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公共施設(RC造)の空調・衛生設備工事における機械設備施工管理

会社名

株式会社松村組

職種

管工事施工管理

対象物

工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

勤務地

給与

年収:450万円 〜 600万円
月収:22万円 〜 42万円

特徴

年間休日124日
土日休み
掲載日:2024-06-01求人更新日:2025-11-24

募集内容

募集職種

管工事施工管理(正社員)

対象物

工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

【仕事内容】
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設、宿泊施設などの空調・衛生設備の施工管理を担当していただきます。


【担当する案件】

国立新美術館や関西国際空港旅客ターミナルといった大規模公共施設から、オフィスビル、商業施設、工場、物流施設、医療・福祉施設、スポーツ施設まで、多様な建物の空調・給排水・衛生設備工事に携わります。案件は大阪を拠点に全国で展開しており、転勤・出張があります。


【具体的な業務】

・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備の施工管理

・現場での品質管理、工程管理、安全管理、予算管理

・施工業者との打ち合わせ・定例会議への参加

・本社での工事部会議への参加

・施工管理業務の業務改善


【この仕事の魅力】

創業130年の歴史を持つ同社は、少数精鋭の技術集団で、社員一人ひとりの裁量が大きく、責任感のある環境です。1級管工事施工管理技士であれば月給24万6千円~42万8千円(年収500万~600万円)、30歳で約551万円、40歳で約706万円のモデル年収が見込め、昇給は年1回、賞与は年2回(過去実績4.89か月分)です。平均残業時間は30時間程度で、年間休日124日、週休二日制(曜日固定)と、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指した働き方改革を推進中。資格取得支援制度や職能別研修、入社6~7年目の中堅社員研修など教育体制も充実しており、キャリア評価シートを活用した透明性の高い評価制度と1on1面談で、キャリアと人生プランについてオープンに相談できます。

魅力や特徴

【会社紹介】
 松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。


【研修制度】

[新入社員研修]

 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。


[中堅社員研修]

 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。


[職能別研修]

 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。


[自己啓発支援制度]

 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。


【評価制度】

 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。


【社風】

[少数精鋭プロ集団]

 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。


[社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる]

 松村組は、少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから松村組の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。


[昔から穏やかな社風]

 もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年はプライムライフテクノロジーズの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。


【働き方改革始動】

 当社は、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に真摯に向き合い、今迄進めてきた「働き方改革」に、全社一丸で取り組んでいます。具体的には、「現場の労務管理、労働環境、仕事のやりがいを向上させる」「評価制度などの仕組みの見直す」「教育(技術の共有)体制の充実」「女性活躍の推進」などです。また、プライム ライフ テクノロジーズの一員になったことで、さらにホワイト企業化が加速しています。

必須資格

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士

必須経験

消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
空調設備_管工事

勤務地

大阪府大阪市北区天満1-3-21

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:450万円 〜 600万円(賞与あり)
  • 残業手当
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • ※過去実績:合計4.89か月分

    【月収】
  • エリア総合職:22万1千円~39万2千円
  • 総合職:24万6千円~42万8千円

  • 【年収】
  • エリア総合職:450万円~550万円
  • 総合職:500万円~600万円

  • 【モデル年収】
  • 30歳/551万円
  • 35歳/651万円
  • 40歳/706万円
  • 45歳所長/786万円

休日・休暇

  • 年間休日:124日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 結婚休暇
  • リフレッシュ休暇取得奨励金制度

転勤・出張

出張あり

転勤あり


【転勤】

・全国転勤あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断
  • 同好会

  • 生命保険共済制度
  • 長期休業所得補償保険制度(GLTD)
  • 帰省旅費
  • 財形貯蓄
  • 慶弔見舞金
  • 子女教育手当
  • 松村組育英基金助成金制度

  • [退職金について]
  • 退職一時金制度
  • 確定給付企業年金制度(DB)
  • 確定拠出年金制度(DC)
  • ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

    【研修制度】
    [新入社員研修]
     月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

    [中堅社員研修]
     入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

    [職能別研修]
     早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

    [自己啓発支援制度]
     建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

    [人事制度]
  • エリア限定総合職制度「エリア社員」

  • [資格取得支援]
  • 助成金制度
  • 奨励金(合格祝い金)制度

企業情報

設立

1958年

代表者

石沢 正弘

株式会社松村組の企業情報を見る

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

会員限定機能の利用

希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。

ご利用の流れ

01

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02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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掲載日 2024/07/31更新日 2026/08/26
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掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
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空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理

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年収
500〜650万円
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125日
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対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
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対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/07/15更新日 2026/06/19
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オフィスビルの改修工事における管工事施工管理

中央電設株式会社

年収
630〜750万円
勤務地
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年間休日
127日
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必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)
仕事内容オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築物における空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。発注者(公共機関や民間企業)や元請業者との調整、設備工事の協力業者への指導と監督、現場視察、納期・コスト・外注管理など、工事開始から竣工までの全般的な管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 阪急阪神東宝グループの関連工事を中心に、阪神甲子園球場や宝塚大劇場、阪急阪神の各駅・ビル・店舗など、民間・官公庁からの受注案件に携わります。金額規模が大きく、複数年にわたる案件も多いため、中長期的に一つの現場に関わることになります。現場規模によって異なりますが、基本的に直行直帰となり、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。長期出張は基本的に発生しません。転勤もありません。 【具体的な業務】 ・発注者・元請業者との工程・安全・品質に関する調整・打ち合わせ ・協力会社(職人)の確保と現場での指導・監督 ・施工図面の作成 ・工事の進捗管理(工程通りに進んでいるか確認し、必要に応じて手順変更を実施) ・安全管理(危険箇所の把握、安全書類の整理) ・品質管理(施工品質の確認) ・原価管理(資材費、外注費の管理) ・現場視察と各種調整 【この仕事の魅力】 入社後1年間は人材教育センターで、社会人基礎から空調・衛生設備工事に関わる実務知識、資格取得まで段階的に学べます。その後も2年目・3年目にはフォローアップ研修があり、現場経験を踏まえた知識のアップグレードが可能です。当社では若手でも早い段階から現場代理人などの責任ある仕事を任せる風土があり、自分の判断で施工方法や資材を決定できる裁量権も与えられます。工事が無事完了した時の達成感は大きく、自分たちの仕事が社会インフラを支えていることを実感できます。年間126日の休日(完全週休二日制)、月給29~34万円(30時間の残業代を含む)、年3回の賞与(過去実績で計6.5ヶ月分)、資格取得支援制度(受験料負担・合格報奨金あり)など、安定した待遇と学習環境が整っています。
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2025/01/04更新日 2025/06/25
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空調・給排水設備管工事における施工管理

社名非公開

年収
330〜480万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
98日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容マンション・オフィスビル・病院・工場・ショッピングセンター・学校・ホテルなど、様々な建物の空調設備、給排水設備、消防・防災設備の工事において、施工管理業務を担当していただきます。工程・原価・品質・安全・環境の各面から現場を統括し、工事が予定通り、安全かつ高品質に進むよう管理する仕事です。 【担当する案件】 案件規模は3,000万円~1億円程度で、工期は1年~1年半程度。年間1~3件の現場を担当します。大手ゼネコンからの受注が中心となり、元請企業の一員として施工を進めます。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・安全管理(現場の安全確保、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、騒音・振動対策) 【この仕事の魅力】 人々の快適な生活や安全に欠かせない設備工事に携わることができます。未経験・無資格での入社が可能で、会社が資格取得費用を全額負担し、技術研修も用意しているため、ゼロから施工管理の知識・スキルを習得できる環境です。勤務は大阪市内の本社から、土日休み(年間98日)、朝8時30分~夕方5時30分の定時勤務で、仕事と生活のバランスを取りやすい働き方ができます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/12/12更新日 2026/03/16
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工場・事務所ビルのリニューアル工事における機械設備施工管理

コクドビルエース株式会社

年収
700〜900万円
勤務地
大阪府大阪市西中島
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格:1級管工事施工管理技士

必須経験:給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容工場や事務所ビルのリニューアル工事において、給排水衛生設備(厨房設備含む)と空調設備の施工管理および見積もり業務を担当していただきます。 【担当する案件】 工場や事務所ビルのリニューアル工事がメインです。建物の老朽化対応や省エネ化、防災・セキュリティ強化などを目的とした改修案件に携わります。大阪支店での勤務となり、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・給排水衛生設備および空調設備の品質管理 ・工程管理(スケジュール進捗の管理) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・安全管理(現場の安全確保) ・環境管理 ・見積もり・積算業務 【この仕事の魅力】 東証プライム上場企業である日本国土開発の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。建物の延命化や付加価値向上を支援する一貫したリニューアル事業に携わることで、専門的な経験を積むことが可能です。平均残業時間が月20時間程度と比較的抑えられており、完全週休二日制(年間休日120日)で仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、資格取得支援制度や資格取得報奨金、住宅手当・家族手当などの各種手当が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
対象物工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/23
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管工事の施工管理

株式会社テクノプロ・コンストラクション

年収
300〜600万円
勤務地
大阪府大阪市北区中崎西
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容管工事施工管理を担当頂きます。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/25
気になる
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空調衛生設備工事における施工管理

サノヤス・エンテック株式会社

年収
700〜999万円
勤務地
大阪府大阪市中央区日本橋
年間休日
120日
残業
40時間
正社員出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格:2級管工事施工管理技士

必須経験:空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備_管工事
仕事内容オフィスビル、工場・倉庫、商業施設、医療施設、公共施設など、多様な建物の空調設備および給排水衛生設備の施工管理をお任せします。当社の案件の9割は既存建物の修繕工事であり、民間発注が9割以上を占めています。これらの現場で、設計図に基づいた工事の進捗管理、品質管理、安全管理、工程調整などの施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 修繕工事が中心となるため、既存施設の空調・給排水設備の更新や改修が主な対象です。発注元は民間企業が大半で、官公庁舎や文化施設、医療施設、宿泊施設、銀行、工場など幅広い建物種別に対応しています。本社は大阪市中央区にあり、従事現場との直行直帰が可能です。 【具体的な業務】 ・現場の工程表作成・進捗管理 ・施工品質の確認・検査 ・安全管理と現場環境の整備 ・工事関係者との調整・打ち合わせ ・施工図や報告書などの書類作成 ・予算・原価管理 【この仕事の魅力】 1925年の創業以来、管工事業界の草分け的存在として培った経験と技術が活かせます。修繕工事が主体のため、深夜作業はほぼなく(年数回、1回5時間程度)、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。残業・休日出勤の手当は全額支給され、平均残業時間は月30時間程度。年間120日の休日(完全週休二日制)が保障されています。資格取得支援制度が充実しており、合格時には毎月の給与に手当が加算されます。大型物件や難しい工事に携わり無事完工させると、賞与のアップにもつながり、経験を積んで部長職や役員を目指すキャリアパスも用意されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10
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空調・衛生設備施工工事における施工管理

株式会社リプロス

年収
500〜650万円
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町
年間休日
110日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当資格手当
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仕事内容同社にて、空調・衛生設備の施工管理業務を担当いただきます。 [エリア]愛知県、岐阜県、三重県が中心 【具体的な仕事内容】 ・書類、図面の整理/作成/保管 ・スケジュールの確認/管理 ・職人さんへの連絡 ・現場の人員状況確認 ・日報や報告書等の作成支援/整理
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/24
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必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事(RC造・S造・SRC造)および改修・リフォーム・リノベーション工事の建築施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 愛知県名古屋市を中心に、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、教育・医療・文化施設などの新築工事および改修工事に携わります。RC造・S造・SRC造の構造に対応した現場管理業務を行い、資格や経験に応じて現場代理人や所長候補として配置されます。 【具体的な業務】 ・建物の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備、労務管理) ・予算管理(原価管理、コスト削減の検討) ・現場定例会議、本社での工事部会議への参加 ・下請業者との折衝・指導 1級建築施工管理技士の場合は、上記に加えて現場管理の責任者として所長の補佐やチームメンバーの業務指導、予算会議や施工検討会への参加も担当します。 【この仕事の魅力】 創業130年の歴史を持つ当社は、国立新美術館や関西国際空港旅客ターミナルなど大規模プロジェクトの施工実績を有する少数精鋭の技術集団です。分業制が少なく社員一人ひとりの裁量が大きい環境で、責任感を持って高い品質を維持する仕事ができます。働き方改革を推進しており、年間休日124日(週休二日制)、充実した研修制度と資格取得支援制度があり、30歳で約551万円、45歳所長で約786万円のモデル年収も用意されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/21
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工場・倉庫の新築工事における建築施工管理

株式会社松村組

年収
950〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市北区天満
年間休日
124日
残業
40時間
工場・倉庫の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可海外進出上場企業
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仕事内容工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)の建築施工管理職として従事していただきます。品質管理、工程管理、安全管理、予算管理を担当し、現場代理人として建設現場全体を統括する施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 国立新美術館や関西国際空港旅客ターミナルなど、大規模で複雑な建築プロジェクトに携わります。新築工事(RC造・S造)のほか、改修・リフォーム・リノベーション工事も担当します。勤務地は大阪本店(大阪府大阪市北区)となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・建物の施工管理業務全般 ・現場代理人として現場の統括 ・品質管理(施工品質の確認・記録) ・工程管理(工事スケジュール管理) ・安全管理(労働安全衛生の確保) ・予算管理(工事費用の管理) ・現場での定例会議、本社での工事部会議への参加 ・下請業者との調整・指導 1級建築施工管理技士を保有する場合は、上記に加えて現場管理の責任者として所長を補佐し、チームメンバーの業務指導や予算会議・施工検討会・竣工検討会への参加も担当します。2級保有の場合は、所長の補佐業務を加えて担当します。 【この仕事の魅力】 松村組は創業130年以上の歴史を持ち、少数精鋭の技術者集団として大規模工事を手がけてきました。下請業者からも品質と仕事の向き合い方で高く評価されており、技術力を武器に最高品質を追求する環境で働けます。穏やかな社風で、ひとり一人の裁量が大きく、実務を通じた指導(OJT)と職能別研修により、早期に自信を持って仕事を進められるようサポートします。建築士や施工管理技士などの資格取得に対して最大50万円の助成金・奨励金制度があり、キャリア形成を支援します。完全週休二日制(年間124日)で、残業手当も支給され、社宅制度(自己負担月5千円)や帰省旅費全額支給など、生活面の充実も整備されています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/02/07更新日 2025/05/18
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インフラ工事(上下水道・道路・河川・橋梁・鉄道)における土木施工管理

株式会社松村組

年収
471〜621万円
勤務地
大阪府大阪市北区天満
年間休日
124日
残業
30時間
インフラ工事(上下水道・道路・河川・橋梁・鉄道)における土木施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり外国人可海外進出上場企業土日休み
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必須資格:1級/2級土木施工管理技士

必須経験:一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級土木施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
仕事内容道路・橋梁、河川、鉄道、上下水道などのインフラ整備工事の施工管理を担当していただきます。現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理を通じて、日本の社会基盤を支える仕事に携わります。 【担当する案件】 上下水道、道路・舗装、河川、橋梁、鉄道といった土木インフラ工事が対象です。大林組などの大手ゼネコンからの受注案件に携わり、下請業者との調整や現場の実務指揮を行います。転勤・出張があります。 【具体的な業務】 ・現場代理人として施工管理業務全般を実施 ・安全管理、工程管理、品質管理、予算管理の実行と報告 ・下請業者との打ち合わせ・調整 ・現場での定例会議、本社での工事部会議への参加 ・施工管理業務の改善提案 1級土木施工管理技士保有の場合は、上記に加えてマネジメント業務(現場管理の責任者、所長の補佐、チームメンバーの業務指導、予算会議・施工検討会への参加)も担当します。 【この仕事の魅力】 松村組は創業130年以上、少数精鋭で大規模工事をやり抜く技術力を持つ企業です。下請業者からも品質と仕事の向き合い方で高く評価されており、技術屋集団としての穏やかな社風が特徴です。入社6~7年目の中堅社員研修や職能別研修、資格取得支援制度により、専門知識を深めながらキャリアを積むことができます。30歳で551万円、40歳で706万円、所長職で786万円のモデル年収例があり、年間124日の休日と週休二日制で仕事と生活の両立が可能です。
対象物上下水道・道路・舗装・河川
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/22
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オフィスビル・商業施設の新築工事における建築設計

株式会社松村組

年収
450〜750万円
勤務地
大阪府大阪市北区天満
年間休日
124日
残業
30時間
オフィスビル・商業施設の新築工事における建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業土日休み住宅手当
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必須資格:1級建築士

必須経験:意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・JWCAD・BIM(Archicad)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・JWCAD・BIM(Archicad)
仕事内容オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、多様な用途の建築物の意匠設計を担当していただきます。企画設計から基本設計、実施設計、そして施工中の設計監理まで、設計業務の全段階に携わり、SRC造・RC造・S造といった様々な構造の建築物を手がけます。 【担当する案件】 当社は大阪万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館など、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきた実績を持ちます。現在も、オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルといった非住宅建築物の設計に携わっています。勤務地は大阪府大阪市北区の大阪本店となります。 【具体的な業務】 ・SRC・RC造・S造の新築建築物の企画設計、基本設計、実施設計を進める ・コンクリート造建築物などの詳細な設計図面を作成する ・Jw_cadやArchicad(BIM)を使用した設計業務を行う ・施工中の現場に対して設計監理業務を実施する ・ゼネコンや設計事務所での経験を活かし、実務的な設計判断を行う 【この仕事の魅力】 少数精鋭の技術者集団として、ひとり一人が大きな裁量を持って仕事に取り組める環境です。当社は「建設業No.1のホワイトゼネコン」を目指し、働き方改革に全社一丸で取り組んでおり、年間休日124日、週休二日制(曜日固定)、残業手当の支給があります。また、1級建築士資格取得に向けた自己啓発支援制度や早期資格取得奨励手当、資格手当など、専門性を高めるための支援が充実しています。30歳で530万円、35歳で650万円、40歳で700万円といった年収例があり、昇給は年1回、賞与は年2回(過去実績:合計4.89か月分)です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/27更新日 2026/04/17
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工場・商業施設・オフィスビル(RC造)の新築・改修工事における建築施工管理

株式会社松村組

年収
471〜621万円
勤務地
大阪府大阪市北区天満
年間休日
124日
残業
30時間
工場・商業施設・オフィスビル(RC造)の新築・改修工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり外国人可海外進出上場企業土日休み
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必須資格:1級/2級建築施工管理技士

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設、工場、物流施設、公共施設(庁舎、教育・医療・文化施設など)の建築施工管理職として従事していただきます。RC造・S造・SRC造の新築工事や改修・リフォーム工事を対象に、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は創業130年の歴史を持ち、国立新美術館や関西国際空港旅客ターミナル、日本万国博覧会パビリオンなど大規模な公共・商業施設から民間オフィスビル、工場・物流施設まで幅広い建築物を手がけています。現場では現場代理人として、施工業者や関係業者との調整、定例会議や本社との工事部会議に参加し、現場全体の進捗と品質を管理します。 資格・経験に応じて、所長の補佐業務やチームメンバーへの業務指導、予算会議・施工検討会・竣工検討会への参加など、より広い責任を担うことになります。 【具体的な業務】 ・建物の施工管理(品質・工程・安全・予算の四大管理) ・現場代理人としての施工業者・協力業者との折衝・調整 ・施工図面の確認と施工方法の検討 ・安全パトロール・品質検査の実施と記録 ・工程表の作成・管理と進捗報告 ・予算管理と原価管理 ・現場定例会議の実施・議事録作成 ・本社工事部会議への参加と報告 【この仕事の魅力】 同社は少数精鋭の技術集団で、社員一人ひとりの裁量が大きく、責任感を持って仕事に取り組める環境です。下請業者からも仕事の姿勢と品質に対して高い評価を得ており、技術者としての成長が実感できます。また、キャリア評価シートを活用した3回の面談制度により、仕事だけでなく人生プランについても相談でき、1級建築施工管理技士取得時の奨励金制度や資格取得支援も充実しています。建設業No.1のホワイトゼネコンを目指した働き方改革を推進中で、現場の労働環境改善にも注力しており、30歳で約551万円、45歳所長で約786万円のモデル年収を実現できます。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/21
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商業施設(S造)の空調・衛生設備工事における機械設備施工管理

株式会社松村組

年収
500〜749万円
勤務地
東京都千代田区三番町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員出張あり外国人可海外進出上場企業土日休み
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必須資格:1級/2級管工事施工管理技士

必須経験:消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級管工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設、工場、公共施設(庁舎、美術館、教育・医療・福祉施設)、運動施設、宿泊施設などの空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の品質管理、工程管理、安全管理、予算管理を担当していただきます。 【担当する案件】 国立新美術館や関西国際空港旅客ターミナルなど、大規模で複雑な設備を要する建築物から、オフィスビルや商業施設、工場・物流施設まで、多様な建物用途の案件に携わります。発注者は公共機関から民間企業まで幅広く、元請けとしての立場で施工を進めます。現場での定例会議や本社での工事部会議に参加し、社内外の関係者と折衝しながら、品質・工程・安全・予算の各側面から現場をマネジメントします。 【具体的な業務】 ・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備の施工管理 ・現場での品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・下請業者との打ち合わせ・指導 ・施工図の確認、施工方法の検討 ・定例会議での進捗報告、課題解決 ・施工管理業務の業務改善提案 【この仕事の魅力】 創業130年の歴史を持ち、日本の主要建築物に携わってきた技術集団です。少数精鋭の環境で、社員一人ひとりの裁量が大きく、責任感を持って高品質な仕事を進めることができます。下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ており、技術者としての専門性を磨く環境が整っています。働き方改革を推進しており、平均残業時間は月30時間程度、年間休日124日の週休二日制で、安定した年収500~749万円を得ながら仕事と生活の両立が可能です。資格取得支援制度や職能別研修により、キャリア形成を支援する体制が充実しています。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/24
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