橋梁・道路等の計画設計を担う建設コンサル
会社名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 上下水道 道路・舗装 河川 トンネル 橋梁・橋 港湾 |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 900万円 月収:41万円 〜 75万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 河川 トンネル 橋梁・橋 港湾 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁・道路・トンネル・河川・上下水道・港湾などの土木インフラの計画・設計業務に携わっていただきます。公共機関や民間企業からの依頼を受け、調査・企画から詳細設計、施工管理、維持管理まで、建設の全工程をサポートする発注者支援業務を担当していただきます。 【担当する案件】 沖縄事務所での勤務となり、主に沖縄県内の橋梁・道路・河川・上下水道・港湾関連の案件に携わります。国土交通省や地方自治体などの公共発注者からの委託業務が中心です。気仙沼湾横断橋や竜閑さくら橋、利賀大橋など、国内で実績を重ねた同社の設計・コンサルティング手法を活かし、地域のインフラ整備に貢献する業務となります。 【具体的な業務】 ・現地調査・測量データの分析 ・設計図面の作成・検討 ・施工計画の立案支援 ・工事の進捗管理・品質確認 ・発注者との協議・報告書作成 ・竣工後の維持管理に関する提案 【この仕事の魅力】 同社は橋梁設計で国内トップクラスの実績を持ち、景観デザイン室やインフラ技術研究所など専門部署も充実しており、高度な技術を学べる環境があります。月平均残業時間は約35時間で、ノー残業デーの実施やリモートワーク(最大週3日)の導入により、働き方改革が実践されています。入社5年後には勤務地選択制度で転勤のない働き方も選択でき、有給休暇は1時間単位で取得でき、平均取得日数は12.9日、育児休暇取得率100%など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]15.9年 [平均有給取得日数]12.9日 [育児休暇取得率]100% [受賞]北陸地⽅整備局道路部⻑ 優良業務、内閣府沖縄総合事務局⻑ 優秀技術者、災害対策功労者表彰 など 【会社の特徴】 大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、企画から調査、設計、施工管理、維持管理まで、建設の全工程に一貫して関わることができる“総合建設コンサルタント”として事業を展開しています。社会インフラ整備を幅広く手がける中でも、特に橋梁設計においては国内トップクラスの実績を持ち、国内外で高く評価されています。景観デザイン室やインフラ技術研究所、詳細設計を専門とする部署を社内に備えている点も同社の強みです。 とりわけインフラ技術研究所では、将来の中核事業の確立を目指し、新たな分野への挑戦を進めています。保全エンジニアリング分野では、橋梁などの保全技術においてマルチコプターを活用した研究開発を推進。特殊構造技術の分野では、長大橋の設計や地震・津波の解析技術の高度化に取り組んでいます。さらに空中物理探査分野では、ヘリコプターによる現行探査技術の高度化に加え、マルチコプターを活用した地盤評価技術の研究を進めています。 また、新エネルギー分野にも注力しており、2015年にはエネルギーサービス事業を行う合弁会社を設立、翌2016年には移動式水素ステーションを開業しました。今後は、地方創生に寄与する水素社会の実現に向け、さらなる事業拡大を図っています。 【就業環境】 [残業時間] 月平均の残業時間は約35時間で、ノー残業デーの実施やICT導入など、働き方改革への取り組みを積極的に進めています。ノー残業デーが形骸化しがちな企業もある中、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションにて毎月の達成度を共有し、組織全体で残業抑制に取り組む風土が根付いています。 [リモートワーク] 2022年からリモートワーク制度を導入しており、最大週3日の在宅勤務が可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 [転勤] 入社5年後には勤務地を選択できる「勤務地選択制度」の利用が可能で、制度を活用した場合は転勤のない働き方を定年まで続けることができます。 [支援制度] 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%など、各種制度が非常に充実しています。有給休暇は1時間単位で取得でき、全社で有給取得率75%を目標としていることから、7~8割を取得する社員が大半です。年末年始には有給奨励期間が設定されており、10~11日の長期休暇も取得しやすい環境です(2021年末:11連休、2020年末:11連休の実績あり)。 万が一有給が消化しきれない場合でも、失効分を積み立てられる社内制度が設けられています。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収500万円から900万円。月給制。月給25万円以上。基本給23万円、その他固定手当2万円を含む。モデル年収は30歳510万円、35歳630万円、40歳710万円、45歳800万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 [出張] ・あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給で上限は月5万円。家族手当と住宅手当あり。借上げ社宅制度あり。社会保険完備。退職金制度あり。再雇用制度あり。OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修を実施。資格取得奨励制度あり。社員預金制度、社員持株制度、保養所、子育て支援制度あり。 |
企業情報
設立 | 1963年 |
|---|---|
代表者 | 原田 政彦 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 139,900万円 売上高 3,368,161万円 完成工事高 0万円 元請完成工事高 0万円 売上総利益 1,056,485万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 1,288人 技術者数 0人 1級技術者数 9人 2級技術者数 6人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 0人 |
得意業種 | 成長と研修:技術者数は計15名で、1級9名・2級6名が在籍しています。現状、研修受講者数は0と報告されており、資格者の内訳から技術力の厚みが窺えます。吸収合併を経て今後の人材育成方針が注目されますが、現時点で開示されている制度はありません。 第1位 プレストコンクリート 第1位 とび_土工_コンクリート 第1位 土木一式 第1位 方面処理 第2位 さく井 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 さく井 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 法面処理 |
企業情報取得時期:2024年
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