募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | オフィスビル |
仕事内容 | ■1■ プロパティマネジメント 【仕事内容】 オフィスビルの統合防災センターにてプロパティマネジメント(PM)の統括業務に従事していただきます。施設設備の管理・維持、防火防災対応、協力会社への工事手配など、ビル運営全般を担当していただきます。 【担当する案件】 主に大手グループが開発した有名・大型のオフィスビルを管理対象としています。勤務地は東京都中央区晴海の晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーで、統合防災センターを拠点に業務を行います。グループの都市開発に伴い、管理物件数は今後増えていく見通しです。 【具体的な業務】 ・施設内の設備(空調・電気・給排水など)の日常管理と点検 ・建物維持のための企画立案と実施 ・設備の不具合が発生した際の協力会社への見積依頼・発注手配 ・防火防災に関する対応と管理 ・PM会社としての統括管理業務全般 【この仕事の魅力】 大手グループの一員として、グループが開発した大型物件の管理に携わることができます。オフィスビル管理に特化した事業を行っており、今後は物流施設など新しい分野への展開も進んでいます。完全週休二日制(年間122日)で、通勤手当は全額支給、住宅手当も支給されます。階層別研修や資格取得支援制度により、キャリア形成をサポートする環境が整っています。 ■2■ 不動産開発企画 【仕事内容】 当社の営業開発部において、新規事業であるオフィスビルの再生事業に関する案件獲得から売買仲介、取得後の価値向上・運営・出口方針の整理まで一気通貫で推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仲介業者・売主・金融機関等からの物件情報の収集および関係構築 ・事業採算の検証、契約・決済実務等の仕入(ソーシング)業務 ・社内の各部署(PM・リーシング・工事)や外部パートナーとの連携による商品企画・運営改善・価値向上方針の策定 ・売却・出口方針の整理および推進 ・住友商事グループや顧客から依頼される不動産売買案件の仲介業務 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 常に時代の先端を意識し、日々、業務に取り組んでいます。新規ビルの運営・企画からテナント募集、それに伴う賃貸借契約の締結・改定、ビルのリニューアルなどの提案・実施等を通し、高度なオフィスサービス業としての機能をご提供しています。ビルという“資産”を活用し、オーナー様の期待に十分に応えつつ、ビジネス、ひいては社会に貢献したい…。日々変化する時代のなかで、ビジネス・都市・そして人間を支えるプロ集団であり続けたいと思っています。こうした私たちの考えに共鳴し、情熱を持って一緒の時間を共有してくださる方を求めています。 【会社の魅力】 大手グループの事業投資会社であり、グループが開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件はグループが開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後はグループが都市開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪ではグループのビル管理も受託しています。また、近年では、グループが開発を手掛けるシリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 【会社の強み】 大企業とは異なり、少数精鋭であり、一人ひとりの役割が重要になりますから、より自分を成長させることができます。また、一人ひとりの個性を大切にしており、より自分の個性が生かせる会社です。そのため、会社としても、キャリアプランシートやパフォーマンスレビューシートを使い、上司部下で将来のキャリアや目標設定、フィードバックする場を設けたり、人材育成のための各種研修制度も定期的なものに加え毎年オーダーメイドで実施しています。そして社員全員が日々安心して働けるよう、育児・介護支援制度の充実、有給休暇取得の推進など仕事と個人の生活を両立できるワークライフバランスに力を入れています。 【就業環境】 取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みと休日も安定しております。中〜小規模物件は4〜5名、大規模物件は10名程度のチーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。また、リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1,2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 【特色】 グループのルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 【求める人材像】 ビルマネージメントの仕事の根幹は、上記記載の通り、日々の安心、安全、快適をサービスとして提供していくものです。その継続がお客様からの信用と信頼を生むことになるもので、地道な努力が必要な仕事です。そのため、そこに求められる人材は、「真面目に、一生懸命努力出来る人」であり、そのことに「喜び」を感じられることです。更には、サービスの多様化、グローバル化、新たな技術革新、エネルギー問題・環境への配慮、IT・情報・ネットワークの高度化等、目まぐるしい社会の変化、オフィスを取り巻く環境の変化に対して、環境がどう変わろうが、お客様に評価され続け、我々が会社としてずっと生き残っていく必要があります。そのため、変化を上回るスピード感と先見性をもって対応していくことが重要です。そこに求められる人材は、現状に甘んぜず、日々の改善や新しいことに前向きに取り組むことが来る人、すなわち「チャレンジできる人」です。「社員が成長するから会社も成長できる。社員が大きく成長すれば会社も大きく成長する。」皆さんの新しい力を借りて、もっともっと会社を成長させていきたいと思っています。 |
必須経験 | アセットマネジメント ビルマネジメント・施設管理 プロパティマネジメント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均25時間) |
給与 | 想定年収:460万円 〜 700万円(賞与あり)
【年収】 【月収】 |
休日・休暇 |
【プロパティマネジメント】 |
転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 [不動産開発企画] ・当面なし ・当面は想定していないが、将来的な転勤可能性あり(大阪支社、その他) |
福利厚生・待遇 |
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