工事現場の労働安全管理における安全管理(建設・土木)
社名非公開
募集内容
募集職種 | 安全管理(建設・土木)(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 オフィスビル 道路・舗装 ダム トンネル 空港 仕事内容 安全環境グループ長候補として、支店全体の安全・環境マネジメントの推進および各種指導業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・年次活動方針および目標達成施策の立案・推進 ・安全衛生法令や環境関連法令・条例の周知および指導 ・産業廃棄物計画・実績報告書などの各種提出書類の管理・監修 ・電子マニフェスト運用管理や処理業者の評価・現地視察 ・現場パトロールによる遵守状況の確認や改善提案・指導 ・OHSMSやEMSなどマネジメントシステムの運用支援 ・社員や職長向けの安全・環境教育研修の企画・運営 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 安全管理(建設・土木) 必須条件の補足 [安全、環境関連の主要法令等のルールに基づいた現場指導力] ・法令例:労働安全衛生法、労働安全衛生規則、建設業法、消防法、化管法、道路交通法、大気汚染防止法(粉じん・石綿)、水質汚濁防止法(排水管理)、騒音規制法・振動規制法(特定建設作業の届出)、土壌汚染対策法、盛土規制法、廃棄物処理法など |
給与 | 年収 600〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜83万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 予定年収600万円から1000万円。月給制。月額基本給は25万円から42万円。昇給あり。残業手当あり。予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1919年に創業し100年を超える歴史と、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 【就業環境】 フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしており残業は月平均35時間。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 【事業展開】 同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げております。また、インフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額実費支給。家族手当、住宅手当は社内制度による支給条件あり。社宅と独身寮を利用可能。退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金あり。階層別・職種別研修、資格取得奨励制度、国内外留学制度あり。社員持株会、人間ドック補助、福利厚生サービス、保養所なども整備されています。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は600万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、安全管理(建設・土木)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
オフィスビルや道路・舗装、ダム、トンネル、空港などの案件を担当します。主な仕事は安全管理(建設・土木)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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安全管理/未経験歓迎/資格取得支援・ワークライフバランス良好
ご利用の流れ
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04
応募・面接
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