募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 医療福祉施設、教育文化施設、集合住宅、商業施設、工場・倉庫など、多岐にわたる建築工事における電気・給排水・空調などの設備施工管理業務をお任せします。北海道を中心に、設備の施工計画立案から品質・工程・安全・原価管理、関係各所との調整まで、現場全体の統括的な管理をしていただきます。 【担当する案件】 医療福祉施設、教育文化施設、集合住宅、商業施設、工場・倉庫といった多様な建築物が対象です。電気工事(内線・外線・受変電設備・消防防災設備など)、給排水衛生設備、空調設備、消防防災設備、ダクト・配管工事など、複数の設備工事が関わる案件に携わります。勤務地は北海道札幌市中央区の北海道支店となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・設備の施工計画の立案と実行管理 ・品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・工程管理(工事スケジュール管理、進捗確認) ・安全管理(現場の安全体制構築、安全パトロール) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・関係各所との調整・交渉(発注者、協力業者、設計者との打ち合わせ) ・現場事務員との連携による書類作成(施工記録、報告書など) 【この仕事の魅力】 土日祝日が基本的に休みで、年間125日の休日が確保されています。天候による休日出勤が発生した場合は当月内の代休取得を推進しており、難しい場合は休日出勤手当が支給されます。会社全体で「働き方改革委員会」を組成し、DX導入によるシステム活用で残業時間削減に取り組んでいるため、働きやすい環境が整備されています。設備施工管理10年以上の経験があれば、経験・能力に応じて月給265,000円から450,000円(年収450万円から700万円)の安定した給与が見込め、昇給制度も用意されています。通勤手当は実費支給で上限がなく、家族手当や資格手当も充実しており、資格取得時のお祝い金制度もあります。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 [創業]1845年 [従業員数]864名(グループ全体) ※2022年7月現在 【会社紹介】 TSUCHIYA株式会社は、建築・土木を柱とした総合建設業を全国で展開している企業です。国内建設業に加え、海外事業、航空事業、環境事業の4つを重点事業として確立し、日本国内だけでなく海外にも事業領域を広げています。これまで培ってきた技術とノウハウを活かし、企画設計から施工まで一貫して対応するとともに、多様なニーズに応える総合的なサービスを提供しています。 【会社の特徴】 創業以来培ってきた技術力と豊富な実績を基盤に、国内外で幅広いプロジェクトを手掛けています。変化する社会環境や多様化するニーズに対応しながら、高い技術の開発や新たな発想による提案に取り組んでいます。また、環境保全や再生可能エネルギー事業にも注力し、SDGsへの貢献や持続可能な社会の実現を目指している点も特徴です。 【働き方】 働きやすい職場づくりを積極的に推進しています。有給休暇の取得を促進するほか、テレワークの活用や現場事務員の配置によって施工管理業務に専念できる体制を整えています。また、一人一現場制や現場への直行直帰を採用し、快適な作業環境づくりにも注力しています。福利厚生では各種社会保険をはじめ、資格手当や家族手当、資格取得支援、社宅、退職金制度などが充実しています。 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 機械設計 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 ダクト・配管_管工事 冷凍冷蔵設備_管工事 浄化槽_管工事 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収450万円から700万円。月給26万5000円から45万円。昇給あり。残業手当あり。経験・能力により決定。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・将来的に転勤の可能性もあるが、当面は予定していない |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。家族手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。勤続3年以上が対象。資格手当あり。資格取得時のお祝い金あり。階層別教育あり。入社後は年齢の近い先輩と現場に入り、業務を覚えやすい体制です。 |
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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