募集内容

募集職種	管工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容学校・病院・文化施設などの公共施設における空調・給排水・衛生・消防設備などの管工事の施工管理を担当していただきます。担当する案件公共施設（教育・医療・文化施設）を中心とした案件に携わります。給排水設備、空調設備、消防・防災設備、ダクト・配管工事など、複数の設備分野での経験が活かせます。東京本部を拠点としながら、案件に応じて現場に直行します。転勤の可能性があり、出張を伴う場合もあります。具体的な業務・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）・品質管理（施工品質が基準を満たしているか確認・指導）・原価管理（材料費や労務費などのコスト管理）・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止）・作業員の労務管理（現場スタッフの勤務管理や指導）この仕事の魅力四電工は従業員約2,000名のうち約90％が技術職で、延べ900以上の空調・衛生関連有資格者を擁する技術力の高い企業です。資格取得支援制度や社内研修が充実しており、キャリアアップを積極的にバックアップします。年間125日の完全週休二日制（土日固定）で、通勤手当は全額支給（上限3万1,600円）、住宅手当や借上社宅（自己負担1/4）も利用できるなど、働きやすい環境が整っています。月給33万円～44万円、年収600万円～800万円の範囲で、経験と能力に応じて決定され、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事その他_管工事
給与	年収 700〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 58〜83万円給与・賞与の補足予定年収700万円から1000万円。月給制で月額基本給は38万円から55万円。昇給年1回。賞与年2回。経験・能力を考慮して決定。
魅力や特徴	【会社概要】［グループ企業数］36社［従業員に占める技術職の割合］90% ［平均勤続年数］17.8年【同社の特徴】　同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。【事業内容】［電気設備工事］　さまざまな施設に欠かすことのできない受変電設備は､万一故障すると長時間の停電や操業の停止など､施設やお客さまに多大な影響を及ぼすため､高い信頼性が求められます｡四電工では､それぞれの施設の規模や用途に応じた電源系統の信頼性向上と停電対策として非常用発電機やUPS(無停電電源装置)の設置などをご提案しています｡また､省エネルギーと経済性を考慮した電灯･動力設備､もしもの火災に備えた自動火災報知･防火設備など､人と環境にやさしい設備づくりを行っています｡［空調設備］　空調設備は､建物の規模や用途に応じて様々な種類や方式が考えられます｡四電工では､安価な夜間電力を利用した蓄熱ファンヒーターやエコアイスなど､省エネ･コスト削減に優れた空調設備をご提案しています｡［給排水･衛生設備］　暮らしに欠かせない飲料水から､温水プールや公衆浴場､工場などの産業用水､給食調理場の厨房設備に至るまで､あらゆる施設の給排水設備を手掛けており､利便性と快適性を追求した設備を積極的にご提案しています｡［配電設備］　四国の配電線や電柱といった配電設備の設計から新設､移転､更新､保守を行っています｡特に､2005年からは､従来の施工業務に加え､お客さまとの面談･協議を含めた設計業務や設備のメンテナンス業務も担うことで､配電現場業務の効率的な一貫処理体制を構築しています｡また､すべてのお客さまの電気を守るため､設備トラブルがあっても迅速に復旧できるよう､四国内の事業所ネットワークを活かして､昼夜を問わず対応できる万全の体制を整備しています｡［送電設備］　送電線や鉄塔といった送電設備の企画･調査から設計･施工､保守･点検･修繕までを一貫して行い､人々の生活に不可欠な電力インフラを構築しています｡特に､四電工では直営の架線電工を抱え､送電線･鉄塔工事技術を伝統的に磨くとともに､機動的かつ効率的に工事を行っています｡また､地中送電線工事で培った技術を活かし､景観や安全性に配慮した電線共同溝(キャブ)工事など､地中埋設管路を中心とした土木工事にも積極的に取り組んでいます｡【人材育成】　四電工では会社と社員がともに成長できる企業を目指し、人材育成体制の充実を図っています。実習施設・宿泊施設を備えた自社保有の社員研修所や、キャリア・職種に応じた研修プログラムなど、各々が目標を持ち、成長し続けることができる環境を整えています。また資格取得や自己啓発など、社会人としてのスキルアップを促すため、社内講習会や実技指導､通信教育講座や受験費用の補助、資格取得祝金の支給などさまざまなバックアップを行っています。
勤務地	東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル10F
転勤・出張	要相談【転勤】・四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性あり（応相談）
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）有給休暇完全週休2日制。土日祝休み。会社指定日として年末年始、夏季、会社創立記念日あり。年次有給休暇と特別休暇あり。年間休日125日。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会通勤手当は公共交通機関は全額支給。その他は上限38,700円。家族手当と住宅手当あり。借上社宅は自己負担12,500円。各種研修、公的資格取得支援、通信教育支援あり。退職金制度は確定拠出年金と企業年金。再雇用制度あり。財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、保養所、被服等の貸与も整っています。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ