オフィスビルの改修工事における建築施工管理
オフィスビルの改修工事における建築施工管理
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
未経験可
無資格可
社用車貸与
住宅手当
掲載日：2024-12-13求人更新日：2025-05-18
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 仕事内容 オフィスビル、商業施設、マンションなどの改修・リニューアル工事の施工管理をお任せします。不動産会社が所有する既存建物をバリューアップするための工事が中心で、現地調査から改修プランの立案、施工業者の手配、現場の工程・品質・安全・原価管理、引渡しまで一連の業務に携わっていただきます。 担当する案件 主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、200万円から4億円規模の改修工事を担当します。工期は1日から半年以上と案件によって幅広く、ドアノブの交換やクロス張り替えといった小規模な工事から、建物一棟のリニューアルまで対応しています。発注者は不動産会社が比率として高く、購入した物件の資産価値を高めたいという要望が多いです。100％元請けのため、施工主に直接提案ができ、工期調整など自らの意見が通りやすい環境です。 具体的な業務 ・物件の現地調査と法令調査 ・改修プランの立案 ・見積書の作成と顧客への提案 ・施工業者の手配と調整 ・現場の工程管理（スケジュール進捗の確認・調整） ・品質管理（施工の仕上がり確認） ・安全管理（現場の安全体制確認） ・原価管理（コスト管理） ・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応） この仕事の魅力 建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他社との調整が少なく、スピード感のある対応が可能です。顧客からもそのスピード感が評価されており、受注につながっています。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることができます。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。案件ごとに目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして仕事内容をチェックします。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるため、スキルアップや給与アップ、キャリアアップを目指す方に適した環境です。 |
応募要件 | 必須条件の補足 経験を積んだ中堅30代〜40代（50代も前半くらいまでであれば可能） 経験が少ない若手20代〜30代 経験がまったくない若手10代〜20代 |
給与 | 年収 400〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 28〜32万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します |
魅力や特徴 | 【事業内容】 ［建設事業］ 総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル／増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ［エネルギーコンストラクション事業］ 土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。 【オススメポイント】 建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。顧客からはそのスピード感を評価/信頼頂いており、受注につながっております。「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。社員定着率は【90％以上】と業界トップクラスです。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし ・出張： 大阪の近隣県 （日帰り） |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均65時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
設立 | 2005年 |
代表者 | 徳田 隆 |
財務・業績 | 資本金 4,500万円 売上高 456,214万円 完成工事高 417,318万円 元請完成工事高 402,083万円 売上総利益 120,554万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 60人 技術者数 0人 1級技術者数 17人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 2人 研修受講者数 12人 |
得意業種 | 技術者は21名の体制で、1級17名・2級2名・その他資格者2名が在籍しています。研修受講者数は12名にのぼり、現場経験を通じた技能向上とキャリア形成を支える人材基盤が整っています。建築・電気を軸に、プロジェクトを通じた成長機会の提供を通じて若手技術者の育成を強化しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 21件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、大阪府の相場と比べてどうですか？
大阪府で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は554万円（602件）です。それに対して、この求人の年収は400万〜450万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均65時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は122日あります。大阪府の建築施工管理の求人では、残業は月平均22時間（1,094件）、年間休日は平均113日（1,236件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）や商業施設、オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は改修・リフォーム・リノベーション（住宅）や改修・リフォーム・リノベーション（非住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
株式会社ゲンバカンリシステムズはどんな会社ですか？
株式会社ゲンバカンリシステムズは、2005年に設立された会社です。得意業種は建築で、建設業許可を21件持っています。
おすすめの求人（大阪府大阪市の建築施工管理）
賃貸マンション（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
生和コーポレーション株式会社の建築施工管理の求人
年収
450〜750万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
新築工事における建築施工管理
株式会社ウィルオブ・コンストラクションの建築施工管理の求人
年収
313〜420万円
勤務地
大阪府大阪市北区梅田
年間休日
131日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・はじめは、施工管理の補助業務からスタート
・建設現場での写真撮影・記録
・工事の進捗チェックのサポート
・書類・図面・申請書類の作成補助
・備品・資材の管理
・安全ルールが守られているかの確認
・業務の約30％は事務所内での事務作業
・1人1現場制／現場の掛け持ちなし
・直行直帰OK
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/23更新日 2026/09/09
マンション（RC造）の改修工事における建築施工管理
建築施工管理の限定求人
年収
630〜1040万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
123日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。
［案件規模］
・数千万円の改修工事
・億単位の建設プロジェクト など
【具体的な業務】
・設計図をもとに施工図を作成する
・建築現場における品質管理を実施する
・予算管理と業者様との値段交渉を行う
・工程管理の補佐、安全環境の管理を行う
・建物引き渡し後の定期検査を実施する
・施工物件のアフターサービス・メンテナンスに対応する
・瑕疵（欠陥）の原因分析と再発防止に関する業務を行う
・現地調査や業者手配を行う
【この仕事の魅力】
創業88年の安定した総合建設会社で、マンション建築では業界上位クラスの評価を受けており、多くのデベロッパーとの取引実績があります。平均勤続年数15年以上と、長く働く環境が整っています。土日祝休みの完全週休2日制（年間123日）で、社宅制度や資格取得支援制度、階層別研修制度など福利厚生が充実しており、営業と技術が一体となって意見を言い合える職場環境で、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/23
NEW
集合住宅の新設工事における建築施工管理
株式会社ムラペックの建築施工管理の求人
年収
300〜350万円
勤務地
大阪府大阪市本町
年間休日
105日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容マンションの大規模修繕工事・改修工事を手掛ける同社で、施工管理業務をお任せいたします。集合住宅の大規模修繕・リフォーム・リノベーション案件において、現場全体の進捗管理、安全管理、品質管理、そして居住者様との調整を中心に、工事の完成まで責任を持って対応していただきます。
【担当する案件】
主にマンションの大規模修繕工事が対象です。同社はスーパーゼネコンの指定業者として、京阪ホールディングスやイチケン、鹿島建設といった大手企業からの案件を多数受注しており、これらの現場での施工管理を担当していただきます。工事期間中は、居住者様が安心して生活を送れるよう、コミュニケーションを大切にしながら進めることが特徴です。大阪を拠点に活動しており、転勤はありません。直行直帰が可能で、マイカー通勤も利用できます。
【具体的な業務】
・現場の進捗管理、安全管理、品質管理
・職方・作業員の手配と指導
・居住者様へのヒアリング、打ち合わせ、プレゼンテーション
・工事に関わる諸官庁への申請手続き
・工事費用の積算
・建物調査
・工事完成までの現場全体の統括
【この仕事の魅力】
同社では、スーパーゼネコンの指定業者として大型案件に携わることで、業界で通用する実務スキルを習得できます。未経験からでも2～3年で一人前に育成する自信があるとのこと。また、資格取得者には20万円の祝い金を支給し、資格取得に必要な講習費・受験料はすべて会社が負担するため、キャリア形成を積極的にサポートしています。書類作成などの事務業務は専門の担当者が対応するため、現場管理に集中でき、業界平均より少なめの残業で働くことができます。年間休日は105日、週休二日制（シフト制）で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/13更新日 2026/11/10
学校・教育施設の改修工事における建築施工管理
株式会社トータルクリアーの建築施工管理の求人
年収
500〜800万円
勤務地
大阪府大阪市西本町
年間休日
102日
正社員転勤なし・出張あり土日休み社用車貸与資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容学校・マンション・倉庫などの新築工事、および外壁・内装改修工事の施工管理を担当していただきます。工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を行い、下請け業者との調整を通じて現場を推進していただきます。
【担当する案件】
教育施設、集合住宅、工場・倉庫、内装・外装工事など、多様な建築物を扱っています。新築工事はRC造・S造の両方に対応しており、改修工事が全体の約8割を占めます。工事金額は2000万円から1億円程度、工期は1ヶ月から最大1年程度です。発注者は官公庁が約6割、民間が約4割で、元請けとしての案件が約2割、下請けとしての案件が約8割です。担当現場は1人体制が多く、経験に応じて巡回管理または常駐管理のいずれかを担当します。勤務地は大阪が中心で、京都・神戸の案件も約1割あります。直行直帰が可能で、社用車を利用できるためガソリン代の負担もありません。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進めるための調整）
・原価管理（予算内での施工を実現するための費用管理）
・品質管理（施工品質が基準を満たしているか確認）
・安全管理（現場の安全環境を確保し、事故を防止）
・下請け業者との打ち合わせと指示
・現場巡回または常駐での監理業務
【この仕事の魅力】
少数精鋭の体制で、社員9名ながら年間売上高9億5000万円を達成する企業です。学園の記念建物や災害時の避難所として利用される施設など、社会に長く残る建物の施工に携わることができます。業務は入札案件が中心で、これまでの経験に関わらず新しい案件に挑戦できる環境が整っており、先輩社員や代表がサポートする体制も整っています。直行直帰を基本とした柔軟な勤務体制で、宿泊や掛け持ちの負担がなく、グループチャットでの業務報告により効率的に働くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/25
マンション（RC造）の改修工事における建築施工管理
株式会社ホープハウスシステムの建築施工管理の求人
年収
550〜800万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容賃貸マンション・アパート、分譲マンション、商業施設、公共施設などのリフォーム・リノベーション工事における現場の施工管理業務をお任せいたします。劣化した建物を美しく生まれ変わらせ、オーナー様や利用者様に喜んでいただける仕事です。関西支社での現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
賃貸マンション・アパートのリフォーム工事は工期が約1週間と短く、分譲マンションや官公庁関連の工事は半年程度の期間で進みます。大規模改修工事、ウイルス対策工事、カビ対策工事、神社仏閣の再生工事など、多様な案件に携わることができます。当社は元請けとして営業部門を抱え、数ヶ月先の工事予定が確保されているため、仕事が途切れる心配がありません。転勤・出張はなく、関西地域での勤務となります。
【具体的な業務】
・積算、見積りの作成
・施主、営業との打ち合わせ
・職人や資材の手配、単価交渉
・工程管理、進捗確認
・入居者、近隣住民への対応
・安全管理、各種検査対応
・提出書類の作成
・アフターメンテンス対応
【この仕事の魅力】
リフォーム・リノベーション工事では、住民がいる中での施工となるため、丁寧なコミュニケーションが求められます。その分、直接オーナー様や住民様の感謝を受けられることが大きなやりがいです。当社では業務の分業化を進めており、原価管理は別部署が担当するため、施工管理の負担が適切に配分されています。竣工時には請負金額に応じた報奨金が支払われるため、成果が直接評価される環境です。月給39万5千円から56万7千5百円（固定残業代含む）で、経験に応じた昇給と年2回の賞与があり、想定年収は550万～800万円。残業は30時間を超えた分は追加支給となり、多くの社員が19時には退社しており、仕事と生活の両立が実現できます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/05/23更新日 2026/08/28
高層ビル・集合住宅（RC造）の新築工事における建築施工管理
日研トータルソーシング株式会社の建築施工管理の求人
年収
350〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可(永住権あり)海外進出土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
集合住宅の新築工事における建築施工管理
信和ホールディングス株式会社の建築施工管理の求人
年収
350〜1200万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
121日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容大阪・東京を中心に、新築マンション、ホテル、介護施設などの建築現場で、工事が円滑に進むよう全体のマネジメントを担う施工管理をお任せします。
【担当する案件】
信和建設が手がけるのは、主に集合住宅（マンション）、宿泊施設（ホテル）、公共施設（教育・医療・文化施設など）です。RC造・S造の新築工事のほか、分譲マンションなどの大規模改修・リフォーム工事も担当します。発注者は民間企業や公共機関で、元請として工事を進めます。基本的に現場への直行直帰が可能です。転勤はありません。
1工事に対して必ず社員2名以上が施工管理として配属されるため、単独ではなくチームで現場を運営します。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止）
・品質管理（施工品質が設計・仕様通りであることを確認）
・予算管理（工事費用の進捗を管理し、コスト超過を防止）
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など各種会議への参加
・職人への指示・指導
【この仕事の魅力】
信和建設は創業130年以上の実績を持ち、4,285戸の管理物件、4,667戸の開発実績があります。若手のうちから責任ある現場を任され、開発から建築までのフロー全体に関わることで、知識や経験を早く積むことができます。都市部の開発事業に携わることで、街のランドマークとなるような建物づくりに参画できるのが特徴です。
工事部の平均残業時間は19.3時間、有給取得日数の平均は10.3日で、年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、本社併設のトレーニング施設利用、所得補償保険など、充実した福利厚生が整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/21
集合住宅の新築工事における建築施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクションの建築施工管理の求人
年収
277〜600万円
勤務地
大阪府大阪市北区中崎西
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・店舗
掲載日 2024/12/13更新日 2026/10/27
高層ビル（RC造）の新築工事における建築施工管理
日研トータルソーシング株式会社の建築施工管理の求人
年収
300〜350万円
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋
年間休日
115日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)海外進出
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/12更新日 2026/08/04
株式会社ゲンバカンリシステムズの募集中の求人
オフィスビルの改修工事における建築施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの建築施工管理の求人
年収
600〜800万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
125日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(職人経験あり)無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどの改修工事、および太陽光発電施設などのエネルギー関連施設の建設工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
建築改修工事では、不動産会社が所有するビルやマンションをバリューアップするための工事が中心です。200万円の小規模案件から数億円規模の大型物件まで、幅広い案件に対応しており、工期は1日から半年以上に及ぶものまであります。エネルギーコンストラクション事業では、発電事業者や不動産会社からの依頼で、メガソーラー施設を中心とした再生可能エネルギー施設の建設工事を手がけています。
当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できます。電気工事や空調設備工事も同じ社内で手がけるため、他工事との調整が図りやすい環境です。勤務地は東京本社（台東区柳橋）で、転勤はありません。出張は不定期で発生します。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と選定
・工程管理（スケジュール調整）
・品質管理と安全管理
・原価管理
・職人や関係業者との打ち合わせ
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
施工管理経験者は即戦力として案件を任されますが、未経験者もベテランの上司や先輩とペアを組んで、実務を通じた指導を受けながらスキルを磨いていけます。当社では案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして仕事内容をチェック。プロセスと結果を総合評価し、その努力に応じて賞与に反映させるため、スキルと実績に応じた給与上昇が期待できます。土日出勤した場合は振休や代休を徹底し、買取制度もあるなど、働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、施工管理職はデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
オフィスビルの改修工事における管工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの管工事施工管理の求人
年収
400〜450万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容オフィスビル・商業施設・集合住宅などのリニューアル工事において、給排水衛生設備・空調設備・消防防災設備の施工管理を担当していただきます。工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【担当する案件】
主にオフィスビル、商業施設、マンションなどの改修工事が対象です。案件規模は200万円から4億円、工期は1日から半年以上と幅広く、一都三県を中心に施工しています。不動産会社が所有する物件をバリューアップするための改修工事が中心で、受注から企画、工事、引渡しまで一連の業務に関わります。当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できるため、意見が通りやすく裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と現場管理（工程・品質・安全・原価管理）
・職人との打ち合わせと進捗確認
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
建築・電気・設備・設計のメンバーを自社で抱えているため、他の工事との調整がしやすく、スピード感のある対応ができます。数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで幅広い経験を積むことができ、スキルに応じて給与が上がる評価制度が整っています。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、万一取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスです。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/11/23
NEW
オフィスビルの新築工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの電気工事施工管理の求人
年収
500〜700万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。既存建物の改修に伴う内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い案件に対応しており、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期まで、様々な規模の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、オフィスビル、商業施設、集合住宅（マンション）のリニューアル工事に携わります。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための改修工事が多くなります。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案・対応でき、工期調整など現場判断の裁量が大きいのが特徴です。複数の現場を同時に担当することもあります。土曜日の出勤が発生する場合は、振休や代休を取得するか、買取対応を行うなど、働き方の調整が可能です。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認を含めたプラン立案と見積書作成
・施工業者の手配と現場の工程管理
・品質管理（施工内容の確認・検査）
・安全管理（現場の安全体制確保）
・原価管理（予算内での工事進行）
・工事完成後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
・職人や協力業者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
当社は建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。数万円の小さな案件から数億円規模の大型案件まで幅広く手がけられるため、経験を積む環境が整っています。評価制度は案件ごとに目標を設定し、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じた給与上昇が期待できます。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、働きやすい環境が実現しています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2026/11/09
オフィスビルの改修工事における管工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの管工事施工管理の求人
年収
400〜450万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などのリニューアル工事における給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの管工事の安全・工程・原価・品質の管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は不動産会社や発電事業者などを主な顧客とし、既存建物の改修工事を得意としています。案件は200万円から4億円規模、工期は1日から半年以上と幅広く、主に関西地域で施工しています。元請として施工主に直接提案でき、工期や施工方法の調整も自社で判断できるため、裁量を持って現場に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認を含めたプランを立案する
・見積書を作成し、顧客に提案する
・施工業者の手配と調整を行う
・工程表を作成し、工事の進捗を管理する
・品質基準を設定し、施工状況を確認・指導する
・原価管理を行い、利益を確保する
・安全管理計画を立案し、現場の安全を確保する
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）に対応する
【この仕事の魅力】
建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、複数工事の調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして評価します。プロセスと結果を総合評価し、努力に応じて賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じて給与が上がります。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、施工管理職はデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/16
NEW
オフィスビルの改修工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの電気工事施工管理の求人
年収
400〜600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、商業施設、マンションなどのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。関西支店での配置となり、大阪を中心に200万円から4億円規模の案件に携わっていただきます。
【担当する案件】
リニューアル工事が主体です。不動産会社が所有するビルやマンション、商業施設をバリューアップするための改修工事で、既存顧客の案件を中心に受注しています。案件規模は200万円～4億円、工期は1日から半年以上と幅広く、「ドアノブの交換」といった小規模な工事から一棟丸ごとのリニューアルまで対応しています。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できるため、裁量を持って現場管理に取り組めます。
【具体的な業務】
・現地調査と法令調査を踏まえた施工計画の立案
・電気工事業者の手配と現場管理（工程・品質・安全・原価管理）
・施工主との打ち合わせと進捗報告
・竣工後のアフターケア対応（定期診断・緊急補修対応）
・工事書類の作成と管理
【この仕事の魅力】
建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。顧客からもそのスピード感が評価され、受注につながっています。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして評価します。プロセスと結果を総合評価し、努力に応じて賞与に反映させるため、スキルアップと給与アップを目指す方に適した環境です。年齢給ではなくスキルに応じた給与体系となっており、50代・60代になっても無理なく勤め続けられる職場です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/09
NEW
オフィスビルの新築工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズの電気工事施工管理の求人
年収
600〜800万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。一都三県を中心に、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期の案件に携わり、施工主への直接提案から竣工後のアフターケアまで、現場管理全般を担当していただきます。
【担当する案件】
リニューアル工事が主体で、オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などの改修工事を手がけています。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための工事が多くあります。工事規模は200万円の小規模案件から4億円規模の大型案件まで幅広く、工期は1日から半年以上のものまで対応しています。一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に施工しており、元請として施工主に直接提案できるため、工期調整など自らの意見が通りやすく、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認や既存状況の把握
・電気工事の施工計画を立案し、見積書を作成
・施工業者の手配と協力業者との調整
・工程管理（スケジュール進捗の確認・調整）
・品質管理（施工内容の確認・検査）
・安全管理（現場の安全確保）
・原価管理（予算との照合・コスト削減の検討）
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
建築・電気・設備・設計のメンバーを自社で抱えているため、他の工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。施工管理職の業務は過半数がデスクワークのため、50代・60代になっても身体の負担が少なく、長く働き続けられます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の進捗を振り返り、プロセスと結果を総合評価する制度があり、スキルに応じて給与が上がっていく仕組みになっています。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できない場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/11/09
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