施工管理/未経験可/直行直帰/資格支援/年間125休
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 オフィスビル、商業施設、医療・教育機関などへの防災システム導入における施工管理業務をお任せします。消火設備や火災報知設備などの防災システムの現場施工全般を統括し、プロジェクトを推進していただきます。 担当する案件 商業施設やオフィスビル、公共施設(医療・教育機関など)への防災設備工事が主な対象です。元請け案件を中心に手掛けており、発注者との直接的な関係を構築しながら案件を進めることができます。八王子支店での勤務となり、転勤はありません。ただし、案件によっては出張が発生する場合があります。 具体的な業務 ・施工図の作成および使用機器の選定 ・協力会社への指示出しおよび工程管理 ・消防署への各種手続き・届出 ・設備設置後の試験運用および検査対応 ・完成後の引き渡し業務 ・クラウドシステムやタブレットを用いた現場管理 ・直行直帰を活用した効率的な業務遂行 この仕事の魅力 創業100年以上の防災設備総合メーカーであり、開発から製造、施工、メンテナンスまでを一貫体制で手掛けている業界の先駆者です。元請け案件中心のため、協力会社への指示や消防署との調整など、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。資格取得支援やライセンス報奨制度、充実した実務を通じた指導により着実にスキルアップが可能です。年間休日125日、完全週休二日制(土日休み)、残業抑制と代休取得の推進など、働きやすさも整った環境で、月給230,000円~467,000円、賞与5.8~6.0ヶ月分の待遇が用意されています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・高専・大学・大学院卒以上 ・何かしらの施工管理経験 ・各種設備工事での現場管理の経験 歓迎条件の補足 ・消防設備士の資格または消防設備関連の知識 ・普通自動車免許 ・電気設備工事に関するご経験 ・電気工事施工管理技士の資格 ・管工事施工管理技士の資格 ・監理技術者(消防施設工事・機械器具設置・電気通信など) |
給与 | 年収 450〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜40万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1944年 [資本金]133億 [従業員数]2,635名 [平均有給取得日数]10日 【同社の魅力・特徴】 能美防災株式会社は、防災業界のメーカーの中でもトップクラスの売り上げと製品数を誇るメーカーです。生産・販売・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しているため、顧客のニーズを把握しやすく、長期的な取引関係を築くことで安定した業績を維持しています。近年は、幅広い製品ラインアップと高い技術力を生かし、高付加価値製品の販売や設置に注力しています。その結果、売り上げは4年連続で右肩上がりとなり、営業利益率10%とともに過去最高水準で推移しています。 また、住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。有給休暇も取得しやすく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。就業環境が整っていることから、同社の平均勤続年数は16年と、国内全体の平均を大きく上回っています。 【防災設備のメンテナンス(CS担当)】 [保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす] CS担当は、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など幅広い施設を対象に、営業担当が顧客と締結した保守契約に基づき、消防用防災設備の点検・維持管理を行う物件管理を担当します。消防法で定められた年2回の定期点検を基本業務とし、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時の修理提案・施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業まで、幅広い業務を担います。同社全体の売り上げの約25%を支える重要な役割です。 [お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事] CSとは「Customers Satisfaction & Safety」を意味します。CS部門は東京本社をはじめ、全国の支社・営業所に配置されています。CS担当はユーザーに最も近い立場で、消防設備の維持管理だけでなく、防災全般の安心・安全を支えることを目標としています。定期点検の実作業は協力会社が担当し、CS担当はその管理業務を行います。工学部レベルの専門知識は必要ありませんが、将来的には消防設備士などの資格取得が求められます。また、電気設備や衛生工事の施工管理、メンテナンスの実務経験がある方は、その経験を生かし、より付加価値の高い点検業務に携わることが期待されています。 【担当案件】 小規模なオフィスビルをはじめ、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど、多様な建物を担当します。これらの建物には消防用報知設備の設置が義務付けられているため、継続的な需要があります。また、全国に多数の営業所を展開していることから、勤務地近隣の工事案件を担当することが基本となり、工期中の長期出張はほとんど発生しません。 【福利厚生】 [休暇] 有給休暇は年間最大20日(入社1年目は10日)が付与されます。未取得分は翌年度以降へ繰り越すことができ、最大100日まで保有可能です。一般的な繰越上限が20日程度とされる中、手厚い制度となっています。また、有給休暇の取得促進を目的として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後には全社一斉の有給取得日を設けています。(今年度はゴールデンウィーク9連休、お盆5連休、年末年始7連休)さらに、有給休暇とは別に、7~9月の間で業務の都合に合わせて取得できる5日間の夏季休暇も用意されています。 [ベネフィットステーション] 同社では、従業員の生活をサポートする福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心に導入が進んでいる制度であり、宿泊施設やグルメ、ショッピング、語学、育児、スポーツクラブなど、全国100万件以上の施設・サービスで割引や各種優待を利用できます。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、東京都八王子市の相場と比べてどうですか?
東京都八王子市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は589万円(13件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。東京都八王子市の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均122日(14件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
商業施設やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は外線(送電・配電線)やその他(電気工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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