鉄道電気通信施工管理/未経験歓迎/資格手当・休日充実
鉄道電気通信施工管理/未経験歓迎/資格手当・休日充実
募集内容
募集職種 | 電気通信工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 電線(鉄塔/電柱/送電線など) 仕事内容 鉄道関連工事における電気通信設備の施工管理業務を担当していただきます。発注者との打合せ、施工図の作成、施工手順の策定、予算管理、施工業者への指示、工事の監督など、現場全体の進行管理を担当していただきます。 担当する案件 主に三重県四日市市の営業所を拠点に、三重県内の鉄道関連工事を担当します。工期は1ヵ月から1年前後の案件が中心です。発注者は官公庁や鉄道会社、大手ゼネコンなど多岐にわたり、元請として工事を進める場合と下請として参画する場合があります。現場では職人や協力業者と連携しながら、チームで工事を進めていきます。 具体的な業務 ・発注者(官公庁、鉄道会社、ゼネコン等)との打合せ・調整 ・施工図の作成 ・工事の工程・品質・原価・安全に関する計画と管理 ・施工手順の策定と工事業者への指示 ・発注者や工事業者との予算取り決めと原価管理 ・施工工事の監督と進捗管理 ・書類・図面の作成・管理 この仕事の魅力 電気通信設備は一度止まると社会に大きな影響を与えるライフラインであり、あなたの施工管理が安全で高品質な工事を実現することで、多くの人の生活を支えることになります。当社は創業70年を超える実績を持ち、技術者80人以上が在籍する技術者集団であるため、わからないことがあればいつでも先輩に相談できる環境が整っています。また月1回の勉強会開催や、電気通信工事施工管理技士などの資格取得費用を会社が負担し、取得後は資格手当(1級で月1万5千円)が支給されるため、スキルアップしながら着実に年収を高めることができます。年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝日)で、年末年始休暇と夏季休暇があり、仕事と生活のバランスを取りながら地域に根ざした仕事を続けることが可能です。 |
給与 | 年収 350〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 20〜30万円 給与・賞与の補足
【モデル年収】 【資格手当】 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は創業から70年以上、電気設備事業、通信情報事業、環境設備を扱う総合設備企業として業界屈指の実績を築いています。学校、病院、ビル等の大規模工事を中心に、数々の施工実績を重ねています。県内トップクラスの実績と充実の福利厚生を有しており、転勤もほとんどないため、スキルアップしながら腰を据えて地域の発展に貢献することが可能です。 【同社の魅力】 [人の役に立てます] 私たちのお客様は、民間企業、鉄道会社、官公庁、大手ゼネコンから地域に密着した建設会社など多岐にわたります。そうしたお客様へ提供するのは、電気設備、電気計装設備、空調・給排水設備、情報・通信システムなど。さらに設備の施工だけでなく、企画、設計、メンテナンスも行っています。どの現場の、どんなお仕事にも共通して言えるのは「人の役に立つ」仕事だということ。一つ止まると困る設備である上、設計や施工次第で、環境改善やお客様のコスト削減にもつながります。あなた次第で、お客様から「ありがとう」と言っていただけるでしょう。 [達成感が味わえます] 私たちの仕事は、施主様の要望、会社の利益、協力会社の利益を考えて動く必要がある、とても重要な仕事です。お客様からの価格の希望も聞きながら、高品質な施工をするなど、調整は決して簡単ではありませんが、その分やりがいの大きい仕事です。また、同社は、大規模かつ有名な建設現場の設備工事を請け負うことも数多くありますので、そうした現場にたずさわるやりがいも感じていただけると思います。建物が完成して全館に送電し、照明が一斉に灯ったときは、完成までの苦労も一切忘れ、喜びが最高潮になる瞬間です。 [他の人と一緒に働く楽しさを味わえます] 同社のスローガンは『 人に「しあわせ」、街に「ぬくもり」、社会に「ゆたかさ」を 』です。社長も「自社の一番の自慢は、社員」と明言しています。私たちの仕事は、人がいなければ成り立ちません。施工管理者として職人さんと協力しながら施工をします。チームで一丸となって作り上げるような楽しさは、当社ならでは。自分一人では成し得ないことも、多くの人の力が集結するからこそできる仕事がある。それを強く感じていただけるお仕事です。 【人材育成】 同社では、実践的な技術の習得や施工管理に関する知見を深めるために月1回勉強会を実施しております。加えて講習・受験費用などの助成を行い資格の取得をバックアップしています。どんな分野で不明な点があっても、当社では技術者が80人以上在籍しているため相談できる環境が整っているのも強みです。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:どちらも可 |
企業情報
社名 | 松田電気工業株式会社 |
|---|---|
設立 | 1958年 |
代表者 | 奥村 雅英 |
財務・業績 | 資本金 3,000万円 売上高 504,149万円 完成工事高 465,415万円 元請完成工事高 168,292万円 売上総利益 125,140万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 120人 技術者数 73人 1級技術者数 46人 2級技術者数 11人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 14人 研修受講者数 45人 |
得意業種 | 成長と人材育成の視点からは、資格取得支援や研修制度の整備により技術者層の厚みを維持しています。研修受講者数は45名にのぼり、1級・2級を含む資格者が多数在籍。若手とベテランが共に成長できる環境づくりを重視し、安全・品質を徹底する運用を現場ごとに進め、技術力向上とキャリア形成を後押しします。 第1位 電気 |
建設業許可 | 4件の許可情報を表示 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は350万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)や電線(鉄塔/電柱/送電線など)の案件を担当します。主な仕事は電気通信線路設備(電気通信工事(信号機・監視カメラ))や情報制御設備(電気通信工事(基地局・ビル局))、電気通信機械設備(電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン))などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
松田電気工業株式会社はどんな会社ですか?
松田電気工業株式会社は、1958年に設立された会社です。技術者は73人在籍しています(2024年度)。得意業種は電気で、建設業許可を4件持っています。
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必須経験:内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
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