太陽光発電設備の設置工事における電気設備施工管理
株式会社サンライフコーポレーション
太陽光発電設備の設置工事における電気設備施工管理
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 太陽光発電 仕事内容 全国で展開する太陽光発電設備の設置工事における施工管理業務をお任せいたします。工場や行政機関などの自家消費型太陽光発電、メガソーラーなどの大規模発電施設を対象に、現場全体の進捗管理と品質・安全管理を担当していただきます。 担当する案件 自家消費型太陽光発電設置工事が主な対象です。設置場所は全国に広がるため、出張を伴います。案件によっては大手ゼネコンや大手IT系エンジニアリング会社との協業もあり、大規模工事の受注を控えており、即戦力が活躍できる環境が整っています。 具体的な業務 ・各現場の施工進捗状況の把握と進捗報告書の作成 ・工程管理(スケジュール調整・遅延対応) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・予算管理(原価把握・コスト管理) ・安全管理(現場の安全体制確保・安全教育) ・協力会社・発注者・電力会社との打合せ・調整 ・施工図面の確認・読図 この仕事の魅力 設立12年目の若い企業で、実力主義の風土が強く、年齢や社歴に関わらず前向きな行動が評価されます。太陽光事業は会社の主力部門で、活躍による昇給・昇格が目立つ部門です。資格取得支援制度が充実しており、2級電気工事施工管理技士取得後のキャリア形成もサポートします。年間休日105日、完全週休二日制(曜日固定)で、初年度年収520~780万円(月給40~60万円、固定残業代を含む)から始まり、経験や年齢を最大限考慮した給与設定となります。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 2級電気工事施工管理技士 運転免許 必須条件の補足 ・太陽光発電設置工事の総合的な経験 〜必須ではないが実際は見られているポイント〜 <電気> ※太陽光関連に関わった経験があると嬉しい。 1. 蓄電池工事に携わった経験ある方 2. 太陽光もしくは自家消費などの業界経験者で電気までの行程判る方 3. CADを新規0→1で作成できる方(本当のプロ) 4. 工事費用の積算できる方 5. 電気工事士1種持っている40歳未満の若手で1施工管取得(勉強中もしくは取り立ての実務経験浅い方)に取り組みしている方 歓迎条件の補足 ・太陽光発電設置工事の現場代理人の経験 |
給与 | 年収 520〜780万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 43〜65万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 月給40万円から60万円。一律手当を含み、固定残業代7万4900円から11万2300円を30時間分含みます。超過分は別途支給。初年度年収は520万円から780万円です。年収表記を優先し、年額ベースで抽出しています。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 再生可能エネルギーは、従来のエネルギーに代わる次世代エネルギーとして国策のひとつに位置付けられており、東日本大震災以降は世論の後押しもあって、市場規模は今後もさらなる拡大が期待されています。株式会社サンライフコーポレーションは、この再生可能エネルギー分野において設立8期目を迎える総合エネルギー企業です。前期には売上成長率224%を達成しており、近年は太陽光事業以外にも事業領域を拡大しています。現在では、太陽光以外の分野でも新たな収益の柱を創出しています。 【会社の特徴】 [徹底した実力主義とアットホームさが共存する独自の社風] 同社の成長を支えてきたのは、徹底した実力主義の風土です。年齢や社歴、職歴に関係なく、前向きなアイデアや行動を積極的に評価する企業文化があります。実力主義という言葉から厳しい印象を受けるかもしれませんが、社内の雰囲気は非常にアットホームで、活気のある飲み会や社内イベントも同社の魅力のひとつとなっています。 [大手企業とのアライアンス締結] 前期には、大手ゼネコンや大手IT系エンジニアリング会社、大手事業会社とのアライアンスを締結しています。現在は大規模工事の受注を控えており、即戦力人材が十分に力を発揮できる高水準の成長環境が整っています。経営面でも数年先までの売上予測が立っており、その先の成長ステージを見据えた人材強化を進めています。 【太陽光発電設備】 [住宅用] 家族構成やライフスタイルなど、お客様ごとに異なるさまざまなニーズに対し、豊富な商品知識を活かした最適な提案を行っています。数多くの太陽光発電・蓄電池商品の中から、お客様に満足いただける製品を提供しています。安心かつ確実な技術力により、さまざまな形状の住宅屋根にも対応可能です。また、大切な屋根を守るため、施工時の保護体制も万全に整え、最適な工法で導入を行っています。地域密着型企業ならではの充実したアフターフォローも特徴です。 [産業用] 近年、産業用太陽光発電市場は活性化が進んでいます。太陽光を事業基盤とする安定性や、20年間の買取価格保証による事業性を背景に、土地活用や節税などのメリットにも注目が集まっています。太陽光発電の普及に伴い、太陽光パネルをはじめとした設備機器への投資額は黎明期と比較して低下し、参入障壁も下がっています。近年では、これまでにない規模のメガソーラー事業も増加しており、セカンダリーマーケットという新たな市場も形成されています。 【会社概要】 [設立]2012年 [従業員数]70名 [年間休日日数]120日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし [出張] ・あり ・エリア:全国各地 ・期間:1現場につき3か月程度 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時。給与改定は年1回。賞与は年2回で、業績による支給です。過去実績は年1か月分です。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社サンライフコーポレーション |
|---|---|
設立 | 2012年 |
代表者 | 野口 利明 |
財務・業績 | 資本金 8,000万円 売上高 1,324,534万円 完成工事高 709,792万円 元請完成工事高 709,792万円 売上総利益 90,279万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 69人 技術者数 0人 1級技術者数 11人 2級技術者数 5人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 6人 |
得意業種 | 成長・研修: 技術者は16名、1級が11名、2級が5名在籍しています。研修受講者は6名を数え、現場での技能向上と資格取得の機会が継続的に整備されている状況です。得意工種の電気・土木・建築の分野で、実務経験を通じた技術力の向上を支える体制が整いつつあります。 第1位 電気 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は582万円(206件)です。それに対して、この求人の年収は520万〜780万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。年間休日は105日あります。大阪府大阪市の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均29時間(202件)、年間休日は平均120日(250件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
2級電気工事施工管理技士か、運転免許のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事は受変電設備(電気工事)やプラント施工管理(電気)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社サンライフコーポレーションはどんな会社ですか?
株式会社サンライフコーポレーションは、2012年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を25件持っています。
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