募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、オフィスビル、商業施設、医療・教育などの公共施設、運動施設、ホテルなどの大型建築物において、電気工事や給排水・空調などの設備工事の施工管理業務を担当していただきます。工事全体の進捗管理、品質・安全管理、工程調整など、現場の統括的な役割を果たしていただきます。 【担当する案件】 札幌支店での勤務となり、北海道内を中心とした案件に携わります。戸田建設は医療・福祉施設を得意分野としており、その他にも学校、商業施設、オフィスビル、ホテルなど多様な建築物の施工実績があります。案件は民間企業や官公庁からの発注があり、規模や工期はプロジェクトによって異なります。 【具体的な業務】 ・現場の工事進捗状況を把握し、工程表の作成・管理を行う ・電気設備(内線配線、受変電設備など)や給排水・空調設備の施工品質を確認する ・現場の安全管理、労務管理を実施する ・施工図の確認、変更対応、竣工図の作成などの書類業務を行う ・発注者や協力業者との調整・報告を行う 【この仕事の魅力】 大手ゼネコンとして130年以上の実績を持つ戸田建設では、現場係員から副所長、作業所長、工事課長へとキャリアを積み重ねることができます。経験を積めば、本社の内勤スタッフや営業、設計職への転身も可能です。資格取得支援制度や階層別・職種別の研修が充実しており、未経験からでも段階的にスキルを磨けます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、月給27万円から50万円、想定年収700万円から900万円の待遇が用意されています。また、独身寮(個室・冷暖房完備)、住宅手当、家族手当などの福利厚生が充実し、全国の保養施設も利用できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 [フレックスタイム制を全社で導入] 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 [本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転] 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT/ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:700万円 〜 900万円(賞与あり) 想定年収700万円から900万円。月給は27万円から50万円の間で、基本給に加え住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当が支給。賞与は年2回(7月・12月)、昇給は年1回。残業手当もあり、全国型総合職では30代後半で約820万円、40代で約880万円のモデル年収を想定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・出張:可能性あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア型総合職:管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当は会社規定に基づき支給。独身寮は個室で冷暖房完備。社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。資格取得支援や階層別・職種別教育研修が充実。退職金制度および60歳定年後の再雇用制度も整備。全国に保養・宿泊施設を有し、財形貯蓄や生命共済など各種福利厚生を提供。 |
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