文化・商業施設(RC造)の構造設計における構造設計
会社名 | 株式会社佐藤総合計画 |
|---|---|
職種 | 建築設計 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 800万円 月収:41万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日120日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 博物館・美術館、ホール・展示施設などの文化施設、商業施設、集合住宅といった様々な建物の設計に携わります。公共施設を中心とした案件が全体の7割を占める同社で、意匠・構造・設備・電気といった各専門分野のチームの一員として、設計業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は博物館・美術館、ホール・展示施設、文化施設、商業施設、集合住宅など多様な建物を手がけており、公共建築の案件が全体の7割を占めています。発注者は地方自治体や中央官庁、民間企業など幅広く、設計から工事監理まで一貫して携わります。プロジェクトごとに意匠・構造・設備・電気の各専門家がチームを編成するため、技術的な相談がしやすい環境です。転勤はなく、東京本社での勤務となります。出張は発生します。 【具体的な業務】 ・基本設計・実施設計の作成 ・設計図面の検討・修正 ・設計チーム内での技術的な相談・協議 ・工事監理業務への参画 ・クライアントとの打ち合わせ対応 【この仕事の魅力】 同社は創業から70年近く安定的に経営を続け、2021年度グッドデザイン賞に6作品が選出されるなど、質の高い設計実績を積み重ねています。個人のアイデアや意見を尊重する社風で、若手もベテランも世代を超えて議論に参加し、知恵を出し合う環境が整っています。毎月第3金曜日はノー残業デーで働きやすさに配慮されており、リモートワークも相談可能です。資格手当の支給制度や実務を通じた研修制度も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社佐藤総合計画は、1945年設立の歴史ある設計事務所で、美術館や文化施設などの公共施設案件を全体の7割手がけ、都市開発に貢献する設計・コンサルティング業務を行っています。 【同社の魅力】 株式会社佐藤総合計画は、グッドデザイン賞を多数受賞する高いデザイン性と、公共建築案件が7割を占める安定したビジネスモデルが魅力です。街づくりに深く携われるやりがいがあり、博物館、スポーツ・文化・教育・医療施設、庁舎など幅広い物件を手がけることで、設計者としてのスキルと経験を大きく広げられます。働き方についても、基本土日祝休みで、プロジェクトの状況に応じた代休・振休の取得が制度化されており、リモートワーク環境の整備も進んでいます。定年後も再雇用制度を利用して働ける環境が整っており、能力主義の評価制度により、プロパーや中途入社者に関わらず成果が正当に評価され、40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍する社員もいます。また、中国でのプロジェクト実績も豊富で、グローバルに活躍したい方には大きなチャンスがあり、意匠・構造・設備・電気といった各専門家がチームを組む風通しの良い環境で、技術的な相談もしやすいです。 |
必須資格 | 1級建築士 |
必須経験 | 意匠設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収500万円から800万円。月給制で月給35万円から60万円。基本給は30万円から50万円、固定手当として月5万円から10万円の裁量手当を含む。経験や年齢を考慮し、選考を通じて上下する可能性あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし [出張] ・あり ・期間:2・3日程度 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備。資格手当あり。入社後はOJTを実施し、研修制度も整備。社内表彰制度、懇親会費補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、介護や育児制度、ノー残業デーあり。 |
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