道路・舗装の新設工事における土木施工管理
募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 河川 橋梁・橋 鉄道 仕事内容 道路・橋梁・河川・鉄道などのインフラ整備工事の施工管理職として従事していただきます。現場の品質・工程・安全・予算を管理し、下請業者との調整や定例会議への参加を通じて、工事を円滑に進める現場管理を担当していただきます。 担当する案件 道路・舗装、河川、橋梁、鉄道施設などの土木工事が対象です。大林組などの大手ゼネコンからの受注案件が中心となります。入社直後は先輩社員のサポートから始まり、経験を積むにつれて担当現場の責任が拡大していきます。1級土木施工管理技士を取得した場合は、現場管理の責任者や所長の補佐として、チームメンバーへの業務指導や予算会議・施工検討会への参加も担当します。 具体的な業務 ・担当現場の品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場代理人業務 ・下請業者との打ち合わせ・調整 ・現場での定例会議、本社での工事部会議への参加 ・施工管理業務の業務改善提案 ・（1級土木施工管理技士取得後）チームメンバーへの業務指導、竣工検討会への参加 この仕事の魅力 少数精鋭の技術者集団として、ひとり一人の裁量が大きく、責任感を持って仕事に取り組める環境です。同社は創業130年以上の歴史を持ち、下請業者からも品質や仕事の向き合い方で高い評判を得ています。資格取得支援制度（助成金・奨励金で最大50万円）や職能別研修により、土木施工管理技士などの専門資格取得を積極的にサポートします。また、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指す働き方改革に全社で取り組んでおり、完全週休二日制（年間124日）、借上社宅制度（月5千円の自己負担）、帰省旅費全額支給など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・工業高校、専門学校、大学の土木系学科を卒業 |
給与 | 年収 950〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 67〜72万円 給与・賞与の補足
【エリア総合職の場合】 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 【研修制度】 ［新入社員研修］ 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 ［中堅社員研修］ 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 ［職能別研修］ 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 ［自己啓発支援制度］ 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 【評価制度】 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。 【社風】 ［少数精鋭プロ集団］ 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。 ［社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる］ 松村組は、少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから松村組の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。 ［昔から穏やかな社風］ もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年はプライムライフテクノロジーズの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。 【働き方改革始動】 当社は、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に真摯に向き合い、今迄進めてきた「働き方改革」に、全社一丸で取り組んでいます。具体的には、「現場の労務管理、労働環境、仕事のやりがいを向上させる」「評価制度などの仕組みの見直す」「教育(技術の共有)体制の充実」「女性活躍の推進」などです。また、プライム ライフ テクノロジーズの一員になったことで、さらにホワイト企業化が加速しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり ［転勤］ ・総合職の場合：全国転勤あり ・エリア総合職の場合：関東地方一円及び新潟・長野・山梨県内で転勤あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社松村組 |
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設立 | 1958年 |
代表者 | 石沢 正弘 |
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか？
大阪府大阪市で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は600万円（200件）です。それに対して、この求人の年収は950万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は124日あります。大阪府大阪市の土木施工管理の求人では、残業は月平均27時間（257件）、年間休日は平均119日（287件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もあります。
どんな建物・工事を担当しますか？
道路・舗装や河川、橋梁・橋、鉄道などの案件を担当します。主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）や特殊土木（橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社松村組はどんな会社ですか？
株式会社松村組は、1958年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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