集合住宅の新築工事における建築施工管理
集合住宅の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 大型建築・設備プロジェクトにおいて、PMや工事監理の立場で上流からプロジェクトをリードしながら、現場常駐も含めて施工管理・現場監理を一手に行う役割を担っていただきます。 具体的な仕事内容 ・案件の施工管理 ・案件の現場監督 ・各種帳票授受、巻取り ・協力会社指導 ・産廃(マニュフェスト管理) 他 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級建築施工管理技士 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) |
給与 | 年収 700〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜71万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社USENネクスト・エンジニアリングは、USEN&U-NEXT GROUPの施工・メンテナンス領域を担う企業です。2026年9月にグループ2社が統合して誕生し、全国約130拠点・自社エンジニア約1,000名・協力会社約800社という強固な体制を誇ります。電気、通信、建築内装、空調・衛生設備工事からオンサイト保守、規格外品の製作まで幅広くカバー。年間約40万件の施工実績を基盤に、設計・施工・保守・運用を一気通貫で手掛ける「現場インフラプラットフォーム」構想を推進しています。長年培った店舗・施設対応に加え、データセンターをはじめとする成長市場への展開も見据え、社会のインフラを現場から力強く支えています。 【会社の特徴】 同社では、大型商業施設から飲食店、個人宅まで多彩な空間の施工に携わることができ、幅広い技術を着実に習得できます。未経験からでも安心して成長できるよう、工具の持ち方から丁寧に教えるOJTと研修を組み合わせた育成制度を完備。さらに200種類以上の資格に対応したライセンスサポート制度を設け、受験料や一時資格取得金の支給などで社員の挑戦を後押しします。年に一度開催されるグループ全体のエンジニア競技会で全国の仲間と切磋琢磨できる機会もあり、高い技術力を磨きながら専門性を深めていける環境です。アットホームで定着率の高い社風も魅力の一つと言えます。 【働き方】 社員が安心して長く活躍できるよう、同社は充実した福利厚生を用意しています。入社当日から付与される年次有給休暇に加え、勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇を活用した長期休暇の取得も可能です。生活面をサポートする住宅手当や社宅制度のほか、社員持株会や確定拠出年金といった将来の資産形成を支える仕組みも整っています。さらに「U-NEXT」などの社員優待利用、提携保養所・スポーツ施設の利用補助、社内部活制度など、オフの時間を豊かにする制度も多彩です。グループ内異動制度「Next Way」を通じ、多様なキャリアパスを描ける環境も魅力となっています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社USENネクスト・エンジニアリング |
|---|---|
設立 | 2005年 |
代表者 | 山田 正明 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都品川区の相場と比べてどうですか?
東京都品川区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は548万円(41件)です。それに対して、この求人の年収は700万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。東京都品川区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均116日(61件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級建築施工管理技士が必要です。
転勤や出張はありますか?
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や店舗、事務所・オフィス(非ビル)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
株式会社USENネクスト・エンジニアリングはどんな会社ですか?
株式会社USENネクスト・エンジニアリングは、2005年に設立された会社です。
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