工場・プラントの電気設計における電気設計職
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | 建築設計 |
対象物 | 工場・倉庫 産業プラント 化学プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 750万円 月収:41万円 〜 62万円 |
特徴 | 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 産業プラント 化学プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・プラント施設の電気設計業務を担当していただきます。食品工場、医薬品・バイオ施設、産業用クリーンルームなど、様々な産業プラントの新規建設や改修に伴う電気・計装設備の検討、設計図面・見積書・提案書の作成を行います。設計完了後は、竣工時にクライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合いに参加し、設計性能の検証を行っていただきます。 【担当する案件】 当社は日立製作所の100%出資子会社で、約7~8割が元請け案件です。食品工場、医薬品・バイオ関連施設、産業用クリーンルームなど、数十万円から数十億円規模まで幅広い案件を手がけています。設計から施工管理、保守サービスまで自社で一貫して対応することが多いため、設計段階から施工現場まで、プロジェクト全体を通じた円滑な進行が可能です。勤務地は東京都豊島区の本社で、転勤はありません。ただし案件によっては出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・クライアントや自社設計部門からの依頼に基づき、工場・プラント施設の電気・計装設備の仕様を検討 ・受変電設備、幹線・動力配線、発電、LAN・映像音響、誘導支援、セキュリティ、防災設備など、電気設備全般の設計図面を作成 ・工事に必要な見積書、提案書の作成 ・竣工時にクライアント立合いのもと、試運転および調整確認に参加し、設計性能が仕様通りに発揮されているか検証 ・将来的には、電気計装のみならず空調衛生分野の知識も習得していただく場合があります 【この仕事の魅力】 当社は穏やかでフラットな社風が特徴で、先輩・後輩、プロパー・中途社員の別なく、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。元請け案件が大半を占めるため、外注との意思疎通の遅れや軽微な変更による時間ロスといった業界特有の問題が少なく、スムーズにプロジェクトを進められます。残業時間は月平均40時間程度ですが、PCの自動管理システムにより業務負荷が偏らないよう全社的に配慮されており、ノー残業デー(毎週水・金曜)やフレックスタイム制度により仕事と生活の両立が可能です。資格取得支援制度では40種類の資格に対応し、受講費や報奨金(1万円~10万円)も支給されるため、電気施工管理経験者が管工事の資格を取得して職域を広げるなど、キャリアの幅を広げやすい環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 750万円(賞与あり) 予定年収5000000円から7500000円。月給制で基本給は256000円から400000円。賞与は年2回。昇給は年1回。残業手当あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 要相談 【転勤】 当面なし ※将来的に可能性あり(ただし、本人承諾の上) 【出張】 設計の下見や試運転時などに出張が発生します。 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当と住宅手当は条件あり。社会保険完備。企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度あり。研修は現場OJTに加え、施工技術研修や中堅社員研修、E-learningなどを用意。資格取得支援制度もあり、受講費や受験費用の補助、取得時の報奨金支給があります。 |
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04
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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