西部地域中心の公共施設建築施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 注文住宅 商業施設 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 注文住宅、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)の新築工事(RC造・S造・木造)および改修・リノベーション工事において、施工管理業務を担当していただきます。 担当する案件 主に静岡県西部地域を中心に、工場、病院、店舗、教育施設などの建築現場に配置されます。工期は6か月から2年間、工事規模は1億円から10億円前後の案件が中心です。転勤および出張はありません。建築施工管理部門には約50名が勤務しており、そのうち約5名がサポートポジションで業務を支援する体制が整っています。チームで連携して業務を進めることで、月平均20時間から30時間程度の残業に抑えることができています。 具体的な業務 ・工事現場の進捗管理(工程表の作成・管理、工期内での完成に向けた調整) ・品質管理(図面との照合、施工精度の確認、検査対応) ・安全衛生管理(現場の安全確保、作業員の安全教育、事故防止対策) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・協力業者との調整(職人や下請け業者との打ち合わせ、指示) ・施工記録の作成・報告(日報、写真管理、竣工書類の作成) この仕事の魅力 地域に根ざした100年を超える企業で、インフラ整備から住宅・教育・医療施設まで、多様な建物の施工に携わることができます。「人を大事にする」という企業風土のもと、低い離職率と充実した福利厚生(育休復帰率100%、資格取得サポート、家族手当など)が整備されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。完全週休二日制(土日固定)で年間125日の休日があり、残業も月20~30時間程度に抑えられています。月給27万円から42万円、年収500万円から900万円(昇給年1回、賞与年2回・昨年度実績8か月分)で、経験や資格に応じたキャリアアップが可能です。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・企業での就業経験 【年齢】 ・無資格:35歳 ・有資格者:49歳 |
給与 | 年収 500〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜75万円 給与・賞与の補足 予定年収500万円から900万円。月給制で月額基本給は270000円から420000円。賞与は年2回で昨年度実績は6か月分。昇給は年1回。年収モデルは30歳650万円、35歳720万円、40歳800万円。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は1910年(明治43年)の創業以来、地域に根差した活動を続けてまいりました。社是「円満なる事業の遂行」を掲げ、私たちの事業にかかわるすべての人々が満足し、「やってもらってよかった」「仕事をしてよかった」と思える仕事を目指すとともに、地域の『安全・安心』な暮らしに貢献できるよう努力しています。建設業という商売は、お客様に買っていただく商品をあらかじめお見せすることはできません。私どもをご信頼いただいた上でお客様の大切な資金をお預かりするということになります。一世紀を超え歴史を刻み続けることができるのは、お客様や地域の皆様方にご信頼をいただいた賜物と感謝いたしております。近年、社会構造の大きな変化により、建設業に求められる役割はますます多様化、高度化しています。そのような中、同社ではただ図面通りに作るだけでなく、二次元では触れることのできないお客様の潜在的ニーズを掘り起こし、さまざまな企画提案と最適な技術を駆使した高い付加価値の創造に努めてまいります。そのために、今後も全職員が一丸となって、この仕事に情熱を持ち、「提案力」と「技術力」を高めて、あらゆるご要望にお応えできるよう研鑚を続けていく所存です。これからも皆様より一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 【同社の特徴】 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 【社風】 同社の経営理念(社是)は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 【就業環境】 土木施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。年度末は月30時間程度、閑散期は10時間と残業時間を抑えられている職場環境です。場事務補助スタッフが複数名いるため、各現場の事務作業をお任せしており、全社的にもデータ共有のクラウドを使っているため、本社からでもデータを見て手伝いをしたりできるシステムが整っているため業務負荷を軽くできております。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし ・転勤:浜松、東京、名古屋 ・出張:稀にあり(半年・3年) |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。家族手当あり。社会保険完備。退職金制度あり。定年65歳で再雇用制度あり。資格取得サポートとして受験費用や講習会費用の負担、社内勉強会、取得奨励金制度あり。フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、安全研修あり。財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、リゾートホテル会員、社内表彰制度、自己申告制度、社員旅行などの制度もあります。 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、愛知県名古屋市の相場と比べてどうですか?
愛知県名古屋市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は574万円(352件)です。それに対して、この求人の年収は500万〜900万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。愛知県名古屋市の建築施工管理の求人では、残業は月平均25時間(560件)、年間休日は平均114日(645件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
注文住宅や商業施設、オフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は家族手当があります。
おすすめの求人(愛知県名古屋市の建築施工管理)
必須資格:2級建築施工管理技士
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須資格:1級/2級建築施工管理技士・1級/2級建築士
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格:1級/2級建築施工管理技士
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
必須資格:運転免許
必須資格:運転免許
必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格:1級建築士・運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格:1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補
ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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