募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンション、オフィスビル、商業施設などの建物を対象に、設備の維持管理から大規模修繕の計画立案・提案、施工管理までを一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 分譲マンション（木造以外）、オフィスビル、商業施設の管理・修繕業務に携わります。対象は管理組合や一般ユーザーが所有する建物です。修繕工事（大規模・小規模）、改修・リノベーション工事の企画から実行まで、建築または電気の施工管理経験を活かして対応します。勤務地は東京本社（東京都中央区）で、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・設備の不具合調査と改善提案 ・修繕工事の企画書作成 ・リノベーション提案の立案 ・工事の見積もり作成 ・施工業者の選定 ・現場での施工管理 【この仕事の魅力】 40年以上の管理実績を持つ企業で、グループの総合力を活かした提案ができます。管理・工事部門のスタッフと密接に連携することで、高品質なサービス提案が可能な環境です。年間休日123日、週休二日制（曜日固定）で、月30時間程度の有給残業を想定しており、仕事と生活の両立がしやすい体制です。年収は484万円から757万円の範囲で、経験や能力に応じて決定され、昇給は年1回、賞与は年2回（合計4.6～6ヶ月分）です。32歳までの寮・社宅利用（住宅手当は最大1万円/月）、資格取得支援、充実したOJTと社内研修が整備されています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 【同社の強み】 （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。 【組織構成】 下記２つに組織が分かれています。 （1）大規模修繕担当：7名(うち女性2名) （2）小規模修繕担当：6名 ※年齢層は20代～60代まで様々です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制：コアタイム：9:00～14:00 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理（電気） |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：484万円 〜 757万円（賞与あり） 年収は484万円から757万円の範囲で、月給は25万円から36万5千円。昇給は年1回、賞与は年2回合計4.6ヶ月〜6ヶ月分。有給残業は月30時間程度を想定。給与は経験や能力に応じ決定します。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給（ルート指定あり）。住宅手当は最大1万円/月（条件あり）。32歳まで利用可能な寮社宅があります。社会保険は完備し、退職金制度と雇用延長もあります。研修はOJTと社内研修が充実。資格取得支援や祝金あり。健康診断や各種同好会もあり、育児・介護制度も整備されています。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都中央区の不動産運用・管理の類似求人
マンションの入居者募集における営業
株式会社プレサンス
年収
600〜900万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み資格手当寮・社宅あり
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容自社ブランドの分譲マンションにおける建築企画・デザイン業務をお任せします。用地取得から着工までの上流工程に携わり、事業性を考慮した建築計画の立案から、マンションの内外装のプランニング・デザイン、現場監理まで幅広く担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務
・効率的に事業として成り立つ建築企画
・マンションの内外装のプランニングとデザイン提案
・自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/07/04更新日 2026/08/28
マンション（RC造）の入居者募集における建設営業
株式会社プレサンス
年収
350〜400万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可資格手当寮・社宅あり
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仕事内容プレサンスグループが供給・管理する集合住宅（マンション）の入居者募集業務をメインに対応いただきます。不動産仲介会社からの問い合わせ対応や入居申込の受付・処理など、内勤業務が中心（約9割）となる職務です。東京支店での勤務となり、首都圏で展開するマンション物件の入居者募集を担当していただきます。
【担当する案件】
プレサンスグループは近畿圏・中京圏・首都圏を中心に全国主要都市で5万戸を超えるマンションを供給してきた実績があります。本求人では、東京支店を拠点に、首都圏で展開する自社ブランド「プレサンス」シリーズなどの分譲マンションを対象とした入居者募集業務に携わります。発注者は個人（住宅購入者）が中心となり、不動産仲介会社を通じた問い合わせや申込対応が日常業務となります。
【具体的な業務】
・不動産仲介会社からの電話応対・問い合わせ対応
・入居申込書の受付・内容確認
・申込情報の入力・データ管理
・仲介会社への回答・連絡調整
・Excel等を用いた資料作成・管理
・入居者募集に関する事務処理全般
【この仕事の魅力】
プレサンスは実力主義の評価制度を重視する企業で、昇格昇給は年2回（4月・10月）、賞与は年2回（7月・12月）に加え、売上達成度合いに応じて3月に決算賞与が支給される場合があります。年間休日120日、週休二日制（曜日固定）で、転勤がなく東京での勤務が継続できる環境です。事務スキルがあれば未経験でも活躍でき、基本給350万～400万円の安定した収入が見込めます。社会保険完備、交通費支給、資格手当、社宅・寮制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2026/08/28
商業施設（運営・管理）における施設管理・メンテナンス
社名非公開
年収
460〜664万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
120日
残業
20時間
契約社員転勤あり・出張なし無資格可住宅手当寮・社宅あり
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仕事内容商業施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。当社は大手不動産グループの一員として、都市型商業施設やファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど様々なタイプの商業施設の運営・管理を行っており、その現場業務をサポートいただきます。
【担当する案件】
運営対象は商業施設全般です。J-REITやファンド等の物件を含む、複数の商業施設に携わる機会があります。勤務地は東京都中央区の本社（JR新日本橋駅近く）が基本となりますが、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・新規テナントの誘致・契約管理、入退店関連業務全般
・リニューアル計画やマーチャンダイジング（商品構成）計画の立案
・施設の日常管理業務
・テナント工事の管理
・売上金の管理、請求・返還業務
・新規受託物件の営業開発やコンサルティング業務
・業務改善やDX関連の推進業務
【この仕事の魅力】
プロパティマネジメント実務経験や小売店長経験があれば活かせる環境です。契約社員として入社後、満5年経過後は希望により無期雇用契約への変更が可能です。年間休日120日、平均残業時間15時間程度と、比較的安定した働き方ができます。育児・介護休暇制度や短時間勤務制度、在宅勤務制度など、ライフステージの変化に対応できる制度が充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。
対象物商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
建築企画提案/施工管理兼務/安定大手商社福利厚生
社名非公開
年収
650〜990万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
仕事内容建築プロジェクトの企画・提案から設計ディレクション、工事監理まで一貫してお任せします。
［案件］
・工事請負額：小規模改修から20億円規模まで幅広く対応しております。
・取引先の自社案件（事務所、工場、倉庫）が中心となります。
【具体的な仕事内容】
［成約に向けた企画・提案業務（約70％）］
・施主へのヒアリング、課題整理、ニーズ分析
・建設地の現地調査および法規制確認
・基本計画立案および基本設計のディレクション
・商社の調達力を活かしたコストシミュレーション、見積作成
・企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応
［プロジェクト推進・工事監理業務（約30％）］
・実施設計のディレクション
・各種申請業務対応
・施工会社選定および発注スキーム構築
・品質・工程・コスト・安全管理の統括
・引渡しおよびアフターフォロー、維持管理支援
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
設備管理/未経験歓迎/土日休み/正社員登用あり
株式会社シミズ・ビルライフケア
年収
350〜450万円
勤務地
東京都中央区京橋
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：第2種電気工事士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・2級ボイラー技士・第3種冷凍機械責任者
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・2級ボイラー技士・第3種冷凍機械責任者
仕事内容清水建設の100%子会社である当社にて、オフィスビル・商業施設・集合住宅・工場・倉庫・公共施設（学校・病院など）といった多様な建物の運営・維持管理業務に携わっていただきます。主にビル設備管理全般の建物巡回管理業務担当者として、埼玉県川口方面の管理物件を対象に、建物の安全・快適な運用を支える業務を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県川口方面の複数物件を巡回し、オフィスビル・商業施設・集合住宅・工場・倉庫・公共施設など、様々な用途の建物を管理します。一人で複数の物件を定期的に巡回する巡回業務が中心となります。勤務地は埼玉県さいたま市大宮区（JR大宮駅西口徒歩5分）で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・得意先の建物の年間管理計画の実施
・建物内の定期的な巡回・点検（設備機器の状態確認、不具合の予兆発見など）
・法定点検（電気・ボイラー・冷凍機械・消防設備など）への立ち会い
・点検結果の報告書作成
・オーナーやテナントへの報告・相談対応
・トラブル発生時の緊急対応
・見積書や請求書の作成・発行
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/25更新日 2026/08/25
建築購買/未経験歓迎/コスト管理や交渉力活かせる
ライフデザイン・カバヤ株式会社
年収
450〜700万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
122日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須経験：プロジェクトマネージャー
必須経験※下記のいずれか一つプロジェクトマネージャー
仕事内容当社の戸建て住宅建築プロジェクトにおける購買業務全般をお任せします。資材や設備の最適な発注、コスト管理、納期調整など、現場運営を円滑に進めるための重要な役割です。仕入れや発注に関する一連のプロセスを一貫して担い、効率的な住宅建築をサポートします。
【具体的な仕事内容】
・住宅建築に必要な資材・設備の積算および見積もり精査
・サプライヤー選定、価格交渉、発注・納期管理
・現場担当者との情報連携、納品調整
・予算管理、コスト削減策の提案
・積算・発注データの入力、管理や各種資料作成
・その他、購買・調達に関わる業務全般
対象物注文住宅
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
大型施設施工管理/安定基盤/残業少・福利厚生充実
イオンディライト株式会社
年収
550〜800万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
117日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
仕事内容イオングループの商業施設やオフィス、病院、工場、空港などの大型施設における省エネ工事や改修・修繕工事プロジェクトの企画立案、工程管理、コスト管理を担当するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進をリードしていただきます。
【担当する案件】
主にイオングループが保有・管理する既存の商業施設を対象とした改修・修繕工事を扱います。工事内容は内装工事や管工事（給排水・空調・電気設備など）が中心となり、これらのプロジェクトにおいて企画から完工までの全体マネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務】
・工事プロジェクトの企画立案と基本計画の策定
・工程表の作成・管理と進捗管理
・予算設定とコスト管理
・施工業者との調整・協力業者の手配
・現場視察と品質・安全の確認
・顧客（イオングループ各社）との打ち合わせと報告
【この仕事の魅力】
大手流通グループの施設を対象とした大規模プロジェクトに携わることで、複数の建物用途や工事種類の経験を積むことができます。同社はイオングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プライム市場上場企業として透明性の高い労務管理を実施しており、月平均10～20時間の残業に抑える努力をしています。年間休日117日、社会保険完備に加え、資格手当や住宅手当、イオングループ共済会による充実した福利厚生が整備されており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
NEW
都市計画/企画・開発/長期安定・福利厚生充実
株式会社山下設計
年収
550〜1000万円
勤務地
東京都中央区日本橋小網町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級建築士・その他
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・その他
仕事内容大手設計事務所の当社にて都市計画業務に従事していただきます。
【具体的な仕事内容】
・建築設計部門の企画・開発系（都市計画、マスタープラン）業務
・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画等
・各種開発諸制度利用の検討等
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/04/14更新日 2026/10/12
オフィスプランナー/企画提案から引き渡し管理/年休123日/福利厚生充実
社名非公開
年収
573〜685万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
123日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・内装施工管理(非住宅)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・内装施工管理(非住宅)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
仕事内容オフィスビルや事務所のオフィス移転・レイアウト変更プロジェクトにおいて、企画・提案から引き渡しまでのプロジェクト全体をプロジェクトマネージャーとしてコントロールしていただきます。
【担当する案件】
オフィスビルや事務所を対象とした、オフィス移転やレイアウト変更工事を手がけます。東証プライム上場の伊藤忠グループの総合不動産マネジメント企業として、マンション管理からビル運営まで幅広い実績を持つ当社で、ビル・オフィス関連の案件に携わります。転勤はなく、東京都中央区の本社から対応します。
【具体的な業務】
・オフィス移転やレイアウト変更の企画・提案
・プロジェクト全体の進捗管理とスケジュール調整
・施工管理担当との調整・指示
・引き渡しまでの品質・安全管理
【この仕事の魅力】
年間休日123日の完全週休二日制に加え、フレックスタイム制度も導入されており、オフィスワークと現場対応のバランスを取りながら働けます。月給27万5千円から32万5千円のレンジで、月平均30時間の残業を含んだ安定した収入が見込め、年2回の賞与（年間5～6ヶ月分）も支給されます。東証プライム上場グループの手厚い福利厚生（通勤手当全額支給、住宅手当最大月1万円、32歳まで寮社宅利用可能）と充実した研修・資格取得支援制度のもとで、専門性を高めていくことができます。
対象物オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/03/31更新日 2026/08/12
複合施設（SRC造）のPM統括業務における施設管理・メンテナンス
社名非公開
年収
460〜700万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
122日
残業
25時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須経験：アセットマネジメント・ビルマネジメント・施設管理・プロパティマネジメント
必須経験※下記のいずれか一つアセットマネジメント・ビルマネジメント・施設管理・プロパティマネジメント
仕事内容■1■ プロパティマネジメント
オフィスビルの統合防災センターにてプロパティマネジメント（PM）の統括業務に従事していただきます。施設設備の管理・維持、防火防災対応、協力会社への工事手配など、ビル運営全般を担当していただきます。
【担当する案件】
主に大手グループが開発した有名・大型のオフィスビルを管理対象としています。勤務地は東京都中央区晴海の晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーで、統合防災センターを拠点に業務を行います。グループの都市開発に伴い、管理物件数は今後増えていく見通しです。
【具体的な業務】
・施設内の設備（空調・電気・給排水など）の日常管理と点検
・建物維持のための企画立案と実施
・設備の不具合が発生した際の協力会社への見積依頼・発注手配
・防火防災に関する対応と管理
・PM会社としての統括管理業務全般
【この仕事の魅力】
大手グループの一員として、グループが開発した大型物件の管理に携わることができます。オフィスビル管理に特化した事業を行っており、今後は物流施設など新しい分野への展開も進んでいます。完全週休二日制（年間122日）で、通勤手当は全額支給、住宅手当も支給されます。階層別研修や資格取得支援制度により、キャリア形成をサポートする環境が整っています。
■2■ 不動産開発企画
【仕事内容】
当社の営業開発部において、新規事業であるオフィスビルの再生事業に関する案件獲得から売買仲介、取得後の価値向上・運営・出口方針の整理まで一気通貫で推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・仲介業者・売主・金融機関等からの物件情報の収集および関係構築
・事業採算の検証、契約・決済実務等の仕入（ソーシング）業務
・社内の各部署（PM・リーシング・工事）や外部パートナーとの連携による商品企画・運営改善・価値向上方針の策定
・売却・出口方針の整理および推進
・住友商事グループや顧客から依頼される不動産売買案件の仲介業務
対象物オフィスビル
掲載日 2025/11/17更新日 2026/07/30
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