【大阪・摂津】空調・プラント施工管理募集|大手メーカー案件・安定成長企業で未経験者も安心の育成制度!
会社名 | 株式会社岡電気工業所 |
|---|---|
職種 | 管工事施工管理 |
対象物 | 産業プラント 化学プラント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:450万円 〜 1000万円 月収:37万円 〜 83万円 |
特徴 | 転勤なし |
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント 化学プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 住友化学やダイキン工業といった大手製造企業の工場内において、空調・給排水関連工事の施工管理をお任せします。産業プラント・化学プラントでの設備工事を中心に、現場全体の品質・安全・工程・予算を管理し、協力会社との調整役として現場をまとめていただきます。 【担当する案件】 大阪府内の2つの営業所(春日出営業所は住友化学大阪工場内、淀川営業所はダイキン工業淀川製作所内)を拠点に、産業プラント・化学プラントでの空調設備工事に携わります。転勤・出張はなく、配属営業所での勤務となります。 【具体的な業務】 ・給排気、ダクト、配管設備の設計・施工に関する現場管理 ・工事品質の確認、安全管理の実施 ・工程表の作成・管理、予算管理 ・資材置き場や工事用電源の確保 ・工事開始時における近隣住民や関係者への挨拶 ・協力会社(職人さん)への指示出しと進捗管理 ・取引先企業の担当者との打ち合わせ・調整 【この仕事の魅力】 1935年設立の総合設備企業として、85年以上の歴史と関西圏の大手企業との厚い信頼関係により、社会情勢に左右されない安定した環境で働けます。中途入社者が5割を超える職場のため、経験者として活躍しやすく、将来の幹部候補を目指した手厚い教育サポートを受けながらキャリアを築くことができます。月給240,000円~800,000円、年間休日114日、通勤手当全額支給、住宅手当・家族手当・資格手当など充実した待遇が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1935年9月 [従業員数]35名 [資本金]24百万円 [平均年齢]45.7歳 【同社の特徴】 昭和10年(1935年)設立。今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。 電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。 【組織構成】 配属部門の社員の平均年齢は47歳、また、中途入社の社員が50%以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。また、職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 【同社の強み】 ・幅広い工種に対応する「対応力」 電気設備工事から、産業用ロボットの設置工事など、幅広い工種に対応。あらゆる工事をひとまとめにすることで、お客様のご負担を軽減します。 ・豊富な現場経験からなる「現場力」 経験と実績を積み上げてきた職人と常に新しい技術を求め続ける現場管理人。それらの優れた組織力と技術力の融合が生み出す現場力。それが我社の誇りです。 ・新しい何かを生み出す「創造力」 既存のもので対応できなければ、造ればいい。感性を磨き、本質を捉える。世の中の流れを読み、未来の風を感じ取る。「新しい何か」を追い続けます。 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを重視しながら仕事ができる方 ・責任感を持って誠実に仕事に取り組める方 ・向上心を持ったやる気のある方 |
必須資格 | 2級管工事施工管理技士 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:450万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収450万円〜1000万円。月給制で月額基本給は24万円〜80万円。賞与年2回、昨年度実績5ヶ月分。昇給年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当、住宅手当、資格手当あり。OJTと各種教育、免許・資格取得費用補助あり。退職金制度あり。皆勤手当、夜勤手当、休日手当、出張手当、管理手当、慶弔見舞金、健康診断あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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