内装工事における施工管理(オフィス・ホテル)
内装工事における施工管理(オフィス・ホテル)
募集内容
募集職種 | 内装施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 オフィス・ホテル・飲食店・商業施設などの内装工事における施工管理を担当します。工程・品質・安全・予算管理を行い、社内外と連携しながら工事を円滑に進めます。 [規模] 1,000万円〜10億円など(平均1億~3億円) [工期] 小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 [エリア] 東京23区内、首都圏がメイン 具体的な仕事内容 ・内装工事の施工管理(工程・品質・安全・予算管理) ・協力会社・職人との打ち合わせ、施工管理 ・施主・関係各所との打ち合わせ ・工事の進捗管理、引き渡し対応 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・空間創り、建物、内装全般に興味のある方 ・施工管理の業務、働き方を理解し今後施工管理者としてキャリアを築いていきたい方 ・モノづくり、多くの人と協力して成果を形にすることに興味のある方 ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 [年齢] ~29歳まで [性別] 男性のみ [学歴] 専門学校・高専卒以上 |
給与 | 年収 370〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 26〜35万円 見込み年収
給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均年齢]37歳 [平均残業時間]30時間 [年間休日日数]124日 【同社について】 創業以来、その答えを探しながら空間創りに邁進し、より良いサービスを提供するために、組織の在り方や仕事の進め方を改善し続け様々な業種のお客様からたくさんのご縁と高い評価をいただけるようになりました。空間創りにおいて私自身、そして会社として何よりも大切に追求し続けてきたことがあります。“お客様のお客様は空間に何を求めているか、お客様自身がまだ気づいていない課題や叶えたい願いは何か。”それらに何度も全力で向き合い、つかむこと。これが最高品質の空間を創るための第一歩となります。そして “品質、コスト、工期、安全(Quality, Cost, Delivery, Safety)”空間創り・モノづくりにおいて、そのひとつひとつのレベルを高めること。どれかが極端に良くても何かがひとつでも欠けてしまえば、それは “ベネフィットラインが目指す価値ある空間創りではない”、そう考えています。目の前のお客様、その先にいるお客様と真摯に向き合いQCDSすべてをバランスよく、高いレベルで提供すること。これは、期待をしてくれたすべてのお客様から「ありがとう」の言葉をいただくためのわたしたちの責任であり、プライドであり、わたしたちが守る約束です。 【同社のビジョン】 2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 【就業環境】 [組織構成] 積算は現在5名(30代男性)が担当しております。全員中途入社のため、安心して働いていただけます。 [キャリアアップ] ホテル・オフィス・飲食店・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物の積算経験を積むことができます。 [ライフワークバランス] システムで土日祝に出勤した場合振替休日を2か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。社内異動の実績も多数あります。 【業務の特徴】 同社では、営業・設計・制作(施工管理)がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。ホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を数多く造っており、1憶円超の案件に関しては3~4件/月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件/月程です。また、見積もりに関しては2~3週間で作るケースが多いため、同時並行で担当する案件は4~5件のイメージです。近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっており、一棟丸々の工事を行うため、夜間工事も少なく(外注)、景気に左右されない、安定+拡大成長も見込める状態です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・地方案件も年に数件程度のため出張もほとんどなし ・遠方現場へ長期出張した際は特別賞与加算(10万〜20万) |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均23時間 |
福利厚生・待遇 |
【資格取得報奨金制度】 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社ベネフィットライン |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 小原 孝治 |
財務・業績 | 資本金 4,000万円 売上高 1,104,765万円 完成工事高 966,753万円 元請完成工事高 797,294万円 売上総利益 213,872万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 116人 技術者数 0人 1級技術者数 35人 2級技術者数 4人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 2人 研修受講者数 27人 |
得意業種 | 技術者層の厚みが特徴で、現在の技術者数は42名。1級技術者35名・2級4名・その他資格者2名・マネージャー助手1名が在籍します。資格取得・技能向上を重視しており、研修受講者数は27名にのぼります。得意種別の内装・建築の実績を背景に、現場での技術力を着実に磨ける環境です。 第1位 内装 |
建設業許可 | 21件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この内装施工管理求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか?
東京都港区で掲載中の内装施工管理の求人では、年収の平均は565万円(30件)です。それに対して、この求人の年収は370万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均23時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。東京都港区の内装施工管理の求人では、残業は月平均27時間(26件)、年間休日は平均122日(30件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
店舗や事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は内装施工管理(非住宅)や内装施工管理(住宅)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社ベネフィットラインはどんな会社ですか?
株式会社ベネフィットラインは、2007年に設立された会社です。得意業種は内装で、建設業許可を21件持っています。
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