公共施設の新築工事における建築施工管理
会社名 | サン・シールド株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:300万円 〜 360万円 月収:25万円 〜 30万円 |
特徴 | 転勤なし 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共インフラ(上下水道・道路・河川など)の整備に関わる建築・土木工事における施工管理業務を担当していただきます。事務所・オフィスや公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事、改修・リフォーム工事など、様々な案件で工事全体の進行管理と安全・品質の確保を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は愛知県内全域(三河地方がメイン)及び安城市を中心に、官公庁からの受注が95%を占めています。工期は1か月~1年程度、工事規模は1万~2億円程度の案件を手がけており、元請としての工事が9割です。発注者は愛知県・安城市・東京都・西尾市のほか、独立行政法人水資源機構など公的機関が大半を占めます。戸田建設・飛島建設・熊谷組といった大手ゼネコンからの下請受注もあります。 【具体的な業務】 ・工事現場での作業進行状況の管理・監督 ・工事計画書の作成 ・人員・資機材の手配・調整 ・協力業者や発注者との打合せ・調整 ・工事品質・安全・環境の管理 ・工事記録・報告書の作成 【この仕事の魅力】 同社は設立37年の歴史を持ち、平均勤続勤務年数が11.1年と定着率が高く、過去3年間の新卒離職者数は0名です。月平均所定外労働時間は10.4時間と比較的抑えられており、年間休日は105日、週休二日制(曜日固定)で、転勤もありません。年収は300万~360万円で、昇給は年1回(7月、目安2%)、賞与は年2回(6月・12月)支給されます。1級施工管理技士取得時には月1万円の資格手当が付きます。社会保険・交通費支給のほか、社宅・寮、入社お祝い金、永年勤続褒賞、社員旅行などの福利厚生が充実しており、資格取得支援や研修制度も整備されています。未経験・無資格での入社が可能で、入社後のやる気と向上心があれば、年齢や経験年数に関わらず第一線での活躍が期待できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続勤務年数]11.1年※2020年度 [月平均所定外労働時間]10.4時間※2020年度 [平均有給休暇取得日数]9.5日※2020年度 [過去3年間の新卒離職者数]0名 【世界トップレベル】 サン・シールド株式会社は、安心・安全で住みやすい街づくりと、人々の暮らしをより豊かにすることを理念に掲げています。上下水道、鉄道、電気、ガス、通信、高速道路などのインフラ整備は、人が生活していくうえで欠かせないものであり、とりわけ災害に強い街づくりが重要な課題となっています。同社は専門工事業者として工事設計や施工管理を手がけるとともに、特殊建設機械メーカーとして設計・製作・販売・レンタル事業を30年以上にわたり展開しています。地中掘削ロボット「マシン」を操作し、最小内径25cmのトンネルを一度に200m以上掘り進める技術は世界トップレベルを誇り、海外からの注目も集めています。技術輸出も視野に入れており、NETISにも登録されています。 【海外進出】 同社は、シールド・セミシールド工事の施工・管理、シールド機械の設計開発・販売、土木工事の設計コンサルティング、建設工事におけるエコロジー促進機器の販売など、独自技術を幅広く市場へ展開しています。社内に開発部門を有し、新製品の研究・開発にも積極的に取り組んでいます。さらに海外展開も進めており、技術交流を通じてアジアをつなぐ架け橋となることを目指しています(海外勤務は数年の実務経験を経てから赴任が可能です)。若手社員の柔軟な発想と行動力を活かし、事業を積極的に拡大しています。工事を通じて人々の暮らしを豊かにすることはもちろん、安心・安全な街づくりの実現に向けて、人にやさしい健康経営やMR(Mixed Reality)技術を活用した働き方改革にも取り組んでいます。 【働く現場】 同社の業務の約7割はトンネル工事が占めています。トンネル内は夏は涼しく、冬は暖かいため、外気温に左右されにくい環境で業務に従事できます。担当する工事の施工期間は2カ月~1年程度で、工事請負金額は1案件あたり数千万円から数億円規模まで多岐にわたります。対応エリアは広域に及ぶため、2カ月~1年程度の出張が発生しますが、月2回程度の帰省費用は会社が実費精算しています。 現場が確定していない期間は各社屋へ出社し、現場確定後は工事現場へ直行となります。勤務地は愛知を中心に、岐阜・静岡など東海エリアでの就業が中心です。 【キャリアステップ】 入社後はまず施工管理として経験を積み、その後は主任・課長クラスへとステップアップしていきます。さらに次長・部長などの役職を目指し、マネジメント業務を担いながら部下の育成・フォローを行う立場での活躍が期待されています。 【社風】 同社は仕事への取り組みにおいて個人の考え方を尊重し、自由と自主性のバランスを大切にしています。分からないことを気軽に質問できる風土があり、自ら疑問を持ち主体的に学ぶ姿勢を持つ方に適した環境です。入社前の専門知識の有無よりも、入社後の意欲や向上心、社内教育を通じた成長を重視しており、年齢や経験年数に関わらず第一線で活躍できる体制が整っています。 【取得している認定など】 ・愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ・あいち女性の活躍促進行動宣言 ・健康宣言チャレンジ事業所認定 ・健康経営優良法人2022 ・DX認定 ・愛知県健康経営推進企業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:300万円 〜 360万円()
【資格手当】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
|
企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 米森 清祥 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 5,000万円 売上高 245,414万円 完成工事高 259,771万円 元請完成工事高 69,588万円 売上総利益 34,498万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 75人 技術者数 0人 1級技術者数 25人 2級技術者数 8人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 9人 研修受講者数 25人 |
得意業種 | 成長を支える柱は、技術者層の厚みと教育体制です。総人数は45名の技術者が在籍し、1級技術者が25名、2級が8名、その他資格者が9名と、資格保有者が中心です。資格取得支援や研修制度を整備しており、研修受講者数は25名にのぼります。現場管理力・品質・安全の向上を目的とした社内教育を継続しており、若手からベテランまでがスキルを高める環境が整っています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 13件の許可情報を表示 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 一般建設業 塗装 一般建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 一般建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 造園 一般建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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