集合住宅の新築工事における建築施工管理
集合住宅の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 仕事内容 2×4工法を採用した注文住宅の施工管理を担当していただきます。宮崎県都城市を中心に、耐震性・耐火性に優れた住宅の品質・工程・原価・安全を管理し、お客様が長く愛着を持って住める家づくりを支えていただきます。 担当する案件 同社は鹿児島県内でも有数の施工棟数を誇るツーバイフォー工法のハウスビルダーです。担当いただく案件は、一般個人のお客様向けの注文住宅が中心となります。勤務地は宮崎県都城市の都城支店となり、主に同地域での現場を担当していただきます。転勤の可能性があります。 具体的な業務 ・品質管理(施工精度の確認、検査) ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・原価管理(材料費・労務費の管理) ・安全管理(現場の安全確保、労災防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣への配慮) ・施主・協力業者との打ち合わせ ・JW-CADを使用した図面作成 ・気密測定(建物の気密性能確認) この仕事の魅力 同社では入社後1~2年目は礼儀や会話力などビジネスマンとしての基本を身につけ、3~4年目で現場の中核を担う存在へ、5年目以降はマネジメント力を発揮するリーダーへとステップアップするキャリアパスが用意されています。平均残業時間は月10時間と比較的少なく、完全週休二日制(年間108日)で仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。通勤手当(月10,000円まで)、家族手当、社宅・寮、退職金制度(入社5年後より)など福利厚生も充実しており、安定した職場環境で経験を積むことができます。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 必須条件の補足 ・建築工事の施工管理経験 |
給与 | 年収 280〜400万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 23〜33万円 給与・賞与の補足 予定年収は280万円から400万円。月給制。月給は21万2900円から22万6750円。基本給は16万円から17万円。固定残業手当は月5万2900円から5万6750円で、41時間分。超過分は別途支給。賞与は年2回で、過去実績は15万円から20万円。月給に加え能力給は最大4万円。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社では耐震性や耐火性などに優れた2×4(ツーバイフォー)工法を取り入れながら、そこに住まう人の健康を考え、生活スタイルに対応した家づくりをご提案しています。特に奥さま目線で家事動線を考えた「楽カジ宣言」や、完成後も安心のアフターメンテナンスなどは大変ご好評いただいています。日々の暮らしが楽しくなる、住むほどに愛着が深まっていく。そんな家づくりを目指しています。 【同社の特徴】 同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして(ココロの声を)察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる(気づける)人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100%を積み上げていきます。 【キャリアパス】 [自立(人在)1~2年目] 業務スキルよりも、まずはヒューマンスキル(礼儀・常識・会話力など)に磨きをかけ、ビジネスマンとしての基本を身につけます。自分自身で意思決定し、自発的に仕事に取り組めることを目指します。 [主力(人材)3~4年目] 配属先で「なくてはならない」と言われる存在です。責任ある仕事も徐々に増え、「教えられる」から「教える」立場にも移行していきます。適切な量と質の成果を、自分の力で生み出すことを目指します。 [主役(人財)5年目~] 経営感覚を身に着けると同時に、現場を統括・指導するためのマネジメント力やリーダーシップも求められるステージです。支店や部門別の問題解決はもちろん、会社全体に新たな価値を生み出せる、まさに”人財”です。 【会社概要】 [平均残業時間]10時間 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・本社、各支店に転勤あり |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で月1万円まで。家族手当は15歳以下の扶養家族1人につき3000円。単身用の寮社宅あり。資格手当、OJTや各種勉強会などの教育制度あり。退職金制度は入社5年後から適用。再雇用は65歳まで。 |
選考フロー | 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社トータルハウジング |
|---|---|
設立 | 1991年 |
代表者 | 渡邉 孝太郎 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、宮崎県都城市の相場と比べてどうですか?
宮崎県都城市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は415万円(21件)です。それに対して、この求人の年収は280万〜400万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は115日あります。宮崎県都城市の建築施工管理の求人では、残業は月平均20時間(47件)、年間休日は平均109日(49件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅などの案件を担当します。主な仕事は新築工事(木造)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社トータルハウジングはどんな会社ですか?
株式会社トータルハウジングは、1991年に設立された会社です。
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