募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
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対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） 基地（米軍、自衛隊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、医療福祉施設、スポーツ施設、工場・倉庫、宿泊施設、米軍基地内施設など、多様な建築物の電気・空調・給排水などの設備に関わる見積・設計・施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 沖縄県を拠点としながら、全国の建築工事現場で設備工事の施工管理に携わります。集合住宅（木造・非木造）から工場・倉庫、商業施設、公共施設、運動施設、ホテルなどの宿泊施設、米軍基地内施設まで、幅広い建物用途の案件に参画します。全国転勤が可能であることが必須条件となります。 【具体的な業務】 ・顧客の要求事項に基づく企画設計 ・基本設計、実施設計業務 ・行政協議および関係諸官庁への申請手続き ・工事コストコントロール ・工事監理業務 【この仕事の魅力】 設立1934年、80年以上にわたってインフラを支えてきた大手建設企業グループの一員として、安定した環境で専門性を磨けます。無借金経営、大手エネルギー企業グループという経営基盤の安定性が特徴です。完全週休二日制（土日固定）で年間104日の休日が確保され、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始に各7日以上の長期休暇も取得できます。住宅手当（上限3万8千円）、社宅制度、家族手当など充実した福利厚生のほか、育児休業・介護休業の取得実績もあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均勤続年数］17.7年 ［平均年収］1,015万円 ［平均有給取得日数］10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 ［インフラ］ 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 ［テストコース／サーキット］ 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 ［景観／街路］ 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 ［休暇について］ 長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 ［社宅制度］ 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) ［育児制度］ 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 600万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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05
お仕事のスタート
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年収
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富山県射水市市井
年間休日
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)
仕事内容太陽光発電施設の電気工事に関わる設計、営業、見積、施工管理の一連の流れを担当していただきます。パネル配置計画から単線結線図の作成、顧客への技術説明、現地確認、電気会社への申請手続き、補助金申請まで、太陽光発電工事の全工程に携わる仕事です。
【担当する案件】
太陽光発電施設が主な対象です。設計・見積段階では、顧客のニーズに応じてパネル配置計画を立案し、単線結線図などの図面を作成します。現地確認では地上や屋上の変電設備を調査し、その結果を設計に反映させます。営業段階では、顧客に対して電気関連の技術的な説明を行い、見積作成に必要な数量算出も担当します。施工段階では、工程・安全・品質・原価管理を実施し、電気会社への申請手続きや補助金申請に関わる書類作成も行います。
【具体的な業務】
・パネル配置計画の立案と単線結線図などの図面作成
・見積作成に伴う数量算出
・顧客に対する電気関連の技術説明
・現地確認（地上、屋上変電設備）と設計への反映
・電気会社申請手続きの書類作成および申請手続き
・補助金申請に関する業務
・現場での工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
【この仕事の魅力】
大林組傘下の道路工事大手として、高速道路や空港、港湾といった大規模インフラから、メガソーラー施設など再生可能エネルギー関連の案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。新卒・中途の隔たりなく、入社後早い段階で大規模案件を任せられることが多く、これまでの経験を存分に活かして活躍できる環境です。年間125日の休日、住宅手当や寮・社宅、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、育休取得実績と復帰率100%の実績から、長く働き続けられる職場です。
対象物太陽光発電
掲載日 2026/07/25更新日 2026/09/17
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