募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道などの道路舗装工事、および住宅の外構工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 北海道内(札幌・旭川・釧路・帯広方面)の高速道路・国道の舗装工事が主な対象です。カラー舗装や道路修繕、建物の外構工事なども手がけています。現地での業務と社内での業務の割合はおおよそ6対4です。場合によっては出張が発生することがあります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事の工程・進行状況の確認と管理 ・スケジュールの共有・調整 ・下請け業者への指導と進捗確認 ・安全・品質・原価管理 ・現場管理に付随する各種書類作成 【この仕事の魅力】 通勤で使う道や大きな道が整備されていく過程を見守り、完成した道路として形になるのを確認できるポジションです。1930年の設立以来、日本のインフラを90年以上支え続けてきた安定した企業で、資格取得支援や階層別・技能別など充実した研修制度により、未経験からでも段階的に成長できます。完全週休二日制で年間128日の休日があり、ノー残業デーも週1回設けられています。GWや夏季休暇で有休を組み合わせ、9連休や11連休を取得する社員もいるなど、業務スケジュールに合わせて休暇を調整しやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:490万円 〜 790万円(賞与あり) 月給271000円~340000円(予定年収490万円~790万円) |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 北海道エリア外への転勤はなし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅(借上げ社宅制度、単身社宅制度)、退職金制度、資格取得支援、研修制度あり。 |
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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