【関東】インテリアコーディネーター/戸建て注文住宅/自然素材高性能
【関東】インテリアコーディネーター/戸建て注文住宅/自然素材高性能
募集内容
募集職種 | その他（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 仕事内容 新設された関東支店で戸建て新築・リノベーションの「インテリアコーディネーター」としてご活躍いただきます。 お客様の理想の暮らしをカタチにするために、内装から外壁まで幅広くコーディネートをお任せします。 ヒアリングから提案・決定・現場対応まで、一貫して携われるやりがいのあるポジションです。 具体的な業務 ・お客様のご要望を丁寧にヒアリング ・素材やデザインを含めたトータルなインテリア提案 ・クロス、タイル、床材、外壁のカラーやデザイン決定 ・造作家具の提案および照明計画の立案 ・現場での施工状況確認 ・水回りショールームへの同行対応 ・見積書や図面など各種書類の作成 1日の勤務スケジュール例 09:00 出勤・朝礼 10:00 お客様のご要望をヒアリング（対面 or オンライン） 12:00 昼食 14:00 クロス・タイル・床材・外壁などのカラー／デザインの検討・提案資料の準備 16:00 造作家具や照明計画の検討・図面作成 18:00 退勤 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 【必要】普通自動車運転免許（AT限定可）、インテリアコーディネーター資格、インテリアコーディネーターの実務経験3年以上 【歓迎】1級もしくは2級建築士の資格保有者、2DCAD（Jw_cad）または、3DCAD（ARCHITREND ZERO）の操作スキル ※CAD関連資格の保有者は尚可、設備設計または、設計補助の実務経験 |
給与 | 年収 336〜456万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜38万円 給与・賞与の補足 【給与】月給28万円〜38万円 (12時間分の固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮し、給与を決定します。 【資格】資格手当 / 職能手当 / 子ども手当 / 地域手当(記載給料額に含む) / 超過残業手当(12時間以降) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
魅力や特徴 | 【同社について】 「環境建築」の分野でトップレベルの実力を誇る、木の家を専門とするハウスメーカーです。創業以来、「自然素材」と「住宅性能」にこだわり、人と地球にやさしい木の家を届けてきました。そんな私たちが大切にしていることは、売上よりも住環境と地球環境地社会課題解決に重きを置いた住まいづくりです。事業と環境を両立さた住まいは、多くのお客さまにお選びいただけており、その業績は成長を続けています。 【同社の強み】 脱炭素社会に向けて普及が期待されている「ZEH（ゼロエネルギーハウス）」のリーディングカンパニーとしての取組が経済産業省後援の省エネ大賞で表彰をいただきました。（2022年1月） 【就業環境】 ［スタッフ全員が「高い志を持って」家づくりに取り組むパワフルさがある］ お客様とともに一年近くかけて完成させる家をより良いものにするためにはどうすれば良いのか、部門関係なく全スタッフが「高い志を持って」取り組んでおり、家づくりに関して一切妥協しないパワフルさを持っています。このこだわりがあるからこそ、「自分たちも本気で住みたいと思える家」を、お客様にも自信を持って提供することができています ［チームや会社全体で家づくりをする意識が強いため、アットホームさが生まれる］ どの部署のスタッフも「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を常に考えています。そのため、部署をまたいだ意見交換も日常的におこなわれます。また、フロアにもあえて仕切りが設置されておらず、全スタッフが横一線で会話ができる工夫もなされています。 ［お客様はもちろん、社員にも徹底的に寄り添える会社］ 同社は、休む時はしっかりと休むことができ、プライベートも充実させて働くことができます。最新システムの導入により、無駄な仕事をカットすることができているため、このような働き方をすることができます。また、産休や育休もしっかりと取ることができます。男性が取得した実績もあり、時代に合わせて社員のために対応していける会社です。 【キャリアステップ】 ［キャリアステップの全体像］ 同社ではスタッフの成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます。 ［キャリアアップを支える教育制度と社風］ 同社では「エルダー制度」を導入して新入社員の支援をおこなっています。「エルダー制度」というのは、所属長が直接指導するのではなく、数年年上の先輩社員が教育係（エルダー）となり、実務指導だけでなく職場生活上の相談役も担っています。 ［豊富な勉強機会でスキルアップ］ 同社には、手厚い資格取得支援制度があります。資格試験の合格時に会社から奨励金が支給されます。その他にも、セミナーや外部勉強会にも会社負担で参加することができます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
休日・休暇 |
◎有給休暇は時間単位で取得可能 ◎有給休暇は土日でも取得可能 ◎休日出勤をしたら振休をしっかり取得できます |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
定期健康診断(人間ドック支援制度) / 資格取得奨励金(一級建築士20万円など) / 退職金制度(中退共) / スキルアップ教育ロードマップ研修制度 / 産休育休制度・時短勤務制度 / フィットネスジム利用支援 / 社内サークル活動支援 / エルダーメンター制度 / 1on1ミーティング制度 / デスクトップPC、iPhone、iPad支給 |
採用予定 | 採用人数：2名 採用時期：2026年9月 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | エコワークス株式会社 |
|---|---|
設立 | 2004年 |
代表者 | 小山 貴史 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は336万〜456万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは週休二日制（曜日固定）で、年間休日は108日あります。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
エコワークス株式会社はどんな会社ですか？
エコワークス株式会社は、2004年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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