募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 河川 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁や水門といった、地図に掲載される大型の土木構造物の現場施工管理を担当していただきます。官公庁からの依頼を受け、全国各地で実施される新設工事やメンテナンス工事の現場で、工程管理・品質管理・安全管理を行い、現場全体を取りまとめる責任ある仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 橋梁工事では1案件を、水門工事では3案件程度を同時に担当します。橋梁の工期は約3~8か月、水門は約2~4か月です。発注者は国土交通省や高速道路会社などの公共機関で、元請工事として施工管理を行います。現場は全国各地に展開しており、出張を伴います。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・現場の安全確認と職人さんへの作業指示 ・図面と現場の照合、工程通りに作業が進んでいるかの確認と調整 ・出来形管理(完成形が設計通りであることの確認) ・品質管理(材料や施工の品質確認) ・打ち合わせ(発注者・協力業者・関係機関との調整) ・書類作成(施工計画書、進捗報告、写真管理など) ・地域住民への説明対応 【この仕事の魅力】 完成した橋には「橋歴板」に携わった者の名前が記される仕組みがあり、自分の仕事が後世に残る達成感が得られます。年間休日122日(土日祝日休み)で、月平均残業時間は7時間程度と、建設業の中では働きやすい環境が整っています。先輩技術者からの実務指導が充実しており、一級土木施工管理技士などの資格取得支援制度も完備されているため、未経験からでも段階的にスキルを磨くことができます。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 当社のメイン製品は、大きな鋼構造物(鋼製橋梁、水門)です。官公庁から依頼を受け、全国各地の利便性、防災に貢献しております。近年では、高度経済成長期に作られた橋の補修、保全工事も増加中です。地図に掲載されるような物件に関わるため、何物にも代えがたいやりがいを得られる会社です。品質、環境、労働安全衛生のマネジメントを認証取得し、また、三重県より「みえの働き方改革推進企業」、日本健康会議より「健康経営優良法人」の認証も得ており、大変働きがいのある職場となっております。資格取得の面では、取得費用の支援を行っております。現在では土木施工管理技士が66名在籍する技術屋集団の会社です。将来的には、RCCMや技術士などの資格取得にもチャレンジできます。隔週水曜日は社内交流の場として、取締役がお茶を点てて社員と話す「いっぷく」と名付けた談話スペースを設けております。自由参加であり、雑談内容は趣味、世間話などの業務外の話題で問題ありません。役員との距離も近く、風通しの良い環境を築いております。 【エキスパート人材の育成】 半永久的に使われる橋梁をメンテナンスし続けるために、エキスパート人材の育成に力を注いでいます。先輩技術者から後輩技術者への、現場での実践教育のほか、資格取得も推奨しています。現場スタッフはもちろん、施工以外の部門でも多くのスタッフが土木施工管理技士を取得している技術者集団です。現場の声をきっかけとして、新たに行っている溶接コンテストは、技術向上と共に、先輩後輩の交流機会にもなっています。 【地域に密着した信頼関係】 これまでの実績と信頼関係で、多くの公共事業を長年に渡り対応させていただいております。松阪から全国へ事業を展開する一方、本社のある三重県においては、鈴鹿川、雲出川、櫛田川、宮川等の一級河川の樋門・水門の他ダムゲートの設置も行ってきました。安定した工事の受注ができる体制を整えております。現在、三重県水門・水環境施設協会に所属しております。 【事業内容】 [水環境事業部] 水門事業を中心に、地域の生活、地域の農業、地域の防災を守る立場として、より地域に密着した企業として、時代に必要とされる企業を追い求めていきます。 [ 橋梁事業部] 提案・設計・製造・施工をトータルでサポートできる部門として、今後の保守を添えた企画開発型建設業のビジネスモデルを追い求めて行きます。 [ 東日本補修・保全事業部] 首都高速道路の「守り人」を基本スタイルとしつつ、関東の拠点のオールラウンダーとして、時代に必要とされる企業を追い求めていきます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:784万円 〜 874万円(賞与あり) 年収784万円から874万円。月給制で月給40万8000円から50万3000円。基本給は32万3000円から36万8000円、固定手当は8万5000円から13万5000円。残業手当あり。賞与は161万円から184万円で計5か月分の実績。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし ・出張:全国 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で月5万円まで。借上社宅制度あり。家族手当は子1人につき2000円。住宅手当あり。退職金制度は勤続3年以上。再雇用は65歳まで。資格取得支援制度あり。UNOアカデミーや社内図書制度も利用可能。 |
企業情報
設立 | 1965年 |
|---|---|
代表者 | 宇野 雄介 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 775,022万円 完成工事高 678,497万円 元請完成工事高 643,249万円 売上総利益 122,686万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 155人 技術者数 0人 1級技術者数 53人 2級技術者数 18人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 53人 |
得意業種 | 成長と研修: 技術者層の厚みと資格取得を重視する取り組みを進めています。72名の技術者のうち、1級53名・2級18名・その他資格者1名と、資格所持者が多いのが特徴です。研修を受講した人は53名にのぼり、実務を通じて高度な技能を磨く機会が整っています。得意分野として鋼構造物・鋼橋上部・機械器具設置が挙げられ、現場ニーズに応じた技術力の強化を図っています。 第1位 鋼構造物 |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 ほ装 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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