募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 ダム |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・舗装工事やダム工事などの土木プロジェクトにおいて、施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 大分県内を中心とした一次請けの土木工事が対象です。道路・舗装工事やダム工事など、公共性の高い案件に携わります。直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅できます。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工の品質確保、検査対応) ・工程管理(工事スケジュールの進捗管理) ・原価管理(予算管理、コスト把握) ・安全管理(現場の安全確保、労働災害防止) ・環境管理(環境への配慮、法令遵守) 【この仕事の魅力】 一次請けがほぼ100%で、官公庁や大手企業との直接取引が中心のため、安定した案件環境で経験を積めます。県内案件中心で転勤がなく、直行直帰可能なため無理のない働き方が実現できます。年間休日は110日、有給取得実績も平均9.5日と高く、仕事と生活の両立がしやすい職場です。資格手当や資格取得支援制度があり、1級土木施工管理技士などの上位資格取得を目指す環境が整っています。平均年齢35歳で新卒も多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら自己研鑽できます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 西暦2012年7月、初の本格的な長期経営計画を策定しました。4つのプロジェクトチームに「全社員」が参加し、経営全般について各チームで議論を重ね、様々な角度から分析し抜本的に再構築しました。計画の目標は、西暦2043年を迎えること、つまり「100年成長企業」を創ることです。過去にとらわれず前を向いて、全社員が一丸となって、自らの事業領域を切り拓いていく。先輩から我々、我々から後輩たちへ。社員一人ひとりの活動がわが社の歴史となると考えました。そうした決意を表すため新たに策定したものが、社是と社訓です。また、第一次長期経営計画は7年目で当初の目的を前倒しで達成し、西暦2019年7月より第二次長期経営計画をスタートさせています。 【職場環境】 一次請けほぼ100%で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士補 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均15時間) |
給与 | 想定年収:420万円 〜 620万円(賞与あり) |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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