募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 基地（米軍、自衛隊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、運動施設、在日米軍基地内宿泊施設など、多様な建築工事の現場において、安全・品質・工程・原価の管理を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造およびS造の新築工事が中心です。集合住宅からオフィスビル、医療施設、工場、スポーツ施設まで、全国で多彩な建築物を手がけており、沖縄県を拠点としながら全国転勤が可能な方を募集しています。 【具体的な業務】 ・施工現場の安全管理（労働災害防止、安全教育） ・工事の品質管理（施工精度の確認、検査対応） ・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・施工図の作成・確認 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工日報、報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 設立以来80年以上、道路舗装業界のリーディングカンパニーとして培ってきた技術と経験を活かし、建築事業でも多様なプロジェクトに携わることができます。無借金経営でENEOSグループという安定した環境のもと、年2回の賞与（近年実績6.87カ月）、年1回の昇給、充実した研修制度、社宅制度（月額6千～1万2千円）、転勤時の引越費用全額負担など、長く働き続けられる環境が整っています。完全週休二日制で年間104日の休日に加え、年3回7日以上の長期休暇とリフレッシュ休暇（5～14日間）の取得が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均勤続年数］17.7年 ［平均年収］1,015万円 ［平均有給取得日数］10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 ［インフラ］ 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 ［テストコース／サーキット］ 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 ［景観／街路］ 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 ［休暇について］ 長期休暇として年３回、７日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(５〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では６か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は１年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 ［社宅制度］ 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) ［育児制度］ 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 600万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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【具体的な仕事内容】
・現場のスケジュール管理
・写真撮影・ファイリング
・書類作成・手続き
・工程・品質・安全のチェック
・職人や資材の手配・進捗管理
・現場スタッフとの情報共有
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
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必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
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仕事内容注文住宅・分譲住宅の新築工事において、施工管理業務を担当していただきます。木造住宅を中心に、RC造・S造の案件にも対応し、着工から竣工までの現場全体を管理する仕事です。
【担当する案件】
年間1,000棟以上の企画提案型住宅を施工する当社で、奈良県を中心とした関西地域の現場を担当します。木造住宅が主体となり、案件によってはRC造・S造の新築工事にも携わります。直行直帰が可能で、マイカー通勤（駐車場完備）に対応しています。場合によっては転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・着工前の計画立案（工程表作成、資材・職人の手配）
・協力業者との調整・打合せ
・お客様との定期的な打合せ・進捗報告
・現場の施工状況確認・品質管理
・施工に関する書類作成・申請手続き
【この仕事の魅力】
大量発注による低コスト化で業界内でも知られた企業での経験が積めます。平均残業時間は月30時間程度で、年間休日は117日（土日祝日を含む）と、建設業としては働きやすい環境です。建築士や宅地建物取引士の資格取得を支援する制度があり、キャリアアップを目指す方にも適しています。昇給（月3千円～）と年3回のボーナス（40万円～）で、経験を積むほど年収450万～800万円の幅で成長が見込めます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/25
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