商業施設(S造)の電気設備工事における電気設備施工管理
会社名 | 朝日エティック株式会社 |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 店舗 |
勤務地 | |
給与 | 年収:400万円 〜 700万円 月収:33万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 店舗 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ガソリンスタンド、カーディーラー、コンビニ、外食レストランなどの商業店舗における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。新規出店時の電気工事から既存店舗のメンテナンス・改修工事まで、幅広い案件に携わります。 【担当する案件】 当社は ENEOS、日産ネットワーク、セブン-イレブン・ジャパンなど大手企業と直接取引しており、安定した受注を確保しています。商業施設は時代やニーズの変化に合わせたリフォームやブランド変更が頻繁に行われるため、新設から改修・メンテナンスまで数多くの案件を経験できます。広島支店での勤務となり、転勤はありません。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・現場の朝礼・ラジオ体操の実施、その日のスケジュール確認 ・安全管理(怪我や危険がないかの確認) ・工程管理(各業者の取り合いの調整) ・品質管理(見積もりに見合った品質の維持) ・現場巡回による進捗具合の確認 ・施工済み箇所のチェック、図面との照合 ・作業員への指示出しやアドバイス ・片付けや現場の清掃 【この仕事の魅力】 当社では現場の上流から下流まで一貫して担当させてもらえるため、早い段階から「自分で考えて行動する力」が身につきます。入社後は上司が担当する現場へ同行し、実務を通じた指導を受けながら一連の業務の流れを習得していきます。商業店舗は施工サイクルが短いため、多くの現場で様々な経験を積み重ねることで知識や技術を広く深く磨くことができます。資格取得については受験費用やテキスト購入代の補助、合格時の祝い金支給など万全のサポート体制があり、多くの社員が前向きに資格取得に挑戦しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業年数]68年 [拠点地]6工場(国内5+ベトナム1)、21事業所(国内19+ベトナム2) [特許数]16種 [事業数]15事業 【サイン事業について】 朝日エティックは店舗づくりに関する全ての施工を1社で可能にする「ものづくり総合建設企業」です。全国各地に展開する自動車ディーラー、ファーストフード、ガソリンスタンド、銀行など これらのロードサイド店舗の建設や電気・塗装などの設備工事、サイン(屋外広告看板)の施工の企画~設計~製造~施工までの全てを一貫して対応します。 創業からの事業である「サイン(屋外広告看板)事業」においては、国内でもトップクラスの供給シェアを誇り、これまでに全国で数万ヵ所の店舗を手掛けてきました。近年では、サイン(看板)製作・施工はもとより、商業店舗の建設工事一式までを手掛けることや、電気・塗装等の設備工事、プラント設備での電気・計装工事、新エネルギー分野(水素・EV)での建設・設備工事など幅広く展開。大手有名企業との直接取引、元請受注により、大きな成長を遂げています。 【同社の魅力と特徴】 [厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業] 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 [大手企業と直接取引/リピート受注も多数で業績安定] エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 【キャリアアップサポート】 [階層別研修] 当社が行っているのが、キャリアやポジションに応じた階層別研修です。論理的思考力(ロジカルシンキング)を養うための「マネジメント研修」、”なぜ?”を追求することで対応策の習得だけでなく原因解明によるミス削減へと繋げる「なぜなぜ分析研修」、チームワークを深めるための「ブラインドサッカー」など、現場で身につける経験や技術とは異なる側面を鍛える研修を実施することで、人として、社会人としてワンランク上を目指していただける体制を整えております。 [独自の技術で”未来”に貢献] 自動車販売店舗やロードサイドショップなど商業施設がメインなので、建て替えやリフォームのサイクルが短く、様々な現場でいろんな経験ができるのも当社の特長です。また、国家施策として打ち出され今注目を集めているEVスタンドや水素ステーションなど、当社独自の技術を活かして次代を担うインフラの整備などにも取り組むことができます。 [資格取得をバックアップ] 業務を遂行する上で必要となる資格取得についても、受験費用・テキスト購入代の補助、合格時の祝い金支給など、万全の体制でサポートします。また有志が集まって資格取得の受験対策を行うなど、多くの社員が資格の取得に前向きに取り組んでいます。 |
必須資格 | 2級電気工事施工管理技士 第2種電気工事士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収は400万円から700万円。賃金形態は月給制で、月額基本給は23万円から50万円。賞与は年2回で、昇給は年1回です。残業手当あり。年収は年齢と実務経験により社内規定で決定されます。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・エリア:全国の現場 ・期間:1・3カ月程度 【転勤】 [エリア] ・相談の上決定 ・東京、埼玉、大阪、管轄内営業所など ※実務経験豊富な即戦力の場合、転勤なしの条件も可 ※即戦力:同業他社で働いていて「ガソリンスタンドまたはカーディーラー」の新設・改造の施工管理経験者 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は普通定期分を全額支給。家族手当は配偶者1万円、子1人につき5千円。寮社宅ありで、独身寮や社宅は転勤時利用可。新入社員家賃は月8千円から。退職金制度は勤続2年以上が対象で、企業年金制度もあります。資格取得支援として自主勉強会、受験費用、テキスト購入代の補助があり、資格手当の対象資格もあります。団体生命保険や福利厚生倶楽部などの制度も整っています。 |
企業情報
設立 | 1954年 |
|---|---|
代表者 | 樋口 知以 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,600万円 売上高 1,681,018万円 完成工事高 1,472,108万円 元請完成工事高 1,100,706万円 売上総利益 439,309万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 500人 技術者数 0人 1級技術者数 84人 2級技術者数 15人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 4人 研修受講者数 46人 |
得意業種 | 成長と研修: 当社は103名の技術者を核に、1級84名・2級15名・その他資格者4名と、技術者層の厚みを確保しています。研修受講者数は46名に上り、資格取得支援や技術研修の機会を通じて現場力の向上を図っています。得意業種は電気・鋼構造物・建築で、実務経験を通じたスキル習熟が進みやすい環境です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 16件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 建築一式 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 一般建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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