【道路舗装の最前線】土木施工管理で大規模案件を動かす実力派募集
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 地域社員として出張所の土木工事における施工管理を担当します。工事施工管理や現場監督を中心に、現場写真の撮影、写真と書類の整理、出来高管理などを行います。現場への移動は社用車を使用します。 担当する案件 道路工事をはじめ、民間工場内の舗装事業、駐車場の舗装事業などを担当します。道路や空港、テストコース、スポーツ施設など、専門性の高い施工実績も豊富で、幅広い現場経験を積める環境です。 具体的な業務 舗装・土木の現場をまとめながら、品質と工程、安全を管理します。さらに、アスファルト合材の製造から施工まで一貫して関われる体制があり、材料面も含めた理解を深めやすいのが強みです。ICTやIoTを活用した計測のデジタル化や安全管理の仕組みも進んでいます。 この仕事の魅力 国内最大手クラスの舗装土木企業で、確かな技術と大規模案件に触れられます。若手でも裁量のある現場運営を任される機会があり、改善事例の共有や技術継承の文化の中で成長しやすい環境です。安全性と効率化を両立した現場づくりに携われる点も大きな魅力です。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 2級土木施工管理技士 |
給与 | 年収 312〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 26〜50万円 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]17.7年 [平均年収]1,015万円 [平均有給取得日数]10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 [インフラ] 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 [テストコース/サーキット] 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 [景観/街路] 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 [休暇について] 長期休暇として年3回、7日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では6か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は1年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 [社宅制度] 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) [育児制度] 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社NIPPO |
|---|---|
設立 | 1934年 |
代表者 | 和田 千弘 |
財務・業績 | 資本金 1,532,450万円 売上高 44,262,900万円 完成工事高 15,664,066万円 元請完成工事高 10,923,066万円 売上総利益 6,748,500万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 2,039人 技術者数 0人 1級技術者数 930人 2級技術者数 105人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 1人 研修受講者数 606人 |
得意業種 | 技術者数は1,036名、1級930名、2級105名、その他資格者1名が在籍しています。研修受講者は606名に上り、若手から熟練層まで技術力の維持・向上を図る体制が整っています。主力工種の実績と高度な資格所有者の比率を活かし、現場の品質向上を推進しています。 第1位 ほ装 |
建設業許可 | 27件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、愛媛県の相場と比べてどうですか?
愛媛県で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は527万円(81件)です。それに対して、この求人の年収は312万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日で、年間休日は121日あります。愛媛県西条市の土木施工管理の求人では、残業は月平均22時間(10件)、年間休日は平均118日(10件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
2級土木施工管理技士が必要です。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
株式会社NIPPOはどんな会社ですか?
株式会社NIPPOは、1934年に設立された会社です。得意業種はほ装で、建設業許可を27件持っています。
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