公共工事から民間大型案件まで挑む建築施工管理の中核募集
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 仕事内容 公共工事と民間工事の施工管理を担当し、品質・工程・原価・安全を総合的に管理します。現場の運営管理を通じて、官庁工事、マンション、オフィスビル、商業施設など幅広い案件を支えます。 担当する案件 老人福祉施設や保育園などの公共性の高い案件に加え、工場や倉庫、店舗などのシステム建築にも携わります。新築から改修、修繕まで幅広い建築領域で経験を積める環境です。 具体的な業務 着工検討会に参加し、専門工事業者をまとめながら工程全体を管理します。設計、施工、見積、竣工後のメンテナンスまで一貫して関わるため、建物づくりの全体像を深く学べます。現場での柔軟な対応力と、着実な管理能力が身につきます。 この仕事の魅力 一つの現場ごとに大きな達成感があり、将来的には現場を指揮する所長を目指せます。入社後の研修と先輩のサポートが充実しており、国家資格の取得も応援する文化があります。長期的な信頼を大切にする会社で、実力を着実に伸ばせる仕事です。 |
給与 | 年収 280〜553万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 23〜46万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:0回 適性検査:なし |
企業情報
社名 | 立建設株式会社 |
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設立 | 1967年 |
代表者 | 井上 浩二 |
財務・業績 | 資本金 45,929万円 売上高 604,904万円 完成工事高 654,342万円 元請完成工事高 632,747万円 売上総利益 60,171万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 86人 技術者数 0人 1級技術者数 44人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 3人 その他資格者数 0人 研修受講者数 41人 |
得意業種 | 成長と研修に関しては、技術者52名のうち1級技術者が44名、2級が5名と資格保有が高水準です。研修受講者数は41名で、現場での技能向上の機会が提供されています。建築・解体・内装の分野で経験を積み、資格取得へ向けたキャリア形成を図りやすい環境といえるでしょう。 第1位 建築 |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、東京都品川区の相場と比べてどうですか?
東京都品川区で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は558万円(45件)です。それに対して、この求人の年収は280万〜553万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日で、年間休日は126日あります。東京都品川区の建築施工管理の求人では、残業は月平均26時間(53件)、年間休日は平均117日(65件)です。
どんな建物・工事を担当しますか?
主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)、塗装工事(外壁・防水/シーリング)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当・家族手当・住宅手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は0回です。適性検査はありません。
立建設株式会社はどんな会社ですか?
立建設株式会社は、1967年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を11件持っています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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