水力発電/電気設計/未経験者可/安定企業
株式会社ニュージェック
水力発電/電気設計/未経験者可/安定企業
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 発電プラント 水力発電 仕事内容 同社にて、水力発電施設における調査・計画・設計業務を担当していただきます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・水力発電施設における調査・計画・設計業務の豊富な経験 |
給与 | 年収 550〜850万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜70万円 給与・賞与の補足 予定年収は550万円から850万円。月給制で月額基本給は288000円から500000円。年収には時間外手当を含む。賞与は過去実績5ヶ月分。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 インフラに関する困りごとを解決し、安全で快適な社会をプロデュース。道路や河川、上下水道、電気など、私たちの生活に欠かせない社会資本(インフラ)。これらの建設には「設計・施工分離の原則」といい、公平性・透明性の観点から設計と施工を別の事業者で分担することがルール化されています。そのうちの設計パートを担うのが、建設コンサルタント。国や地方自治体など発注者の技術パートナーとして、企画立案から調査・計画・設計、さらに維持管理までをサポート。その地域の特性や抱えている課題をとらえ、土木建設の幅広い技術と知見で解決策を導き出し、将来にわたって安全で快適な毎日を支えるインフラをプロデュースします。 【会社の強み】 くろよんスピリットを受け継ぐ、関西最大の総合建設コンサルタント。世紀の大工事と謳われた「関西電力黒部ダム(通称:くろよん)建設」。その中核技術者たちが集結して、1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタントがニュージェックです。創業からおよそ60年、人跡未踏の地を切り拓いた不屈の精神を今に受け継ぎながら、多様な技術を複合的に活用した総合建設コンサルタントとして国内外の社会基盤整備に貢献。現在は、関西最大の総合建設コンサルタントとして、持続可能で心豊かな社会づくりに貢献しています。 【会社の特徴】 ルーツに根ざした技術力。黒部ダムを起源とするニュージェックでは、ダム建設で培った技術力はもちろん、そこから派生した河川、耐震、再生可能エネルギー、電気通信などにおいても高い技術力を持っています。被災地の復興支援へ。自然災害の頻発化を受け、ニュージェックでは災害対応チーム「JEC FORCE」を結成。大規模な災害が発生した際、隊員である社員は、通常業務を止めて被災地へ。状況調査や復旧支援に、技術力で貢献します。アジア諸国を中心に、事業フィールドは世界へ。国内で培った技術を世界へ。東南アジアを中心に、アフリカや中近東、中南米など68ヵ国で事業を展開。大規模な電源や送変電開発・調査・計画・設計から施工監理・維持管理などを通じて、途上国の発展に貢献しています。関西電力グループの、安定した経営基盤。ニュージェックは、関西電力グループの建設コンサルタント。安定した経営基盤があるからこそ、人財育成に投資でき、挑戦を是とする社風が生まれます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当として交通費全額支給。独身寮あり。家族手当あり。各種社会保険完備。OJT研修あり。契約保養所、住宅・厚生融資制度、団体保険制度、財形制度、クラブ活動助成あり。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社ニュージェック |
|---|---|
設立 | 1963年 |
代表者 | 山林 佳弘 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は550万〜850万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
発電プラントや水力発電などの案件を担当します。主な仕事はプラント施工管理(管)やプラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)、プラント設計(電気)、プラント設計(機械・機器)、プラント設計(建築・土木)、プラント設計(管)、プラント設計(計装・制御)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社ニュージェックはどんな会社ですか?
株式会社ニュージェックは、1963年に設立された会社です。
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