集合住宅（木造 / 鉄骨造）の新築工事における建築施工管理
集合住宅（木造 / 鉄骨造）の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 仕事内容 東京都心の狭小敷地を活用した集合住宅（木造・鉄骨造）の新築工事およびリフォーム工事の施工管理をお任せいたします。当社は地主と直接契約する一次元請として案件を進めており、社長が施工管理経験者のため現場監督の働きやすさを大切にしています。年1～2物件程度、平均半年～1年の工期で、5000万円～3億円規模の案件に携わっていただきます。 担当する案件 主に東京都内を中心に一都三県で、狭小敷地や旗竿敷地など複雑な形状の土地に建つ集合住宅の施工を担当します。当社の独自工法「アセットフレーム工法」を用いた重量鉄骨造、または木造の新築工事が中心で、一部リフォーム・リノベーション工事も手掛けています。一人あたり年1～2物件程度の担当となり、直行直帰が可能です。転勤はありません。 具体的な業務 ・施工計画の打ち合わせ（発注者・協力業者との調整） ・敷地および近隣状況の確認 ・安全衛生管理のチェック ・施工図の作成 ・協力業者の手配・管理 ・工程管理 この仕事の魅力 一次元請として主導的に案件を進められるため、施工管理の全体像を学べます。社長が施工管理経験者であることから、現場の働きやすさが重視されており、代休は必ず取得でき、月の残業時間は約20時間程度に抑えられています。年間125日の休日（完全週休二日制）と直行直帰が可能な環境で、仕事と生活のバランスを取りながら、他社には真似できない狭小地建設技術を習得できます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・一連の流れ、一式請負のような経験がある方 |
給与 | 年収 450〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜41万円 給与・賞与の補足
【モデル年収】 |
魅力や特徴 | 【事業内容】 不動産オーナー様の土地活用を支援する共同住宅などの企画・提案・施工を手掛けている当社は、グループ会社であるFPコンサルティング会社と連携し、徹底的にお客様に寄り添う姿勢で着実な成長を遂げています。 【ワンチームから生まれる教育体制】 当社ではそれぞれの部署が独立していますが、密接に連携をしています。常に協力し合いながら「ワンチーム」で案件を進めていくことが社風です。メンバーがどれくらいの業務を担当しているのか一目瞭然ですのでいつもお互いをカバーし合いながら従事しています。密接に関わるため未経験の方は営業・施工・設計の知識と経験が自然と身についていくようになっています。また、社員同士の仲が良い分なんでも質問し易い環境です。 【アセットホームの４つのこだわり（アセットフレーム工法）】 重量鉄骨（アセットフレーム工法）の強さと敷地能力を活かした独自の工法で、4つの基本にこだわり続けています。 ［オーナーさまの土地を、最大限有効活用します］ 都心の土地は、旗竿敷地や台形敷地など様々な形状の敷地が存在します。ただ単純に四角い建物を建てようとすると、無駄になってしまうことが多いです。オーナーさまの大切な土地ですから、余すこと無く活用するのが私たちのミッションです。例えば、基礎の深さを通常の鉄骨造の半分の深さにすることで、建物の荷重分散させ、敷地一杯の施工を可能にするなど…マニュアル化し過ぎていない当社であれば、その土地に応じたプランを提案することが可能です。 ［セミオーダーならではの対応力で、厳しい法的規制もクリアにします］ 道路幅が狭い場所での道路斜線の問題です。北側斜線の問題に対して、セミオーダーならではの対応力で、端を途中で曲げたりすることも可能です。天空率を駆使しすることはもちろんのこと、建ぺい率、容積率を最大まで使い、少しの空地空間を見逃さないようにします。 さらに、建ぺい率に入らない階段を考慮したり、真っ直ぐな壁面に凹凸を付けたりするなど、少しの隙間も見逃しません。 ［たとえ狭小敷地であっても、運搬・機械・技術力で建築可能にします］ ほとんどの場合、都心の狭小敷地には狭い道が付いてきます。一般的にはハンデと思われるかもしれない土地ですが、実はそういった土地こそ大きなチャンスがあることを私たちは知っています。他社では断られてしまうような難易度の高い建築条件を、独自の特許工法である”アセットフレーム工法”を用いて柔軟に対応です。大手ハウスメーカーから技術要請を受けることもあります。 ［多様化・高度化するマンション設備にも幅広く対応します］ オートロックに、モニター付きインターホン・防犯カメラ、フローリング、システムキッチン、浴室乾燥機など、マンションに求められている設備は年々多様化・高度化してきています。そういった住居者様のニーズに応えつつも、大量仕入や統一構造材の使用、手慣れた職人の活用などでコストを大幅に削減しました。木造住宅の金額で、マンション経営を始められます。 【入社後の成長サポート】 自分から積極的に知識を学ぶ意欲さえあればスピーディーに活躍できる環境です。案件数が多いため、経験値は飛躍的に伸びていきます。社員全員が各プロジェクトの情報を共有し合っているため、何かわからないことがあっても質問しやすい環境です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし 【出張】 ・なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社アセットホーム |
|---|---|
設立 | 2008年 |
代表者 | 石澤 良輔 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都新宿区の相場と比べてどうですか？
東京都新宿区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は553万円（89件）です。それに対して、この求人の年収は450万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。東京都新宿区の建築施工管理の求人では、残業は月平均23時間（118件）、年間休日は平均118日（142件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造）や集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事は新築工事（S造）や新築工事（木造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社アセットホームはどんな会社ですか？
株式会社アセットホームは、2008年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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