集合住宅の施工管理における管工事施工管理

社名非公開

年収

510〜820万円

勤務地

福岡県福岡市

年間休日

122日

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

寮・社宅あり

掲載日：2025-08-26求人更新日：2026-11-14

募集内容

募集職種	管工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外工場・倉庫オフィスビル事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容集合住宅、工場・倉庫、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、宿泊施設など、多様な建物の給排水衛生設備に関わる設計、積算、施工管理業務のまとめ役をご担当いただきます。担当する案件松井建設は創業430年の老舗ゼネコンで、社寺建築から一般建築まで幅広い案件を手がけています。給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方を対象に、博多支店での勤務となります。転勤はなく、福岡県内での業務に限定されます。具体的な業務・給排水衛生設備の設計業務・工事費用の積算業務・施工現場の進捗確認と管理・施工チームとの定例打ち合わせへの参加この仕事の魅力安定した財務基盤を持つ企業で、年間休日122日、完全週休二日制（土日固定）と充実した休日環境が整っています。転勤がなく、通勤手当は全額支給、扶養家族がいれば家族手当・住宅手当も支給されます。寮・社宅も完備されており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。階層別研修も実施されており、長期的なキャリア形成が可能です。定着率90％以上、平均勤続年数15年以上という職場で、安心して働き続けられます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 必須条件の補足・給排水衛生設備施工管理経験をお持ちの方
給与	年収 510〜820万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 42〜68万円賞与あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します給与・賞与の補足予定年収は510万円から820万円で月給は288000円から512000円。基本給に加え固定手当や残業代を含み、年2回ボーナス支給。年1回昇給あり。家族・住宅手当も別途支給します。
魅力や特徴	【社寺建築に携われる創業430年の老舗ゼネコン】　同社は上場企業最古の1586年に創業された企業です。関東大震災の復興支援より一般建築にも着手し、現在はビルや学校施設・医療福祉施設などをてがけ事業を拡大をしております。また、2020年のスポーツの祭典による観光需要により、各所旧跡の修改築需要が高まっており、今後も安定した需要が見込まれております。過去の施工実績は、東京国際展示場管理会議棟・浄土宗大本山・増上寺安国殿・警視庁池袋警察署庁舎・川越税務署・小田原城天守閣・資生堂京都ビルなど（順不同）が挙げれます。売上の割合でいうと、おおよそ社寺建築が10％、一般建築が85％、土木・その他が5％となります。【ホワイトな就業環境】　同社は創業430年間、景気の波に左右されることはありましたが、現在は安定した財務基盤を誇っており、自己資本比率は60％を超え、多方面から多くの案件を受注しております。また同社は転勤がなく、年間休日120日以上とホワイトな就業環境となっております。それにより、定着率90％以上、平均勤続年数15年以上と長期的に就業できる職場がございます。また、直近3年間の産前産後休暇、育児休暇の取得率は100％となっておりまして、女性もライフスタイルに左右されずに活躍できる環境が整っております。　また支店ビルに自席があり、施工管理業務を担当する場合も、現場常駐ではありません。【充実の研修制度】　各階層別教育を通じて、その立場に見合った必要な知識・技能を習得しながら、社会人としての品格や人格、組織人としての強い責任感と旺盛な実行力のある社員の育成を目指した教育を実施しています。技術系講座、施工図研修、現場研修など現場で役立つ研修はもちろん、課長職研修、部長職研修といったマネジメントを理解する為の研修もございます。
勤務地	福岡県福岡市
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：122日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇年間休日は完全週休2日制で土日祝休み、年間122日。加えて有給休暇は10日から20日取得可能。その他慶弔休暇なども整備しており、プライベートも充実できます。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会通勤手当は全額支給。家族手当は同居扶養者が対象。住宅手当は扶養家族がいる場合に支給。寮社宅完備。社会保険、厚生年金基金、退職金制度および再雇用制度あり。資格取得にかかる費用は会社が全額負担。階層別研修も実施。財形貯蓄や持株会、保養所も利用可能です。