募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション・学校・病院・事務所など、市川市を中心とした京葉エリアで手がける多様な建築工事の積算業務をお任せします。施工計画に基づいて工事費用を算出し、協力会社との連携による施工手配、総合費用の積み上げ、顧客への提案資料作成まで、一連の積算業務を担当していただきます。 【担当する案件】 市川市内および千葉県京葉エリア、東京都城東エリアを中心に、1億円から15億円規模の工事を数ヶ月から2年程度の工期で手がけています。マンション・学校・幼稚園・体育施設・福祉施設・病院・事務所・庁舎など、戸建以外の建築物が主な対象です。公共工事と民間工事の両方に携わり、元請けとして発注者と直接やり取りする案件がほとんどです。 【具体的な業務】 ・施工計画書を基にした工事費用の積算 ・協力会社への見積依頼・集計・整理 ・労務費・材料費・機械費などの費目ごとの原価計算 ・積み上げた費用を基にした総合見積書の作成 ・顧客への提案資料・説明資料の作成 ・工事進捗に伴う変更積算への対応 【この仕事の魅力】 創業以来70年近く黒字経営を続ける安定した企業で、市川を中心とした地域密着型の事業展開のため、受注が安定しており、長期的なキャリアを築きやすい環境です。転勤がなく、ベテラン社員が多いアットホームな職場のため、先輩からの実務指導を受けながら着実に積算スキルを高められます。年収550万円から800万円の想定で、昇給・賞与(年2回、2~3.5ヶ月分)のほか、社宅(月1万円程度)・退職金制度・70歳までの再雇用制度など、長く働ける福利厚生が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社大城組は、1948年の創業以来、市川市を中心とする首都圏エリアに根ざし、建設の仕事を通じて地域の発展を支えてきた建設会社です。学校、幼稚園、老人ホーム、病院、福祉施設、オフィスビル、商業施設、マンションなど幅広い建物の建設やインフラ整備を手掛けています。高い技術力と誠実な対応力を大切にし、お客様の想いを建物に込め、地域の人々が安全・快適に暮らせる街づくりに貢献しています。 【会社の特徴】 「地域密着・人材・品質」を3つの柱として、地域社会と未来に寄り添った建設を追求しています。30代以上の施工技術者の約9割が一級建築士または一級施工管理技士の資格を有するなど、高い技術力を備えています。また、社員一人ひとりの誠実な人柄を大切にし、わからないことを一緒に考えてくれる先輩や、ともに達成感を喜び合える仲間がいる環境も魅力です。着工から竣工まで一貫して管理するため、大きなやりがいを感じながら成長できます。 【働き方】 市川市を中心とする地域密着型の経営を続けており、転勤や地方勤務の心配なく、地元で腰を据えて働ける環境です。施工管理アプリやAI導入などのDXを推進し、業務効率化や残業時間削減にも取り組んでいます。新入社員向けの社内・外部研修やeラーニングを用意し、資格試験受験料の会社負担や資格試験予備校通学資金貸付制度など、資格取得も支援しています。さらに、社員旅行や単身者向け社宅などの福利厚生も整えています。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) 建築工事積算 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は550万円から800万円。月給制で月給は37万円から59万2000円。基本給は30万円から48万円、固定残業手当は月7万円から11万2000円で30時間分。賞与は通常2.0か月から3.5か月分程度を支給予定。経験、能力、前職給与を考慮して決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。単身入居住宅ありで家賃は月1万円程度ですが、現在空きなし。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。退職金制度あり。70歳までの再雇用制度あり。 |
企業情報
設立 | 1948年 |
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代表者 | 佐々木 建雄 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 6,000万円 売上高 767,862万円 完成工事高 736,713万円 元請完成工事高 736,252万円 売上総利益 59,683万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 58人 技術者数 0人 1級技術者数 31人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 3人 研修受講者数 27人 |
得意業種 | 成長・研修: 従業員58名の組織の中核を担う人材は、一級技術者31名・二級技術者2名・その他資格者3名で構成されています。研修受講者は27名に達しており、資格取得と技能向上を支える体制が整っています。現場力を高める教育・訓練を通じ、若手の育成と技術者層の厚みを強化しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 7件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 特定建設業 法面処理 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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必須資格:1級/2級建築施工管理技士
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)