集合住宅(RC造)の新築工事における建築施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 新築マンション・工場・倉庫・公共施設(教育・医療・文化施設など)のRC造およびS造建築物を対象に、施工管理業務を担当していただきます。 担当する案件 当社は1974年の創業以来、新築マンション開発に特化して事業を展開してきた建設会社です。主な発注者はFJネクストホールディングスなど大手不動産デベロッパーで、RC造の新築マンションがメイン案件となります。このほか工場・倉庫、公共施設(教育・医療・文化施設)の新築工事にも携わります。勤務地は東京都中央区の日本橋ブランチ(開発事業本部)となり、転勤はありません。出張は発生します。 具体的な業務 ・工事の進捗状況を管理し、工程通りに進むよう調整する ・建物の品質が設計図通りに施工されているか確認・検査する ・工事に必要な原価を把握し、予算内での施工を管理する ・現場の労働災害や事故を防ぐための安全対策を実施する ・現場の環境汚染や騒音などの環境管理を行う この仕事の魅力 当社は新築マンション事業に愚直に特化することで、時代や景気に左右されない強固な経営基盤を築いており、安定した環境で施工管理の経験を積むことができます。未経験・無資格での応募が可能で、実務を通じて建築施工管理のスキルを習得できます。年収は450万~500万円の範囲で、将来的には30代で850万円、40代で1000万円の管理職年収も目指せるモデルがあります。週休二日制(曜日固定)で年間110日の休日があり、社宅・寮、交通費支給、健康診断など福利厚生も充実しています。 |
給与 | 年収 450〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 32〜36万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ウラタは、建設事業と開発事業を主軸に、集合住宅やホテル、オフィスビル、医療・福祉施設など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛ける総合建設企業です。1974年の創業以来、新築マンション開発に注力し、豊富なノウハウと実績を積み重ねてきました。また、企画・マーケティングから施工、品質管理、アフターフォローまでを一貫して行う体制を強みとし、不動産売買やリフォーム、建物管理、エネルギー開発、保育事業など多角的な事業も展開しています。 【会社の特徴】 「尊敬されるまちを創る」を企業の目的に掲げ、建築不動産業の6次産業化を目指して事業を展開しています。地域社会への貢献にも積極的で、市民フェスティバルや音楽イベントへの協賛、地域スポーツチームへの支援など、CSR活動にも注力しています。また、時代の変化を柔軟に捉えながら新しいビジネスモデルの構築に挑戦し、地域に信頼される企業づくりを続けている点も魅力です。 【取得している認定など】 ・ISO 9001 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 東京駅を中心に30�qの範囲、 直行直帰不可な場合は会社からの宿支給 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか?
東京都中央区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は585万円(138件)です。それに対して、この求人の年収は450万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は110日あります。東京都中央区の建築施工管理の求人では、年間休日は平均118日(230件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や工場・倉庫、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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