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分譲住宅企画/営業経験活かす/完全週休2日、資格手当

一建設株式会社

年収
420〜550万円
勤務地
千葉県 千葉市、船橋市、松戸市

※希望勤務地はご相談ください

年間休日
115日
残業
20時間
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
住宅手当
掲載日:2026-09-11求人更新日:2026-09-11

募集内容

募集職種

営業(正社員)

仕事内容

対象物

用地仕入

仕事内容

分譲戸建住宅の販売計画・企画をお任せします。仲介業者と協働しながら、ターゲット選定からプロモーション企画まで、「どうしたら家が売れるのか」を考え、物件企画や建築対応を担当していただきます。

担当する案件

一建設は飯田グループ傘下の大手ハウスメーカーで、日本で棟数トップの分譲戸建住宅事業を展開しています。鹿児島営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトに携わります。実際の販売・契約は仲介業者を介して進められます。

具体的な業務

・販売するターゲット層の選定と分析
・仲介業者と協働したプロモーション企画の立案・実行

・物件企画(どのような建物を建てるか)の検討

・建築対応時の協力業者との折衝

・将来的には、土地仕入れ情報の収集・評価、商品化できる土地の仕入判断

・将来的には、契約締結・引渡し業務(お客様との契約手続き、名義変更対応)

この仕事の魅力

営業経験を活かしながら、分譲住宅という「人々の暮らしを支える」事業に関わることができます。販売企画から物件企画、建築対応まで部門横断的に学べる環境で、住まいのプロとして長期的に成長しやすい点が大きな魅力です。また、完全週休2日制(年間115日)で、残業時間も比較的少なく、メリハリを持って働ける環境が整っています。宅地建物取引士や2級建築士の資格があれば月2万円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も用意されており、キャリア形成をバックアップします。

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

建築系営業
土木系営業
設備系営業
不動産営業(売買仲介)_法人
不動産営業(売買仲介)_個人
不動産営業(賃貸仲介)_法人
不動産営業(賃貸仲介)_個人
不動産営業(仕入れ・開発など)

必須条件の補足

・営業のご経験をお持ちの方
※個人・法人不問

給与

年収

420〜550万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

30〜39万円

給与・賞与の補足

  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)

  • 【モデル年収】
  • 主任:590万円
  • 所長:830万円
  • 部長:1200万円

  • 【資格手当】
  • 宅地建物取引士:2万円
  • 2級建築士:2万円など

魅力や特徴

【会社紹介】
 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30%超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。


【会社の特徴】

 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。


【働き方】

 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。

勤務地

その他の勤務地(3件)

※希望勤務地はご相談ください

転勤・出張

不明

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:水曜日
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 産前・産後休暇
  • 休日:水曜+他1日
  • └年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日
  • 育児休暇:最大2年まで取得可

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:月平均20時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度

  • 家族手当:配偶者月1万円、子1人につき月5千円
  • 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、1万5千円
  • 時短勤務制度(規定あり)
    職務手当

選考フロー

適性検査:あり
1次面接方法:どちらも可
2次面接方法:対面のみ

企業情報

社名

一建設株式会社

設立

1967年

この求人についてよくある質問

この営業求人の年収は、千葉県千葉市の相場と比べてどうですか?

千葉県千葉市で掲載中の営業の求人では、年収の平均は568万円(43件)です。それに対して、この求人の年収は420万〜550万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は115日あります。千葉県千葉市の営業の求人では、残業は月平均32時間(38件)、年間休日は平均121日(43件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、建築系営業、土木系営業、設備系営業、不動産営業(売買仲介)(法人)、不動産営業(売買仲介)(個人)、不動産営業(賃貸仲介)(法人)、不動産営業(賃貸仲介)(個人)、不動産営業(仕入れ・開発など)のいずれかの経験が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。出張は「不明」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

用地仕入などの案件を担当します。主な仕事は不動産開発・デベロッパー(技術職)や不動産営業(仕入れ・開発など)です。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。

面接は何回で、どのような方法ですか?

1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。

一建設株式会社はどんな会社ですか?

一建設株式会社は、1967年に設立された会社です。

おすすめの求人(千葉県千葉市の営業)

集合住宅の新設工事における営業

大東建託株式会社の営業の求人

年収
350〜400万円
勤務地
千葉県千葉市若柴
年間休日
125日
残業
38時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可土日休み社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地や空き家を所有するオーナー様に向け、その土地の有効活用を提案し、賃貸住宅(アパート・マンションなど)の建設・経営を勧める営業職を担当していただきます。 【担当する案件】 集合住宅(木造以外のアパート・マンション)の建設・賃貸経営を提案する営業です。千葉県内の柏・成田・千葉・八千代・松戸・船橋の各支店から配属され、各地域のオーナー様を訪問します。訪問時には社用車を貸与されるため、自動車での移動が基本となります。転勤は原則ありませんが、管理職昇進時には転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・オーナー様のお宅を何度も訪問し、資産状況・建物・資金・経営計画をヒアリング ・ご家族との関係構築を通じて、信頼関係を段階的に築く ・商談のセッティングと実施(商談時は上司が同席し、契約説明は上司が担当) ・契約手続きの進行 【この仕事の魅力】 入社後3か月間は新人研修で資産運用の基礎をゼロから学び、座学と現場体験を繰り返すPDCAで実務を習得します。業績トップの上長が主体となって指導するため、営業未経験でも安心してスタートできます。訪問件数を増やすほど高額なインセンティブが得られる仕組みで、年収350万~400万円が見込まれ、実績次第でさらに上を目指せます。税金・不動産・保険・金融の専門知識も業務を通じて身に付けられます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/09
気になる
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大規模修繕工事における営業

ヤマギシリフォーム工業株式会社の営業の求人

年収
438〜700万円
勤務地
千葉県千葉市中央区都町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験:修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人

必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人
仕事内容集合住宅の大規模修繕工事の営業を担当していただきます。外壁塗装・防水・タイル施工などの修繕工事を通じて、老朽化したマンションの維持・改修を行う案件に対し、管理組合や発注者との折衝、見積作成、プレゼンテーション対応を行い、工事受注から竣工までをサポートしていただきます。 【担当する案件】 数十~数百戸規模の集合住宅が対象で、工事規模は3000万~10億円、工期は3ヶ月~1年強の案件に携わります。発注者は主にマンション管理組合で、元請け案件が大多数です。営業として顧客との信頼関係を構築し、案件受注につなげることが求められます。 【具体的な業務】 ・管理組合や発注者との折衝・ヒアリング ・工事内容の提案資料作成 ・見積書の作成・提出 ・プレゼンテーション対応 ・受注後の現場との連携サポート 【この仕事の魅力】 創業170年の老舗企業で、集合住宅修繕市場において元請け案件を多数受注しており、安定した営業活動ができる環境です。完全週休二日制(土日固定)で年間休日120日、勤怠管理システムの導入により残業抑制に取り組んでいるため、仕事と生活の両立がしやすい職場です。また通勤手当月5万円まで支給、資格手当・住宅手当・家族手当など充実した待遇に加え、リゾートマンションや国内リゾートクラブの利用特典もあります。転勤・出張がないため、千葉県の営業所を拠点に腰を据えて働けます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/20
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集合住宅の対面営業における営業

営業の限定求人

年収
450〜550万円
勤務地
千葉県松戸市
年間休日
111日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可資格手当
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅の営業を担当していただきます。お客様からのご相談をお受けして、ご要望をヒアリングし、設計担当・施工担当と一緒に打ち合わせを重ねながら、最適なプランを提案していきます。お客様に「斉藤工務店を選んでよかった」と思っていただけるまでが営業の役割です。 【担当する案件】 フルオーダーの木造住宅が対象です。勤務地は千葉県松戸市の関東支店(ハウジングプラザ松戸内)で、転勤はありません。営業から施工まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いで一丸となっており、仲間意識の強い環境で仕事を進めます。近年は年間145棟の実績があり、受賞歴のある住宅の設計施工に関わった実績も多数あります。 【具体的な業務】 ・お客様からのご相談をお聞きし、ご要望や予算、ライフスタイルなどを丁寧にヒアリング ・設計担当・施工担当を交えた打ち合わせに参加し、提案内容を調整 ・図面やプランをお客様に説明し、ご納得いただけるまで提案を重ねる ・受注に向けた契約手続きの対応 【この仕事の魅力】 地域密着型企業のため、お客様との距離が近く、密なコミュニケーションが取れます。営業経験がなくても、運転免許があれば未経験から始められ、宅地建物取引主任者などの資格取得を会社がサポートします。若い社員が多く元気な職場で、やる気や実力次第では新たなキャリアを開く足掛かりになることも可能です。モデル年収は20代で680万円、30代で1100万円、40代で1300万円と、経験を積むことで大幅な収入増が期待できます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/07/23更新日 2025/12/05
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建売住宅の営業におけるルート営業

株式会社シー・エス・ホームの営業の求人

年収
337〜499万円
勤務地
千葉県千葉市長沼原町
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可住宅手当
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必須資格:運転免許

必須経験:建築系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容不動産会社や住宅販売会社に対して、注文住宅・分譲住宅・木造アパートの建築営業を行っていただきます。顧客からの引き合いを受け、見積作成、設計提案、仕様打合せを経て、受注から着工までの一連の営業業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に木造の注文住宅、分譲住宅、集合住宅(アパート)が対象です。営業先は不動産会社や住宅販売会社などの法人が中心となります。同社はプレカット加工大手のシー・エス・ランバーグループの一員であり、木材の仕入から加工、物流、建築まで一貫して手がけるため、安定した受注基盤があります。転勤や出張がある職務です。 【具体的な業務】 ・不動産会社、住宅販売会社等への定期的な営業訪問 ・顧客からの引き合い対応と初期ヒアリング ・建築見積書の作成 ・CAD図面を用いた間取りや仕様の提案 ・お客様との打合せを通じた仕様決定 ・受注から設計着工に至るまでの進行管理と社内への引継ぎ 【この仕事の魅力】 長期就業を通じて顧客との信頼関係が深まり、受注拡大につながる営業です。インセンティブ制度ではなく固定給制度のため、安定した収入が得られます。成果は賞与に反映される仕組みのため、頑張りに応じた給与アップも可能です。年間休日123日、週休二日制(曜日固定)で、住宅手当1万5千円、家族手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/05/24更新日 2026/01/13
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NEW

オフィスビルの営業における営業

コクヨマーケティング株式会社の営業の求人

年収
450〜610万円
勤務地
千葉県千葉市中央区弁天
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:運転免許

必須経験:建築系営業

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容同社にて、オフィス空間の企画・提案営業を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・お客様の要望のヒアリング ・家具や什器、空間のコンセプトの提案 ・プランの作成、提案 ・工事の進捗管理 など
対象物オフィスビル・事務所・オフィス(非ビル)・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/04
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集合住宅の新規仕入れ・提案における営業

株式会社カチタスの営業の求人

年収
350〜550万円
勤務地
千葉県千葉市中央区道場南
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容中古住宅を買い取り、リフォームを企画し、お客様に販売するまでの一連のプロセスに携わる営業職です。物件の仕入れ判断から、リフォーム内容の企画、そして購入希望者への提案・販売まで、トータルプロデュースを担当していただきます。 【担当する案件】 千葉県内(千葉市中央区、木更津市、佐倉市、茂原市)の4店舗のいずれかに配属となります。扱う物件は中古住宅で、自社で買い取った物件をリフォームして販売する事業モデルのため、単なる仲介ではなく、自ら売主として住宅を提供する立場で営業活動を行います。転勤の可能性があります。営業活動には自家用車を使用し、会社からガソリンカード・ETCカードが貸与されるほか、月6,000円から(走行距離に応じた加算あり)の車両手当が支給されます。 【具体的な業務】 ・中古住宅の物件調査と仕入れ判断 ・購入希望者への物件提案と営業活動 ・リフォーム内容の企画・提案 ・契約手続きと販売事務 ・顧客との折衝・相談対応 【この仕事の魅力】 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするため、未経験からでも実務を通じて学べる環境が整っています。年間約4,000戸以上を販売する業界トップクラスの企業で、週1回全国の営業が集まるテレビ会議を通じて、良い事例や市場動向を学び、ノウハウを蓄積できます。給与は月給制に加え、四半期ごとのインセンティブ、毎月の販売インセンティブ(歩合)、ミッションボーナス制度があり、年収350万~550万円の幅があります。宅建資格取得時には月30,000円の手当が支給されます。完全週休二日制(火・水)で年間110日の休日があり、結婚・出産時の休暇と給付金制度も用意されています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/06
気になる
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木造住宅建材提案営業

株式会社シー・エス・ランバーの営業の求人

年収
450〜600万円
勤務地
千葉県千葉市花見川区幕張本郷
年間休日
105日
正社員転勤なし・出張あり無資格可上場企業土日休み住宅手当
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仕事内容大手ハウスメーカーや工務店を中心に、木造注文住宅の建材となるプレカット製品(木材加工部材)のご提案と受注管理を行っていただきます。既存のお客様との定期訪問が中心となるため、テレアポや飛び込み営業はほぼありません。お客様から受け取った建築図面に基づいて資材選定を行い、社内の設計・製造部門との調整、納材までのプロセス全体を管理する営業を担当していただきます。 【担当する案件】 木造注文住宅を対象とした営業活動です。既存顧客が中心となり、長期的な信頼関係を築きながら継続的に取引を進めていきます。勤務地は千葉県千葉市花見川区の本社となります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・既存のお客様先への定期訪問と商談 ・お客様から提供される建築図面の確認と資材選定の提案 ・見積書の作成 ・受注後の納期や仕様に関するスケジュール管理 ・社内の設計部門・製造部門との調整・情報連携 ・納材までのプロセス管理 【この仕事の魅力】 既存顧客との関係構築が中心のため、営業経験がなくても安心して始められます。ミスがあっても先輩や上司がフォローする職場環境が整っており、女性社員も活躍しています。木材の仕入れから加工・販売・物流・建築まで一貫して手がけるグループの強みを活かしながら、お客様の住まいづくりに貢献できる仕事です。年1回の昇給と年2回の賞与(7月・12月)があり、住宅手当・家族手当・食事手当などの福利厚生も充実しています。年間105日の休日(土日祝日)で、仕事と生活の両立が可能です。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/14
気になる
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集合住宅の対象となる工事や商材の種類における営業

大東建託株式会社の営業の求人

年収
500〜1000万円
勤務地
千葉県千葉市若柴
年間休日
125日
残業
38時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地や空地、農地を所有するオーナー様のお宅を訪問し、土地の有効活用を通じた集合住宅(アパート・マンション)の賃貸経営を提案する営業職を担当していただきます。 【担当する案件】 千葉県内(柏、成田、千葉、八千代、松戸、船橋の各支店)のオーナー様を対象に、賃貸住宅の企画・提案から契約までを担当します。同社は年間4,980棟の賃貸住宅を完工し、119万戸を管理する業界トップクラスの企業です。訪問先はすべて個人のオーナー様宅となり、社用車が貸与されるため、自動車での営業活動が中心となります。商談時には必ず上司が同席するため、契約に関する難しい説明は上司が対応し、営業未経験の方でも安心して進められる体制が整っています。 【具体的な業務】 ・オーナー様のお宅への複数回の訪問を通じ、ご家族との関係を築く ・資産状況、建物、資金、経営計画についてのヒアリング ・オーナー様の将来設計を踏まえた賃貸経営プランの提案 ・上司と同席での商談実施 ・契約手続きの進行 【この仕事の魅力】 入社後3か月間は新人研修として、外部講師による座学と実務現場の経験を繰り返し、業績トップの上長が直接指導するため、営業未経験でも確実にスキルを身につけられます。訪問件数を増やすほど報酬に直結する仕組みで、9割が営業未経験・異業種からの転職者です。税金・不動産・保険・金融の専門知識も業務を通じて習得でき、年間125日の休日(週休二日制)と社用車の燃料代・駐車場代は会社負担となります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/09
気になる
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集合住宅の新築工事における営業

営業の限定求人

年収
350〜600万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格:運転免許

必須経験:建築系営業

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容自社で開発・製造した金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などの建材を、設計事務所・発注者(役所・企業)・ゼネコンなどに提案する営業を担当していただきます。 【担当する案件】 当社の屋根製品は、注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・公共施設(教育・医療・文化施設)・運動施設など、多様な建築物に採用されています。営業活動の主な対象は設計事務所です。建築図面に当社の屋根を組み込んでいただくため、設計段階から提案を行い、図面作成や技術的な裏づけは技術部門と協力して進めます。同時に、発注者(役所・企業など)に対しても、当社屋根の品質・性能の高さを理解していただく営業活動を行います。最終的には当社の代理店がゼネコンから屋根工事を受注し、当社が代理店に屋根製品を販売する流れとなります。勤務地は千葉営業所(千葉県千葉市中央区)です。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・設計事務所への訪問営業、図面への当社製品の組み込み提案 ・発注者(役所・企業)への品質・性能説明と提案 ・代理店・ゼネコンとの調整 ・技術部門との協力による提案資料・図面作成の支援 ・顧客からの問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 当社は金属屋根材部門で業界No.1の評価を受け、工業所有権の累計出願件数は4,000件と業界トップクラスです。金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根、トップライトシステム、樋システム、高断熱屋根システムなど豊富な製品ラインナップがあり、多様な顧客ニーズに対応できる環境が整っています。入社当初は建築関連の専門知識を習得する必要がありますが、身につけた知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に自信を持ち、自身が携わった建築物が実際に建設されることで、目に見えるやりがいを感じることができます。年収は350万円~600万円、年間休日121日、完全週休二日制(曜日固定)です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/09
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設備工事案件の受託物件の分類を特定できる代表的な種別はないため、null相当の営業における営業

株式会社サンテックの営業の求人

年収
350〜600万円
勤務地
千葉県千葉市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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必須資格:運転免許

必須経験:設備系営業

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設備系営業
仕事内容同社にて、設備工事案件に対して、営業担当として案件の受注から完工までの一連の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・発注物件情報の収集 ・積算業務および積算金額に基づいた応札金額の調整 ・顧客との顧客との折衝 ・受注物件に関する顧客との工程調整や打合せ ・打合せ内容の社内工事部への連絡・指示 ・工事完了後の受注金額回収 ・契約書や請求書等の書類作成 ・電話対応や来客応対 など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/10/24更新日 2026/10/24
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一建設株式会社の募集中の求人

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集合住宅の意匠設計における建築設計

一建設株式会社の建築設計の求人

年収
300〜600万円
勤務地
福岡県春日市春日
年間休日
115日
残業
20時間
集合住宅の意匠設計における建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格:1級/2級建築士

必須経験:意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング ・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施 ・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現 ・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映 ・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート ・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート ・建築士法第24条の7に基づく重要事項説明を実施 【この仕事の魅力】 設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当(扶養者に月1万円、一子につき月5千円)、住宅手当(月1万5千円)、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2026/11/03
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戸建分譲住宅工事における建築施工管理

一建設株式会社の建築施工管理の求人

年収
430〜700万円
勤務地
東京都練馬区石神井町
年間休日
115日
残業
40時間
戸建分譲住宅工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内(本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など)となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣への配慮) 【この仕事の魅力】 完全週休二日制(土日休み)で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当(配偶者1万円、子1人5千円)、住宅手当(自契約世帯主に1.5万円)、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/23
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分譲住宅の新築工事における建築施工管理

一建設株式会社の建築施工管理の求人

年収
500〜700万円
勤務地
沖縄県浦添市内間
年間休日
104日
残業
40時間
分譲住宅の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・安全管理(現場の安全環境整備、労災防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣対応) 【この仕事の魅力】 同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制(土日固定)で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)、住宅手当(賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円)、資格手当(建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000~30,000円)など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(7月・12月)で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
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木構造注文住宅デザイン設計における設計職

一建設株式会社の建築設計の求人

年収
450〜650万円
勤務地
東京都豊島区石神井町
年間休日
121日
残業
20時間
木構造注文住宅デザイン設計における設計職の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:1級/2級建築士

必須経験:意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD

必須資格※下記のいずれか一つ1級/2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。 【担当する案件】 主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング ・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討 ・住宅の間取り、外観などの基本設計 ・CADを用いた図面作成 ・3Dモデルを用いた視覚的な表現 ・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討 ・法令・条例の確認と建設地の条件調査 ・確認申請に関する図面・資料作成の補助 ・設計図面の修正・チェック業務 ・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整 【この仕事の魅力】 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制(土日休み)で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2~3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
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集合住宅の新築工事における建築施工管理

一建設株式会社の建築施工管理の求人

年収
500〜700万円
勤務地
福岡県春日市宝町
年間休日
104日
残業
40時間
集合住宅の新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造で建設される分譲住宅の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 福岡営業所での配属となり、福岡県内で施工される分譲戸建住宅が対象です。同社は戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇り、安定した案件量があります。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト把握) ・工程管理(工事スケジュール管理、進捗確認) ・安全管理(現場の安全確保、安全教育) ・環境管理(廃棄物処理、騒音・粉塵対策) 【この仕事の魅力】 入社後は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟します。習熟度チェックにより期間は調整されるため、自分のペースで学べます。一人で対応する際も先輩や責任者がしっかりフォローする環境です。年間休日104日の完全週休二日制で、土日は固定休み。資格手当(建築士1級30,000円、施工管理1級20,000円など)や住宅手当(最大15,000円)、資格取得支援制度も充実しており、キャリア形成を支援します。主任で月給512万円程度、工事長で700万円程度のモデル年収があり、昇給・賞与(年2回)で安定した収入が見込めます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
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木造戸建分譲住宅の修繕・メンテナンス担当

一建設株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人

年収
450〜700万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:新築工事(木造)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・ビルメンテナンス(常駐・巡回)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が施工した分譲木造戸建住宅に対して、お客様からの修繕依頼への対応、有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施、建物の定期点検といったアフターサポート業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 三重県四日市市を中心とした地域で、同社が供給した分譲戸建住宅のアフターメンテナンスに携わります。転勤はなく、四日市営業所での勤務となります。対応する案件は、屋根・外壁・内装・設備など住宅全般にわたり、小規模な修繕から大規模なリフォーム工事まで幅広い内容です。 【具体的な業務】 ・お客様からの修繕・メンテナンス相談への対応と現地調査 ・修繕内容の提案と見積作成 ・リフォーム工事の施工管理と品質確認 ・定期点検の実施と報告書作成 ・施工後のお客様対応とフォローアップ 【この仕事の魅力】 入社初期は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して同社建物の構造や特徴、修繕方法を習熟します。習熟度チェックにより一人立ちの時期は変わりますが、その後はお客様からの相談に一人で対応できるようになります。分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりフォローするため、経験を積みながら着実にスキルを磨けます。アフターサポート業務の残業は月20時間程度と比較的少なく、完全週休二日制で仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、建築士や施工管理技士などの資格取得時には手当が支給され、講習学費のサポートも受けられます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/23
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