安全管理/内装工事/土日祝休み/長期出張無
株式会社ANDas
募集内容
募集職種 | 安全管理(建設・土木)(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 店舗 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 当社が手がけるホテル・商業施設・店舗などの内装工事において、現場の安全管理・安全体制の構築、運用をお任せします。 [外勤:内勤] ・7:3~8:2程度 [対象物件] ・オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など 具体的な仕事内容 ・内装工事現場での安全パトロール ・安全ルール、作業手順の確認および是正指導 ・協力会社への安全指導・注意喚起 ・危険箇所の把握、改善提案 ・各種安全関連書類の確認・チェック ・事故、トラブル発生時の初期対応、社内報告 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 安全管理(建設・土木) 必須条件の補足 [以下いずれかのご経験をお持ちの方] ・建設業界にて安全管理のご経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 400〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜49万円 給与・賞与の補足
【資格手当】 |
魅力や特徴 | 【会社の強み】 株式会社ANDasでは、空間デザイン・設計から施工までを一貫して提供できる点を強みとしています。ワンストップで全てを請け負うことで、コストバランスや品質面について相談しながら、顧客に対するトータルサポートを実現しています。同社が提案する空間デザインは、さまざまな根拠と最新かつ最適な情報に基づいている点が特徴です。デザインと利用目的の双方を重視し、多様化するニーズに応える「成長・進化する空間」の実現を目指しています。新築だけでなく、増改築やリノベーションにも対応しており、豊富なノウハウを蓄積しています。さらに、電気・機械設備工事についても自社スタッフが在籍しており、コスト管理や多様な要望への対応が可能です。 【働きやすさ】 同社は少数精鋭の体制であるため年功序列の考え方がなく、個々に大きな裁量が与えられています。そのため、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境です。社風は自由度が高く、個人の生活スタイルや担当案件に応じて、柔軟な働き方ができる点も特徴です。 【会社の雰囲気】 配属部署は10名で構成されており、男女比は男性7名、女性3名となっています。平均年齢は40~50代で、最年少は25歳です。設立7年目の若い企業であることから年功序列はなく、個々の力を最大限に発揮できる環境が整っています。全体としては、黙々と業務に集中する社員が多い落ち着いた雰囲気です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・1日〜1週間程度 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時30分~18時30分 残業:月平均25時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社ANDas |
|---|---|
設立 | 2016年 |
代表者 | 東 聡史 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は400万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時30分〜18時30分で、残業は月平均25時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、安全管理(建設・土木)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
商業施設や店舗、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は安全管理(建設・土木)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社ANDasはどんな会社ですか?
株式会社ANDasは、2016年に設立された会社です。
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