募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） 基地（米軍、自衛隊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、商業施設、医療福祉施設、スポーツ施設、工場・倉庫、宿泊施設、米軍基地内施設など、多様な建築物の電気・空調・給排水などの設備に関わる見積・設計・施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 沖縄県を拠点としながら、全国の建築工事現場で設備工事の施工管理に携わります。集合住宅（木造・非木造）から工場・倉庫、商業施設、公共施設、運動施設、ホテルなどの宿泊施設、米軍基地内施設まで、幅広い建物用途の案件に参画します。全国転勤が可能であることが必須条件となります。 【具体的な業務】 ・顧客の要求事項に基づく企画設計 ・基本設計、実施設計業務 ・行政協議および関係諸官庁への申請手続き ・工事コストコントロール ・工事監理業務 【この仕事の魅力】 設立1934年、80年以上にわたってインフラを支えてきた大手建設企業グループの一員として、安定した環境で専門性を磨けます。無借金経営、大手エネルギー企業グループという経営基盤の安定性が特徴です。完全週休二日制（土日固定）で年間104日の休日が確保され、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始に各7日以上の長期休暇も取得できます。住宅手当（上限3万8千円）、社宅制度、家族手当など充実した福利厚生のほか、育児休業・介護休業の取得実績もあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均勤続年数］17.7年 ［平均年収］1,015万円 ［平均有給取得日数］10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 ［インフラ］ 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 ［テストコース／サーキット］ 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 ［景観／街路］ 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 ［休暇について］ 長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 ［社宅制度］ 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) ［育児制度］ 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 600万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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愛媛県西条市の電気工事施工管理の類似求人
NEW
公共インフラを支える電気通信施工管理の安定成長求人
大日通信工業株式会社
年収
261〜408万円
勤務地
愛媛県西条市ひうち
年間休日
120日
残業
25時間
正社員転勤あり
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容電気・通信設備建設における施工管理業務と、電気・通信工事全般を担当します。監視カメラ、ETC、防災行政無線、大型電波望遠鏡、衛星通信地球局アンテナなど、公共性の高い案件に関わる仕事です。
【担当する案件】
情報通信インフラ設備の工事計画から設計、施工、品質管理、保守までを一貫して担う体制があり、現場の最初から最後まで幅広く携われます。予算内で現場を完成させることや、効率的な進行管理が求められます。
【具体的な業務】
現場の工程管理、品質管理、安全面の確認、協力先との調整、電気・通信工事の進行管理を行います。配属後は教育担当と二人一組で学ぶ体制があり、段階的に業務を習得できます。
【この仕事の魅力】
社会インフラを支える実感が得られ、元請け案件も増えている安定基盤の中で経験を積めます。年1回の昇給試験で実力を正当に評価し、資格取得も手当でしっかり後押しします。将来的には大型案件のリーダーや後輩育成も目指せる、成長性の高い環境です。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
通信インフラに挑む電気工事施工管理職の募集
大日通信工業株式会社
年収
258〜404万円
勤務地
愛媛県西条市ひうち８－１６の西条営業所に勤務、地元に根ざした働き方が可能です。
年間休日
120日
残業
25時間
正社員転勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容大日通信工業は創立より60年間、安定した黒字経営を続ける信頼の通信プラント工事企業です。通信インフラ設備から各種電設機器の設計施工まで幅広い分野に対応しており、今回募集する電気工事施工管理職では、内線や外線、受変電設備、街灯・信号・鉄道など多彩な分野の施工管理業務に携わります。安定基盤のもとで技術力を磨き、地域社会の通信環境整備に貢献したい方を歓迎します。転勤しない制度もあり、長く腰を据えて働ける環境です。応募はハローワークの紹介状が必要ですのでご注意ください。
掲載日 2026/06/11更新日 2026/06/11
工場の新設工事における電気工事施工管理
社名非公開
年収
252〜364万円
勤務地
愛媛県西条市
年間休日
104日
正社員転勤あり・出張あり
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級電気工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士
仕事内容大手鉄鋼メーカーの工場構内において、電気設備の工事案件に携わる電気工事施工管理の仕事です。発電所設備や受変電設備、照明設備、消防・防災設備など、多岐にわたる電気工事の現場運営管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫および産業プラントにおける電気工事が対象です。日本製鉄グループの製鉄所や製造現場での案件が中心となり、愛媛県を勤務地としながら、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事計画の策定と見積書の作成
・クライアントとの打ち合わせ・調整
・工事の進行管理と工程管理
・安全管理と品質管理の実施
・チームメンバーとの連携・指示
【この仕事の魅力】
日本製鉄の100％出資会社として、安定した受注基盤を持つ環境で専門知識を活かせます。経営統合により成長を続ける企業で、昇給制度（月額1,800円～11,300円）や賞与（年2回、4～4.5ヶ月分）が用意されており、25歳で約390万円、30歳で約530万円、35歳で約580万円のモデル年収が示されています。完全週休二日制（シフト制）で年間104日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築くことができます。
対象物工場・倉庫・産業プラント
掲載日 2024/12/04更新日 2025/12/08
電気計装・空調・給排水の施工管理、教育施設
株式会社四電工
年収
700〜1000万円
勤務地
愛媛県松山市六軒家町
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容工場・倉庫、事務所、教育施設、医療施設、公共施設、発電プラントなど、多様な建物や産業施設に対して、電気設備、空調設備、給排水衛生設備の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
愛媛県内の複数事業所（松山、宇和島、西条、今治、八幡浜、大洲など）を拠点に、数千万から数十億規模の案件に携わります。電気設備では、受変電設備や非常用発電機、自動火災報知設備などの設置工事。空調設備では、蓄熱ファンヒーターやエコアイスといった省エネ空調の施工。給排水衛生設備では、飲料水から厨房設備、温水プール設備まで、あらゆる施設の配管・衛生設備工事を手がけます。また、四国の配電線や電柱といった配電設備の新設・更新・保守工事、送電線や鉄塔の施工・修繕工事も担当します。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理、安全管理、品質管理
・施工図の確認と現場での施工方法の指示
・協力業者との打ち合わせと工事進捗の調整
・工事報告書や施工記録の作成
・顧客との協議と現場での対応
【この仕事の魅力】
四電工は1963年の設立以来、四国を代表する総合設備企業として、送配電工事から建築設備工事まで幅広い実績を積み重ねてきました。従業員の約90％が技術職で、一人が複数の資格を保有する高度なエンジニア集団です。資格取得支援や社内研修所での実務指導が充実しており、成長スピードが早いと業界からも評価されています。完全週休二日制（年間125日）で、基本給月38万～55万円、年収700万～1000万円の待遇。通勤手当は全額支給、社宅は自己負担3万円以内で利用でき、資格取得祝金や各種研修も手厚くサポートされます。平均勤続年数16.3年と、業界では珍しく長く働き続ける環境が整っています。
対象物工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/12
道路の新設工事における電気工事施工管理
社名非公開
年収
350〜800万円
勤務地
愛媛県西条市
年間休日
111日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり上場企業土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
仕事内容路面太陽光発電システムの普及を進める新規事業において、営業活動から施工管理まで幅広く携わっていただきます。具体的には、顧客への提案・見積作成、現場での施工指導、工事全体の進捗管理などを担当していただきます。
【具体的な業務】
・路面太陽光発電システムに関する営業活動と見積作成
・施工現場での指導と安全・品質管理
・工事の工程進捗確認とスケジュール管理
・下請け業者への指導と進捗確認
・現場管理に付随する書類作成
【この仕事の魅力】
長年インフラ整備を支えてきた当社が新たに力を入れる再生可能エネルギー事業です。高速道路や国道の舗装工事で培った施工管理のノウハウを、太陽光発電という新しい分野で活かすことができます。入社から8月までの研修期間で基礎を固め、その後も専門知識習得の研修が用意されており、成長環境が整っています。年間休日111日、平均残業時間35時間と、安定経営のもとで働きやすい環境が整備されています。
対象物太陽光発電
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/15
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