空調電気施工管理/未経験可/長期安定・資格支援あり

株式会社日立プラントサービス

年収

400〜450万円

勤務地

福岡県福岡市

年間休日

125日

残業

40時間

転勤あり

完全週休二日制

土日休み

未経験可

無資格可

外国人可

海外進出

掲載日：2026-08-11求人更新日：2026-08-11

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫産業プラント仕事内容　食品工場や医薬品製造施設などの産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理を担当していただきます。担当する案件食品メーカーの工場、医薬品・バイオ企業のクリーンルーム施設、大型製造プラントなど、数百万円から数十億円規模の案件を手がけています。発注者は施主（メーカー）となり、元請けとして直接クライアントと関係を構築します。施工は設計図書に基づき、空調・衛生・電気設備が設計通りに実施されているかの確認から、施工工程の調整、協力会社の全体管理、試運転・調整まで、プロジェクト全体を統括します。関西支店での勤務となり、定例会議や社内外の打ち合わせを通じてクライアント・協力会社と調整を進めます。具体的な業務・設計図書と照合し、施工が設計通りに実施されているかの確認・検査・施工工程の計画立案と、クライアントを含めた定例会議での進捗管理・協力会社との打ち合わせ・調整・全体管理・品質・安全管理に関する施工計画の策定と監督・竣工前の試運転・調整業務・施工に関する各種書類作成と関係各所への報告この仕事の魅力日立製作所100%出資の安定した企業グループで、長期にわたってキャリアを築くことができます。入社後3～6ヶ月間は先輩社員と一緒にOJTで業務を習得し、その後も現場技術研修や作業所責任者研修など段階的な教育制度が用意されています。資格取得支援制度も充実しており、受講費や取得後の報奨金（1万～10万円）が支給されるため、電気工事施工管理技士など関連資格の取得を通じたスキルアップが可能です。残業は自動管理システムで業務負荷が適切に配分され、年間休日125日、完全週休二日制で仕事と生活のメリハリをつけて働けます。
応募要件	必須条件の補足・電気工事の図面が理解できること・2年以上の社会人経験
給与	年収 400〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 33〜37万円給与・賞与の補足【その他】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）残業手当：あり出張手当：あり
魅力や特徴	【会社概要】［設立］1964年［資本金］30億円［従業員数］1145名［取引社数］3000社［元請け案件比率］約9割［有休消化率］全社平均13.7日/年【働くメリット】［日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境］　日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。　残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。［穏やかでフラットな社風］　大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。　様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3～6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。【ワークスタイル】［教育制度］　中途入社の方は3ヶ月～半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。［資格取得支援制度］　スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり［フレックスタイム制度］　仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します［育児・介護時短勤務制度］　社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
勤務地	福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F
転勤・出張	要相談【関西・四国エリア】（エリア範囲：大阪・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） ▶初任地は以下地区より最大限希望考慮初任地候補： ①大阪府 ②京都府・滋賀県 ③徳島県 ※②は近隣のため横断で対応いただくことが多いです関西・四国エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください！
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
勤務時間	08時50分～17時20分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮資格手当家族手当住宅手当退職金制度再雇用制度健康診断寮社宅：独身寮あり（団体）医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険企業年金基金日立グループ社員持株会制度あり日立グループ社販制度財形貯蓄制度現場手当：1千円/日現場代理人手当定期健康診断成人病検診［研修制度］現場OJT 施工技術研修知的財産取得研修中堅社員研修作業所責任者研修 VECアナリスト研修新任研修（主任・課長他） E-learning研修　など
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：どちらも可