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戸建分譲住宅工事における施工管理

会社名

一建設株式会社

職種

施設管理・ビルメンテナンス

対象物

分譲住宅

勤務地

給与

年収:450万円 〜 700万円
月収:37万円 〜 58万円

特徴

転勤・出張なし
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-01-26

募集内容

募集職種

施設管理・ビルメンテナンス(正社員)

対象物

分譲住宅

仕事内容

【仕事内容】

飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が供給する分譲住宅について、お客様からの修繕相談・要望への対応と、住宅のアフターメンテナンスを担当していただきます。


【担当する案件】


岐阜県内で供給された分譲住宅が対象です。お客様からの相談・要望に応じて、修繕方法の提案と対応を行います。配属後、約6ヶ月間は配属エリアの責任者に同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟していただきます。習熟度チェックにより同行期間は変わります。習熟度が一定以上となると、お客様対応を一人で行っていただきますが、分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりとフォローします。


【具体的な業務】


・お客様からの修繕相談・要望の受付と対応

・現地調査と修繕方法の検討

・修繕工事の手配と進捗管理

・修繕完了後のお客様への報告と確認


【この仕事の魅力】


アフターサポート業務の残業は月20時間程度と比較的少なく、年間休日は104日で働きやすい環境です。家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住宅手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円)、資格手当(建築士や施工管理資格で月6,000円~30,000円)など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度や水曜ノー残業デーもあります。主任で月給約512万円、工事長で月給約700万円へのキャリアアップも可能です。

魅力や特徴

【会社紹介】
 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30%超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。


【会社の特徴】

 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。


【働き方】

 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。

必須経験

新築工事(木造)
ビルメンテナンス(常駐・巡回)

勤務地

岐阜県岐阜市長住町9-11 TANAKAビル1階

勤務時間

08時00分~17時30分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり)
  • 昇給:年1回(7月)
  • ※入社初年度はなし
  • 賞与:年2回(7月・12月)

  • 【モデル年収】
  • 主任:512万円
  • 工事長:700万円
  • 部長: 1000万円

休日・休暇

  • 年間休日:104日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇
  • 特別休暇

転勤・出張

出張なし

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社用車貸与
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 社会保険完備
  • 通勤手当
  • 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円
  • 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
  • 資格手当:建築士1級30,000円、建築士2級20,000円、施工管理1級20,000円、施工管理2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種6,000円など
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会制度
  • 提携施設割引制度

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

会員限定機能の利用

希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。

ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

岐阜県岐阜市の施設管理・ビルメンテナンスの類似求人

空調機械メンテナンス/保守提案

社名非公開

年収
400〜600万円
勤務地
岐阜県岐阜市
年間休日
124日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容製薬工場や電子デバイス・化学系工場などの空調機械設備を中心に、メンテナンス、保守、修繕業務を担当していただきます。 【担当する案件】 岐阜営業所での勤務となり、工場・倉庫および公共施設(教育・医療・文化施設など)に設置された空調設備が対象です。同社は半世紀以上の経験を持つトータルエンジニアリング企業として、製薬関連の大型物件や精密な生産環境に対応した設備を数多く手がけており、その保守メンテナンスに携わることになります。転勤はなく、岐阜県内での勤務です。 【具体的な業務】 ・設備の診断、点検、メンテナンス ・部品交換、修繕作業 ・改修工事などの提案・対応 ・設備の状態把握と記録管理 【この仕事の魅力】 未経験・無資格からのスタートが可能で、同社では新入社員向けの初級技術研修や実務研修、中堅技術者教育など段階的な研修制度を用意しています。また資格取得支援が充実しており、講習会費用や受験料が支給されるほか、1級管工事施工管理技士取得時には7万円の一時金が支給されます。完全週休二日制(土日祝日)で年間124日の休日があり、直行直帰や車内でのPC作業が可能、現場への駐車場代も全額負担するなど、働きやすい環境が整備されています。30代後半で現場代理人として年収850万円程度の実績もあり、キャリア形成の道が開かれています。
対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/08/07更新日 2025/12/16
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空調熱源管理/資格活かす/正社員登用あり

社名非公開

年収
250〜314万円
勤務地
岐阜県岐阜市
年間休日
83日
契約社員転勤なし・出張なし未経験可住宅手当寮・社宅あり
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必須資格:2級ボイラー技士

必須資格※下記のいずれか一つ2級ボイラー技士
仕事内容アクトシティ浜松の全館に熱供給をしている空調熱源設備の運転管理を担当していただきます。商業施設全体の快適な環境を支える重要な設備を、日々の運転・監視を通じて守る仕事です。 【具体的な業務】 ・空調熱源設備の運転・停止操作と状態監視 ・設備の巡視点検(異常の早期発見) ・運転記録・点検記録の作成と管理 ・設備の保守・メンテナンス業務への対応 【この仕事の魅力】 2級ボイラー技士の資格を活かし、大型商業施設のインフラを支える仕事に携わります。中部電力グループの一員として、電力の安定供給を支えるやりがいのある業務です。契約社員での入社ですが、入社後1~2年を目途に正社員登用を前提としており、直近2年の登用実績は100%。転勤や出張がなく、静岡県浜松市での勤務地が固定されているため、生活の見通しが立てやすい環境です。
対象物商業施設
掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
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設備管理/未経験可/土日祝休み/資格支援制度充実

昭和建物管理株式会社

年収
275〜501万円
勤務地
岐阜県岐阜市現場
年間休日
107日
残業
10時間
正社員出張あり未経験可無資格可資格手当寮・社宅あり
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仕事内容設備管理・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・電気・空調・給排水・消防設備等の運転・監視・初期の不具合対応 ・安全とコストの両面から見た設備更新計画を提案
対象物事務所・オフィス(非ビル)
掲載日 2026/08/23更新日 2026/08/23
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設備管理/未経験歓迎/残業少/長期安定/資格支援可

日本空調サービス株式会社

年収
311〜400万円
勤務地
岐阜県岐阜市石長町
年間休日
122日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可
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仕事内容兵庫県宝塚市の宝塚市立病院において、施設全体の建築設備を常駐で管理する業務をご担当いただきます。空調・給排水・電気などの設備が正常に稼働するよう監視・点検し、病院機能を支える設備管理を担当していただきます。 【担当する案件】 宝塚市立病院は公共の医療施設です。この1つの物件に常駐し、昼勤・夜勤ともに複数名体制で業務にあたります。転勤は場合によってはあり、出張も発生します。 【具体的な業務】 ・中央監視室でのモニター監視(空調・給排水・電気設備の稼働状況を画面で確認) ・施設全体の日常巡視(目視点検を基本に、設備の異常がないか定期的に巡回) ・保守点検業務(定期的なメンテナンス作業) ・年次点検などの精密点検業務(法定点検を含む定期検査) ・施設全体の統括管理業務 【この仕事の魅力】 東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、1つの物件に専念できるため業務が明確で、キャリアを積みやすい環境です。残業は平均10時間程度と少なく、休日対応もないため、仕事と生活のバランスが取りやすくなっています。未経験・無資格での入社が可能で、実務を通じた指導や公的資格取得奨励制度により、設備管理の知識と技術を段階的に習得できます。また、64歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを築くことができます。
対象物公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
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設備管理/未経験歓迎/資格取得支援あり

株式会社コアズ

年収
315〜373万円
勤務地
岐阜県岐阜市吉野町
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制資格手当
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仕事内容オフィスビル、又は大型商業施設での常駐設備管理業務をお任せします。 [常駐施設管理業務] ・チェックシートをもとに建物内外の設備を巡回・点検するお仕事及びテナント対応業務。 ・警報が鳴った際の対応や軽微なトラブル(漏水、等)の一時対応。 ※修理などの技術的な業務は業者が行います ※入社後に、防災センター要員や自衛消防技術認定など業務上必要な資格を取得してもらいます 【具体的な仕事内容】 ・施設内外の巡回 ・設備の点検・保守 ・設備の不具合や軽微トラブルの一時対応 ・修理業者の手配、工事の立会い ・テナント対応 ・日々の業務日報作成、報告業務
対象物商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/06/29更新日 2026/06/29
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設備管理/未経験可/土日祝休/資格支援充実

昭和建物管理株式会社

年収
308〜364万円
勤務地
岐阜県岐阜市野一色
年間休日
100日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格:第3種電気主任技術者(電験3種)・エネルギー管理士

必須経験:ビルメンテナンス(常駐・巡回)

必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・エネルギー管理士
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス(常駐・巡回)
仕事内容病院施設における電気主任技術者(選任)およびエネルギー管理、設備管理業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・電気主任技術者(選任)業務 ・エネルギー管理業務 ・電気・ボイラー・空調・給排水・消防設備などの運転・監視 ・設備の初期トラブル対応 ・施設内の小修繕
対象物公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2026/03/12更新日 2026/08/27
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教育・医療・文化施設の空調設備保守における施設管理・ビルメンテナンス

社名非公開

年収
450〜600万円
勤務地
岐阜県岐阜市
年間休日
100日
契約社員転勤なし・出張あり無資格可上場企業土日休み寮・社宅あり
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仕事内容工場や公共施設などに設置された空調機械設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。定期的な診断、部品交換、修繕を通じて、お客様の施設が安定して稼働し続けるよう支える仕事です。設備の維持管理に関するご提案もお任せいただきます。 【担当する案件】 工場・倉庫、教育・医療・文化施設などの空調設備を中心に、保守メンテナンス業務を担当していただきます。岐阜営業所での勤務となり、岐阜県内の現場を対象とします。 【具体的な業務】 ・空調機械設備の定期診断と状態確認 ・故障時の修繕対応と部品交換 ・設備の動作確認とテスト ・お客様への維持管理方法のご提案と説明 ・メンテナンス記録の作成・管理 【この仕事の魅力】 製薬関連工場や電子デバイス・化学系工場など、生産環境に応じた最適なシステムを扱う企業での仕事です。無資格で始められ、実務を通じた指導を受けながら専門知識を習得できます。年間100日の休日に加え、4週8休の取得が徹底されており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。社宅・寮、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くことができます。
対象物工場・倉庫・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/16
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一建設株式会社の募集中の求人

注文住宅(木造)の意匠設計における建築設計

一建設株式会社

年収
300〜600万円
勤務地
福岡県春日市春日
年間休日
115日
残業
20時間
注文住宅(木造)の意匠設計における建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制社用車貸与住宅手当資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:1級/2級建築士

必須経験:意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング ・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施 ・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現 ・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映 ・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート ・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート ・建築士法第24条の7に基づく重要事項説明を実施 【この仕事の魅力】 設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当(扶養者に月1万円、一子につき月5千円)、住宅手当(月1万5千円)、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2025/10/28
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戸建分譲住宅工事における建築施工管理

一建設株式会社

年収
430〜700万円
勤務地
東京都練馬区石神井町
年間休日
115日
残業
40時間
戸建分譲住宅工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内(本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など)となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣への配慮) 【この仕事の魅力】 年間121日の完全週休二日制(土日休み)で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月給25万円から35万円(経験や年齢を踏まえた決定)、年収500万円から800万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当(配偶者1万円、子1人5千円)、住宅手当(自契約世帯主に1.5万円)、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
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戸建工事における建築施工管理(品質/安全)

一建設株式会社

年収
500〜700万円
勤務地
沖縄県浦添市内間
年間休日
104日
残業
40時間
戸建工事における建築施工管理(品質/安全)の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備、労災防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣対応) 【この仕事の魅力】 同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制(土日固定)で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住宅手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円)、資格手当(建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000~30,000円)など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(7月・12月)で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
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木構造注文住宅デザイン設計における設計職

一建設株式会社

年収
450〜650万円
勤務地
東京都豊島区石神井町
年間休日
121日
残業
20時間
木構造注文住宅デザイン設計における設計職の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:1級/2級建築士

必須経験:意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。 【担当する案件】 主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング ・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討 ・住宅の間取り、外観などの基本設計 ・CADを用いた図面作成 ・3Dモデルを用いた視覚的な表現 ・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討 ・法令・条例の確認と建設地の条件調査 ・確認申請に関する図面・資料作成の補助 ・設計図面の修正・チェック業務 ・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整 【この仕事の魅力】 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制(土日休み)で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2~3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
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戸建分譲住宅の建築施工管理

一建設株式会社

年収
500〜700万円
勤務地
岐阜県岐阜市長住町
年間休日
121日
残業
40時間
戸建分譲住宅の建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下である一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の住宅建設に携わり、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。岐阜県内の複数の現場で、建物の構造や特徴を理解しながら、お客様からの相談・要望への対応や施工現場の統括を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した現場管理を行います。配属は岐阜県岐阜市の岐阜店となり、転勤・出張はありません。入社後は、まず会社の基本的なルールをマニュアル等で習得した上で、配属エリアの責任者に約6ヶ月程度同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟していただきます。習熟度が一定以上に達すると、お客様からの相談・要望に対して一人で対応を行いますが、分からないことがあれば先輩や責任者がフォローします。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工品質の確認・管理) ・原価管理(工事費用の管理・把握) ・工程管理(工事スケジュールの進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境の確保) ・環境管理(現場の環境配慮) 【この仕事の魅力】 日本で棟数トップのハウスメーカーグループに属する安定した企業での就業となります。年間休日121日の完全週休二日制(土日固定)で、月給24万円~35万円(固定手当含む)から始まり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。モデル年収として、30歳主任で590万円、37歳工事長で830万円、45歳部長で1,200万円の実績があります。家族手当(配偶者月1万円、子ども一人につき月5,000円)、住宅手当(賃貸世帯主に月1万5,000円)、資格手当(建築士や施工管理技士の資格により月3,000円~45,000円)、資格取得支援制度、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。転勤がなく、地元で長く働き続けたい方に適した環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
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戸建分譲住宅工事における建築施工管理

一建設株式会社

年収
288〜420万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
121日
残業
40時間
戸建分譲住宅工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の戸建分譲住宅を対象に、品質・原価・工程・安全・環境の各側面から現場を統括する仕事です。三重県四日市市の営業所を拠点に、地域の住宅建築プロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造タイプに対応しており、同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。勤務地は三重県四日市市清水町の四日市営業所で、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・各現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工期の進捗確認、スケジュール調整) ・安全管理(現場の安全確保、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣への配慮) 【この仕事の魅力】 月給24万円から35万円で、年間休日121日の完全週休二日制(土日固定)により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格手当は取得資格に応じて3,000円から45,000円、家族手当(配偶者10,000円、子ども一人5,000円)、住宅手当(世帯主に15,000円)など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度も整備されています。昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(7月・12月)支給されます。モデル年収として30歳主任590万円、37歳工事長830万円、45歳部長1,200万円の実績があり、経験を積むことで着実なキャリアアップが可能です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
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