オフィスビルの新設工事における電気工事施工管理
会社名 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
職種 | 電気工事施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収：600万円 〜 800万円 月収：50万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日122日 土日休み |
掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-05-18
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・マンションなどのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。一都三県を中心に、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期の案件に携わり、施工主への直接提案から竣工後のアフターケアまで、現場管理全般を担当していただきます。 【担当する案件】 リニューアル工事が主体で、オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などの改修工事を手がけています。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための工事が多くあります。工事規模は200万円の小規模案件から4億円規模の大型案件まで幅広く、工期は1日から半年以上のものまで対応しています。一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に施工しており、元請として施工主に直接提案できるため、工期調整など自らの意見が通りやすく、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 【具体的な業務】 ・現地調査を行い、法令確認や既存状況の把握 ・電気工事の施工計画を立案し、見積書を作成 ・施工業者の手配と協力業者との調整 ・工程管理（スケジュール進捗の確認・調整） ・品質管理（施工内容の確認・検査） ・安全管理（現場の安全確保） ・原価管理（予算との照合・コスト削減の検討） ・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応） 【この仕事の魅力】 建築・電気・設備・設計のメンバーを自社で抱えているため、他の工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。施工管理職の業務は過半数がデスクワークのため、50代・60代になっても身体の負担が少なく、長く働き続けられます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の進捗を振り返り、プロセスと結果を総合評価する制度があり、スキルに応じて給与が上がっていく仕組みになっています。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できない場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
魅力や特徴 | 【事業内容】 ［建設事業］ 総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル／増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ［エネルギーコンストラクション事業］ 土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 【働き方について】 土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。 【評価制度について】 案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。 【オススメポイント】 建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため一気通貫でスピード感のある対応をすることができます。顧客からはそのスピード感を評価/信頼頂いており、受注につながっております。「ドアノブの交換」「クロス張り替え」といった数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで行える幅の広い案件に対応しています。100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。社員定着率は【90％以上】と業界トップクラスです。さらに当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 |
必須経験 | 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均80時間） |
給与 | 想定年収：600万円 〜 800万円（賞与あり） 予定年収600万円〜800万円。月給42万円〜55万円。賞与は年2回で過去実績は3ヶ月分。昇給は年1回。経験や資格に応じて決定し、年収例として8年目部長で900万円、5年目係長で700万円の記載あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし ・出張：関東圏はある（1泊） |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費実費支給で上限3万円。資格手当は1級が月3万円、2級が月1万5千円。扶養家族手当は配偶者月8千円、子ども月5千円。資格取得補助、OJT、社外研修あり。社用車貸与、iDeCo＋会社補助月4千円、退職後の再雇用制度あり。 |
企業情報
設立 | 2005年 |
|---|---|
代表者 | 徳田 隆 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 4,500万円 売上高 456,214万円 完成工事高 417,318万円 元請完成工事高 402,083万円 売上総利益 120,554万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 60人 技術者数 0人 1級技術者数 17人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 2人 研修受講者数 12人 |
得意業種 | 技術者は21名の体制で、1級17名・2級2名・その他資格者2名が在籍しています。研修受講者数は12名にのぼり、現場経験を通じた技能向上とキャリア形成を支える人材基盤が整っています。建築・電気を軸に、プロジェクトを通じた成長機会の提供を通じて若手技術者の育成を強化しています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 21件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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ご利用の流れ
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02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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オフィスビル/マンション/商業施設の改修工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
500〜700万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。既存建物の改修に伴う内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い案件に対応しており、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期まで、様々な規模の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、オフィスビル、商業施設、集合住宅（マンション）のリニューアル工事に携わります。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための改修工事が多くなります。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案・対応でき、工期調整など現場判断の裁量が大きいのが特徴です。複数の現場を同時に担当することもあります。土曜日の出勤が発生する場合は、振休や代休を取得するか、買取対応を行うなど、働き方の調整が可能です。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認を含めたプラン立案と見積書作成
・施工業者の手配と現場の工程管理
・品質管理（施工内容の確認・検査）
・安全管理（現場の安全体制確保）
・原価管理（予算内での工事進行）
・工事完成後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
・職人や協力業者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
当社は建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。数万円の小さな案件から数億円規模の大型案件まで幅広く手がけられるため、経験を積む環境が整っています。評価制度は案件ごとに目標を設定し、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じた給与上昇が期待できます。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、働きやすい環境が実現しています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
施工管理/未経験可/高収入保証/土日祝休/少なめ残業
株式会社free mova
年収
560〜610万円
勤務地
東京都台東区都内
年間休日
125日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容集合住宅・オフィスビル・商業施設などの改修・新築工事において、電気工事の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）をお任せします。現場の進捗確認から職人さんへの指示出し、安全チェック、書類作成まで、工事全体を動かす重要な役割を担っていただきます。
【担当する案件】
集合住宅（木造以外）、オフィスビル、商業施設の電気工事が主な対象です。内線工事（一般建築物の電気配線・照明設備）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多様な工事種別に携わることができます。案件は東京都内を中心に展開しており、転勤はありません。あなたの経験や希望に合わせてプロジェクトをアサインするため、同じ分野を深掘りすることも、異なる工事種別に挑戦することも可能です。
【具体的な業務】
・現場の進捗管理と写真撮影（スマートフォンアプリを使用して、工事が図面通りに進んでいるかを確認・記録）
・職人さんへの指示出しとスケジュール調整（「明日の資材はここに置きます」「この手順でお願いします」といった日々の連絡・指示）
・安全・品質チェック（現場の危険箇所がないか、安全ルールが守られているかを確認し、安全な作業環境を維持）
・日報などの書類作成（フォーマットに沿った簡潔な報告書を作成）
【この仕事の魅力】
前職の給与を100%保証し、経験を正当に評価するため、これまでの頑張りが収入面にしっかり反映されます。1年目で月給40万円（年収560万円）からスタートし、3年目には月給50万円（年収700万円）、5年目には月給60万円（年収850万円）へのステップアップが想定されており、実績と成長に応じた昇給が年2回あります。土日祝休み・年間休日125日以上で、残業は月10時間以下と少なく、夜勤も事前相談で対応可能なため、プライベートを大切にしながら働けます。現場経験を活かしながら現場を動かす側へステップアップでき、将来的には人事や営業などへのキャリアチェンジも可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/04/21更新日 2026/09/09
空調換気/給排水/電気設備の施工監理
株式会社ナカノフドー建設
年収
600〜880万円
勤務地
東京都千代田区五番町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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仕事内容集合住宅、工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築プロジェクトにおいて、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内を中心とした案件に携わります。S造・RC造の5,000～10,000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設が中心となり、マンションなどの案件に参画する場合もあります。発注者は公共機関から民間企業まで多岐にわたります。外勤と内勤がほぼ半々の配分で、現場での実務と事務所での業務の両方を経験できます。転勤はありませんが、案件によっては出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・現場における空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工状況を監視・確認
・設計図書と施工内容の照合、品質管理
・工程表の作成・管理、工事進捗の把握と報告
・施工業者との打ち合わせ、指示・指導
・安全管理、労務管理に関する現場対応
・竣工図書、施工記録などの書類作成・整理
【この仕事の魅力】
設備業務の経験を活かしながら、多様な建物用途の案件に携わることで、幅広い技術知識を習得できます。同社は資格取得を手厚くサポートしており、毎年5,000円の資格手当支給に加え、受験対策研修や受験料の支給、合格報奨金など充実した支援制度があります。年間休日124日、完全週休二日制（土日固定）で、土日出勤時は代休を取得できるため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。基本給328,000円～486,500円（経験により変動）に加え、資格手当5,000円と固定残業手当60,000円を含み、想定年収は600万円から880万円です。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/07/05更新日 2026/07/30
マンション・ビルの建築設備工事現場監督
石橋建設工業株式会社
年収
400〜650万円
勤務地
東京都台東区東上野
年間休日
105日
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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仕事内容注文住宅や分譲住宅、集合住宅、工場・倉庫、店舗、オフィスビル、公共施設など、多様な建築物の電気工事における現場監督業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、主に東京都内の案件に携わります。内線工事（一般建築物の配線・照明・動力設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い電気工事の施工管理に従事します。官公庁や大手企業との取引実績が豊富であり、安定した案件環境で経験を積むことができます。
【具体的な業務】
・施工計画の立案
・発注者や協力会社との現場打ち合わせ
・近隣住民への対応
・協力会社の手配・調整
・工程管理、品質管理、安全管理の実施
・Word、Excel、CADを用いた施工図面や報告書などの書類作成
【この仕事の魅力】
入社後2週間の社内研修（安全管理講習、測量講習、CAD講習など）と複数の現場研修を通じて、未経験からでも必要な知識やスキルを段階的に習得できます。資格取得支援が充実しており、専門学校との連携で費用は全額会社負担。施工管理技士1級で月15,000円、2級で月5,000円の資格手当のほか、住宅手当（月30,000円）、養育手当、各種支援制度が整備されています。年間休日105日、週休二日制（曜日固定）で、転勤もなく東京での安定した勤務が可能です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/13
電気施工管理/日立グループ/長期安定/資格支援充実
株式会社日立プラントサービス
年収
550〜850万円
勤務地
東京都台東区東上野二
年間休日
124日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
仕事内容産業プラント設備、商業施設、公共案件などにおける電気設備のエンジニアリング全般を、企画、設計から施工、保守サービスまでトータル的に担当していただきます。
［工期］
・平均1～2年
【具体的な仕事内容】
・産業プラント設備における電気設備の施工管理（メイン業務）
・企画、設計から施工、保守サービスまでのトータルな関わり
・クライアントや設計部との施工工程の打ち合わせ
・協力会社を含めた全体の施工監理業務
・クライアントへの引き渡し時の試運転、調整業務
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/08/11更新日 2026/08/11
産業プラント施工管理/未経験可/資格取得支援あり
株式会社日立プラントサービス
年収
400〜450万円
勤務地
東京都台東区東上野
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可海外進出
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仕事内容食品工場や医薬品製造施設などの産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
食品メーカーの工場、医薬品・バイオ企業のクリーンルーム施設、大型製造プラントなど、数百万円から数十億円規模の案件を手がけています。発注者は施主（メーカー）となり、元請けとして直接クライアントと関係を構築します。施工は設計図書に基づき、空調・衛生・電気設備が設計通りに実施されているかの確認から、施工工程の調整、協力会社の全体管理、試運転・調整まで、プロジェクト全体を統括します。関西支店での勤務となり、定例会議や社内外の打ち合わせを通じてクライアント・協力会社と調整を進めます。
【具体的な業務】
・設計図書と照合し、施工が設計通りに実施されているかの確認・検査
・施工工程の計画立案と、クライアントを含めた定例会議での進捗管理
・協力会社との打ち合わせ・調整・全体管理
・品質・安全管理に関する施工計画の策定と監督
・竣工前の試運転・調整業務
・施工に関する各種書類作成と関係各所への報告
【この仕事の魅力】
日立製作所100%出資の安定した企業グループで、長期にわたってキャリアを築くことができます。入社後3～6ヶ月間は先輩社員と一緒にOJTで業務を習得し、その後も現場技術研修や作業所責任者研修など段階的な教育制度が用意されています。資格取得支援制度も充実しており、受講費や取得後の報奨金（1万～10万円）が支給されるため、電気工事施工管理技士など関連資格の取得を通じたスキルアップが可能です。残業は自動管理システムで業務負荷が適切に配分され、年間休日125日、完全週休二日制で仕事と生活のメリハリをつけて働けます。
対象物工場・倉庫・産業プラント
掲載日 2026/08/11更新日 2026/08/11
工場・倉庫の計装工事における電気設備施工管理
社名非公開
年収
350〜450万円
勤務地
東京都台東区
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場などの計装工事における施工管理業務をお任せします。主にサントリーの工場などを対象に、電気設備の設計施工に携わる同社で、現場全体の安全管理・品質管理・工程管理などの施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
大阪を中心に、工場・倉庫の計装工事を手がけています。土曜日の工事が多いため、休日出勤が発生した場合は振替休日で対応します。出張を伴う案件もあります。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（毎朝、リスクアセスメントを取り入れた危険予知活動と始業点検を実施）
・工事の品質管理と工程管理
・作業員の配置・指示
・施工図面の確認と現場との調整
・工事記録や報告書の作成
【この仕事の魅力】
1954年の創業から電気設備の設計施工を手がけてきた同社では、若手への権限移譲を積極的に推進しており、幅広い分野で活躍できる施工管理者へのキャリア形成が期待できます。無資格未経験からのスタートが可能で、資格手当や住宅手当などの充実した待遇のほか、年間120日の休日と平均10時間未満の残業で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/07/31更新日 2026/07/31
施工管理/未経験歓迎/土日祝休み/長期休暇充実
株式会社free mova
年収
560〜980万円
勤務地
東京都台東区都内
年間休日
125日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容集合住宅・オフィスビル・商業施設などの改修・新築工事において、電気工事の施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）をお任せします。内線配線、受変電設備、消防・防災・再エネ関連の電気工事など、様々な案件の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
マンション、ビル、商業施設の電気工事が主な対象です。東京都内を中心としたプロジェクトに配属され、転勤はありません。案件は相談のうえ、あなたの経験や希望に合わせてアサインします。
【具体的な業務】
・工事の進捗管理、スマートフォンアプリを使った現場写真の撮影
・職人さんへの指示出し、スケジュール調整
・安全・品質チェック（危険箇所の確認、ルール遵守の確認など）
・日報などの簡単な書類作成（フォーマットあり）
【この仕事の魅力】
前職の給与を100％保証するため、これまでの経験と実績が正当に評価され、収入面で不安なく転職できます。年間休日125日、月平均残業10時間以下、土日祝休みで、休日出勤時は必ず振替休日を取得できるため、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。電気工事の現場経験を活かしながら現場を動かす側へステップアップでき、将来的には人事や営業へのキャリアチェンジも可能です。夜勤が発生する場合も事前相談で対応でき、別途手当も支給されます。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/04/20更新日 2026/09/09
エレベーター施工管理/未経験可/資格支援/直行直帰
社名非公開
年収
500〜800万円
勤務地
東京都台東区
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容エレベーター・エスカレーターの更新工事における電気設備の施工管理をご担当いただきます。通信、消防、配線などの電気工事に関する現場管理、工事計画の作成、見積、協力会社やメーカーとの調整を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅や各種施設のエレベーター・エスカレーター更新工事が中心です。東京事業所を拠点に、主に東京都内での現場対応となります。直行直帰が可能なため、毎日事業所に出社する必要はありません。転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・エレベーター、エスカレーター更新工事の電気設備工事における施工管理
・工事計画書の作成
・工事費の見積作成
・協力会社やメーカー（フジテック等）との打ち合わせ・調整
・現場での工程管理、安全管理、品質確認
【この仕事の魅力】
建築施工管理技士の資格があれば、経験がなくても丁寧な指導のもとで専門知識を身につけられます。年間120日の休日（完全週休二日制・土日固定）と、直行直帰による時間的な融通が得られ、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。入社7年目で年収1000万円（年俸制・資格保有者）の実績もあり、経験と資格を積み重ねることで大きな収入増が見込めます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/03/21更新日 2026/03/21
電気設備/施工管理/未経験可/福利厚生充実
社名非公開
年収
400〜600万円
勤務地
東京都台東区
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ダムやトンネルなどの大規模土木工事における電気設備の施工管理をお任せします。電源設備、照明、通信設備など、現場に必要な電気インフラの品質・工程・原価・安全を総合的に管理する仕事です。
【担当する案件】
当社はダムやトンネルといった山岳土木工事を主体とする企業です。これらの案件の大半は官公庁発注であり、土日祝日も休むことができる環境が整っています。電気設備の施工管理では、現場の規模や工事内容に応じて、一人または複数名のチームで対応します。
【具体的な業務】
・電気設備の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）
【この仕事の魅力】
当社は建設業界に先駆けて働きやすさを追求しており、年間休日128日、残業時間は月平均24.7時間（2023年度実績）と業界内でも少ない水準です。官公庁案件が大半のため、4週間のうち6日間は現場を完全に閉所する「4週6閉所」制度があり、まとまった休みが取れます。また、本社近辺の社宅・寮が月額10,000円で利用でき、出張時の帰宅費用補助や資格取得補助制度も充実しています。機電系学部卒業者や電気設備の知見がある方であれば、未経験からでも挑戦できます。
対象物ダム・トンネル
掲載日 2026/02/26更新日 2026/03/05
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年収
600〜800万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
125日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(職人経験あり)無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容オフィスビル・商業施設・マンションなどの改修工事、および太陽光発電施設などのエネルギー関連施設の建設工事において、施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
建築改修工事では、不動産会社が所有するビルやマンションをバリューアップするための工事が中心です。200万円の小規模案件から数億円規模の大型物件まで、幅広い案件に対応しており、工期は1日から半年以上に及ぶものまであります。エネルギーコンストラクション事業では、発電事業者や不動産会社からの依頼で、メガソーラー施設を中心とした再生可能エネルギー施設の建設工事を手がけています。
当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できます。電気工事や空調設備工事も同じ社内で手がけるため、他工事との調整が図りやすい環境です。勤務地は東京本社（台東区柳橋）で、転勤はありません。出張は不定期で発生します。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と選定
・工程管理（スケジュール調整）
・品質管理と安全管理
・原価管理
・職人や関係業者との打ち合わせ
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
施工管理経験者は即戦力として案件を任されますが、未経験者もベテランの上司や先輩とペアを組んで、実務を通じた指導を受けながらスキルを磨いていけます。当社では案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして仕事内容をチェック。プロセスと結果を総合評価し、その努力に応じて賞与に反映させるため、スキルと実績に応じた給与上昇が期待できます。土日出勤した場合は振休や代休を徹底し、買取制度もあるなど、働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、施工管理職はデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
オフィスビル・商業施設・集合住宅のリニューアル工事における設備施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
400〜450万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容オフィスビル・商業施設・集合住宅などのリニューアル工事において、給排水衛生設備・空調設備・消防防災設備の施工管理を担当していただきます。工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【担当する案件】
主にオフィスビル、商業施設、マンションなどの改修工事が対象です。案件規模は200万円から4億円、工期は1日から半年以上と幅広く、一都三県を中心に施工しています。不動産会社が所有する物件をバリューアップするための改修工事が中心で、受注から企画、工事、引渡しまで一連の業務に関わります。当社は100％元請けであるため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できるため、意見が通りやすく裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令調査
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と現場管理（工程・品質・安全・原価管理）
・職人との打ち合わせと進捗確認
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
【この仕事の魅力】
建築・電気・設備・設計のメンバーを自社で抱えているため、他の工事との調整がしやすく、スピード感のある対応ができます。数万円の小さな案件から数億円の建物一棟のリニューアルまで幅広い経験を積むことができ、スキルに応じて給与が上がる評価制度が整っています。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、万一取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員定着率は90％以上と業界トップクラスです。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/11/23
オフィスビル/マンション/商業施設の改修工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
500〜700万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。既存建物の改修に伴う内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、幅広い案件に対応しており、200万円から4億円規模、1日から半年以上の工期まで、様々な規模の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を中心に、オフィスビル、商業施設、集合住宅（マンション）のリニューアル工事に携わります。発注者は不動産会社が中心で、購入した物件の資産価値を高めるための改修工事が多くなります。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案・対応でき、工期調整など現場判断の裁量が大きいのが特徴です。複数の現場を同時に担当することもあります。土曜日の出勤が発生する場合は、振休や代休を取得するか、買取対応を行うなど、働き方の調整が可能です。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認を含めたプラン立案と見積書作成
・施工業者の手配と現場の工程管理
・品質管理（施工内容の確認・検査）
・安全管理（現場の安全体制確保）
・原価管理（予算内での工事進行）
・工事完成後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）
・職人や協力業者との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
当社は建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。数万円の小さな案件から数億円規模の大型案件まで幅広く手がけられるため、経験を積む環境が整っています。評価制度は案件ごとに目標を設定し、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じた給与上昇が期待できます。施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、働きやすい環境が実現しています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
管工事リニューアル施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
400〜450万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容オフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、病院などのリニューアル工事における給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備などの管工事の安全・工程・原価・品質の管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は不動産会社や発電事業者などを主な顧客とし、既存建物の改修工事を得意としています。案件は200万円から4億円規模、工期は1日から半年以上と幅広く、主に関西地域で施工しています。元請として施工主に直接提案でき、工期や施工方法の調整も自社で判断できるため、裁量を持って現場に取り組むことができます。
【具体的な業務】
・現地調査を行い、法令確認を含めたプランを立案する
・見積書を作成し、顧客に提案する
・施工業者の手配と調整を行う
・工程表を作成し、工事の進捗を管理する
・品質基準を設定し、施工状況を確認・指導する
・原価管理を行い、利益を確保する
・安全管理計画を立案し、現場の安全を確保する
・竣工後のアフターケア（定期診断・緊急補修対応）に対応する
【この仕事の魅力】
建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、複数工事の調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして評価します。プロセスと結果を総合評価し、努力に応じて賞与に反映させるため、年齢給ではなくスキルに応じて給与が上がります。社員定着率は90％以上と業界トップクラスで、施工管理職はデスクワークが過半数を占めるため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/16
集合住宅・商業施設・オフィスビルの改修工事における建築施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
400〜600万円
勤務地
東京都台東区柳橋
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：その他_管工事
必須経験※下記のいずれか一つその他_管工事
仕事内容オフィスビル、商業施設、集合住宅などのリニューアル工事、および給排水衛生設備・空調設備・消防防災設備などの管工事における施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
オフィスビル・商業施設・マンションなどの改修工事が中心です。不動産会社が所有する物件をバリューアップするための工事が多く、200万円から数億円規模の案件に携わります。工期は1日から半年以上と幅広く、小さな案件から大規模なリニューアルまで対応しています。すべて元請けとして施工主に直接提案・対応するため、自ら工期調整を行うなど、裁量を持って現場管理に取り組めます。勤務地は東京本社（台東区）となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・物件の現地調査と法令確認
・改修プランの立案と見積書の作成
・施工業者の手配と調整
・現場の工程管理（スケジュール進捗の確認・調整）
・品質管理（施工品質の確認・指導）
・安全管理（現場の安全確保）
・原価管理（コスト把握・管理）
・竣工時の引渡し対応
・完成後の定期診断や緊急補修対応
【この仕事の魅力】
建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他社との調整が少なく、スピード感のある対応が可能です。お客様からはそのスピード感が評価されており、受注につながっています。案件ごとに上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして仕事内容をチェックする評価制度があり、プロセスと結果を総合評価して賞与に反映させるため、スキルに応じた給与上昇が期待できます。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。完全週休二日制（土日）で年間休日122日、残業手当は100％支給です。社用車貸与、住宅手当、資格手当（1級施工管理技士月3万円、2級月1万5千円）など福利厚生も充実しており、50代・60代になっても無理なく勤め続けられる環境です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
オフィスビルの電気設備工事における電気工事施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ
年収
400〜600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原
年間休日
122日
残業
80時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・その他_電気工事
仕事内容オフィスビル、商業施設、マンションなどのリニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。関西支店での配置となり、大阪を中心に200万円から4億円規模の案件に携わっていただきます。
【担当する案件】
リニューアル工事が主体です。不動産会社が所有するビルやマンション、商業施設をバリューアップするための改修工事で、既存顧客の案件を中心に受注しています。案件規模は200万円～4億円、工期は1日から半年以上と幅広く、「ドアノブの交換」といった小規模な工事から一棟丸ごとのリニューアルまで対応しています。当社は100％元請けのため、施工主に直接提案でき、工期調整なども自社で判断できるため、裁量を持って現場管理に取り組めます。
【具体的な業務】
・現地調査と法令調査を踏まえた施工計画の立案
・電気工事業者の手配と現場管理（工程・品質・安全・原価管理）
・施工主との打ち合わせと進捗報告
・竣工後のアフターケア対応（定期診断・緊急補修対応）
・工事書類の作成と管理
【この仕事の魅力】
建築、電気、設備、設計のメンバーを自社で抱えているため、他工事との調整がスムーズで、スピード感のある対応が可能です。顧客からもそのスピード感が評価され、受注につながっています。土日出勤した場合は振休・代休を徹底し、取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。案件ごとに上司と目標を設定し、工事の途中で進捗を振り返り、最終段階で本人からヒアリングして評価します。プロセスと結果を総合評価し、努力に応じて賞与に反映させるため、スキルアップと給与アップを目指す方に適した環境です。年齢給ではなくスキルに応じた給与体系となっており、50代・60代になっても無理なく勤め続けられる職場です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18