集合住宅の賃貸管理における不動産運用・管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 首都圏に50棟、1000件以上ある自社の賃貸集合住宅を中心とした不動産の管理業務全般を担当していただきます。家賃管理やテナント募集、入退去管理など、物件オーナーや不動産会社との調整を通じて、安定した賃貸事業を支える重要な役割を果たします。将来的には、希望や適性に応じて新規建築工事や再生工事の営業としてキャリアチェンジすることも可能です。 担当する案件 自社が管理する集合住宅の賃貸物件が対象です。東京都新宿区の本社に勤務し、転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・自社および他社の賃貸不動産の家賃管理 ・テナント募集業務 ・物件オーナーや不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ ・入退去管理 ・再生工事や新築建築工事の提案（飛び込み営業はありません） この仕事の魅力 1943年創業で69年の歴史を持つ総合建設会社であり、無借金経営による安定した経営基盤が特徴です。年間休日130日、土日祝日固定休みでプライベートも充実させやすく、転勤・出張がないため長期的なキャリア形成が可能です。未経験者でも入社後3年間は先輩社員とのOJTを中心とした手厚い育成プログラムで着実にスキルを磨けます。宅地建物取引士などの資格取得を目指す場合、資格手当や取得支援制度が充実しており、会社がスキルアップを全面的にバックアップします。独身者向けのワンルーム社宅制度（29歳まで）や、既婚者向けの住宅手当（5万円）、家族手当など福利厚生も手厚く、安心して長く働ける環境が整っています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・日本人男性 ・建築系学科四大卒 ・専門卒 歓迎条件の補足 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、取得予定の方 |
給与 | 年収 521〜708万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 43〜59万円 給与・賞与の補足 予定年収は521万円から708万円です。月給は376000円から509000円で、基本給は191000円から273000円、その他固定手当は85000円から136000円、固定残業手当は100000円です。賞与は年2回で、平均4ヶ月前後です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 当社は〇〇により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。 【就業環境】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ・将来的に転勤の可能性もありますが、お住まいを考慮した配属となります。 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。独身者用ワンルームマンションの社宅制度があり29歳まで利用可能です。住宅手当は既婚者5万円、未婚者は25歳以上で3万5千円。家族手当、資格手当、退職金制度もあります。主任研修や新入社員研修など教育制度も整っています。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は521万〜708万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は130日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、「未経験可(指定学科卒)」の条件で未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事はファシリティマネジメントやプロパティマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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