戸建住宅の修繕・メンテナンスにおける建築施工管理
会社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 分譲住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収：450万円 〜 700万円 月収：37万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-26
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が施工した分譲戸建住宅を対象に、修繕・メンテナンス・リフォーム工事といったアフターサポート業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 自社で施工した木造戸建分譲住宅が対象です。群馬県高崎市の高崎営業所に配属され、同エリアのお客様からの相談・要望に対応します。転勤はなく、出張もありません。 【具体的な業務】 ・お客様からの修繕依頼の受付・相談対応 ・修繕内容の現地確認と見積作成 ・有償メンテナンス・リフォーム工事の提案 ・リフォーム工事の実施・進捗管理 ・施工後の確認・アフターフォロー 【この仕事の魅力】 入社後は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して一建設の建物構造や修繕方法を習熟します。習熟度が一定以上になると、お客様対応を一人で担当できるようになりますが、分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりフォローします。アフターサポート業務の残業は月20時間程度と少なく、完全週休二日制で年間104日の休日があり、働きやすい環境です。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（最大15,000円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、主任で512万円、工事長で700万円といったキャリアパスも用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30％超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。 【会社の特徴】 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。 【働き方】 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。 |
必須経験 | 新築工事(木造) ビルメンテナンス（常駐・巡回） |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 700万円（賞与あり）
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
|
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
群馬県高崎市の施設管理・ビルメンテナンスの類似求人
設備保全/未経験歓迎/研修充実/全国勤務可
日研トータルソーシング株式会社
年収
350〜408万円
勤務地
群馬県高崎市栄町
年間休日
115日
残業
11時間
契約社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可(永住権あり)完全週休二日制
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仕事内容工場などで稼働するロボットや機械・設備の点検、部品交換、メンテナンス、検査などを担当します。設備の不具合を修理するだけでなく、故障を未然に防ぐための予防保全にも携わり、工場の安定稼働を支える仕事です。未経験から研修や資格取得支援を活用し、専門的なスキルを身につけていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・工場で稼働するロボット・機械・設備の点検
・機械や設備の部品交換
・設備のメンテナンス、保全業務
・機械や設備の検査、調整
・設備の不具合や故障への対応
・故障を未然に防ぐための予防保全
・設備の状態や故障傾向を確認し、必要に応じた部品交換などの対応
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/09/13更新日 2026/09/13
NEW
大手メーカー案件で挑む制御設計開発エンジニア募集
株式会社アスパーク岡山オフィス
年収
336〜552万円
勤務地
群馬県高崎市栄町
年間休日
120日
残業
20時間
正社員
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仕事内容生産設備の改善に向けた制御設計、開発、改造、動作検証を担当します。制御プログラムの作成や設備の調整作業、電気と制御設計に関する業務も含まれます。キーエンス製PLCと電気CADを使用して進める実務です。
【担当する案件】
本田技術研究所、パナソニック、三菱重工業、日立製作所など、大手メーカーを中心とした多様なプロジェクトがあります。機械、電気、IT、化学の4領域で幅広い開発案件に関われる環境です。
【この仕事の魅力】
配属前研修や現場に合わせた事前学習があり、初日は担当コンサルタントが同行します。自社運営のCADスクールや社内公募制度も整っており、実務で力を伸ばしながらキャリアの幅を広げやすい点が大きな魅力です。
掲載日 2026/10/11更新日 2026/10/11
電気保守/未経験可/年間休日125休み
エネサーブ株式会社
年収
400〜500万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可上場企業完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、工場・倉庫・商業施設・発電プラントなど法人クライアントが所有する電気設備の年次点検業務および保守管理を担当していただきます。
【担当する案件】
点検対象は工場・倉庫、商業施設、発電プラントなど多岐にわたる法人向け施設です。民間企業（70%）および官公庁（30%）からの依頼を受け、電力設備の安全性と安定供給を確保する業務に携わります。点検は年次ベースで計画的に実施され、点検結果に基づいて報告書を作成します。宮城県仙台市を拠点としながら、全国23拠点のネットワークを背景に対応します。出張は場合によってあります。
【具体的な業務】
・法人クライアントとの連携および点検計画の策定
・電気設備の年次点検の実施
・点検結果に基づく報告書の作成
・省エネルギーやBCP対策に関するアドバイス
・電力設備の維持管理を通じた安定供給のサポート
【この仕事の魅力】
大和ハウスグループ傘下で、創業以来60年近く電力設備メンテナンスの先駆者として実績を積んできた企業での勤務です。年間休日125日の完全週休二日制（土日祝）、原則夜勤なしで、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。入社時には4日間の研修を含む充実した研修制度があり、資格取得支援（公的資格取得費用を最大10万円まで補助）も整備されているため、電気設備の業務経験がある方なら無理なくキャリアを築けます。借上社宅制度、家族手当、住宅手当など手厚い福利厚生も備わっており、月給250,000円～340,000円、想定年収4,000,000円～5,500,000円で安定した生活基盤を構築できます。
対象物工場・倉庫・商業施設・発電プラント
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
電気設備保守/資格支援/土日祝休み
エネサーブ株式会社
年収
300〜620万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備の保守点検業務をお任せします。営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせを行い、作業工程を計画したうえで点検を実施し、業務報告書を作成するという一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・商業施設・店舗などの電気設備および太陽光発電設備が対象です。民間企業および官公庁からの依頼を受け、点検業務に従事します。基本的には愛知県の中部事業所を拠点として活動しますが、場合によっては出張対応が発生することもあります。
【具体的な業務】
・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせを実施し、作業工程計画を作成
・協力業者との打ち合わせ・調整
・電気設備や太陽光設備の点検実施
・点検結果に基づく業務報告書の作成
【この仕事の魅力】
1965年の創業以来、電力設備保守点検の先駆者として事業を展開してきた企業です。大和ハウスグループの一員として安定した経営基盤を持ち、年間休日125日（土日祝休み）で仕事と生活の両立がしやすい環境です。休日出勤や出張対応が発生した場合も原則として月内に振替休日を取得できます。電気主任技術者や電気施工管理技士などの資格取得を支援する制度があり、資格手当も支給されるため、専門知識を深めながらキャリアを構築できます。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
NEW
設備メンテナンス/未経験歓迎/資格支援・資格手当|福島勤務
三浦工業株式会社
年収
600〜920万円
勤務地
群馬県高崎市問屋町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験：フィールドエンジニア（FE）
必須経験※下記のいずれか一つフィールドエンジニア（FE）
仕事内容同社が製造・販売するボイラ、食品機器、メディカル機器などの自社製品を、工場や公共施設（教育・医療・文化施設など）に導入されたお客様のもとで、メンテナンス・保守・修理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などの保守・点検業務
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供
など
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
プラントの保守・メンテナンスにおけるプラント施工管理
社名非公開
年収
400〜550万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
127日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場、ホテル、鉄道施設などで使用されるボイラやヒータの保守・メンテナンスを担当していただきます。製造から設計、施工、メンテナンスまで一貫して手がける同社において、顧客の設備を安定稼働させるための重要な役割を担う仕事です。
【担当する案件】
主な導入実績は鉄道、ビール工場、ホテルなど多岐にわたります。勤務地は群馬県高崎市の高崎支店となり、担当エリア内の各顧客施設を訪問してメンテナンス業務に当たります。出張を伴う場合があり、転勤の可能性もあります。
【具体的な業務】
・各種ボイラおよび周辺機器の試運転業務
・ボイラ及び関連機器の修理対応
・顧客先での定期メンテナンス・点検
・顧客情報の管理と記録
・ボイラ更新時の営業提案サポート
【この仕事の魅力】
真空式温水機で国内トップシェアを誇る同社の製品に携わることで、省エネルギーや脱炭素社会への貢献を実感できます。設計から製造、メンテナンスまで一貫した事業体制のため、ボイラ全般の幅広い知識を習得でき、エンジニアとしてのスキルを着実に高められます。完全週休二日制（年間127日）で土日が休みのため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。また、住宅手当（世帯主18,500円）や家族手当、資格取得支援制度など、生活を支援する福利厚生が充実しています。
対象物工場・倉庫・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）・鉄道
掲載日 2025/05/23更新日 2026/06/12
工場（S造）の電気設備保守点検における電気設備施工管理
社名非公開
年収
300〜350万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場、事務所ビル、商業施設、集合住宅、公共施設など、様々な建物に設置された高圧受変電設備の保守・点検業務を担当していただきます。月次点検では測定器による測定や外観の目視点検を、年次点検では試験器を使用した法定点検を実施し、電気設備の安全性を確保します。また、点検で判明した不適合事項や改修が必要な箇所について、お客さまへの改修・更新提案も行う技術コンサルティング業務を担当していただきます。
【担当する案件】
群馬県内（高崎市、太田市、渋川市）を中心に、工場・倉庫、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設、運動施設、宿泊施設など、多様な建物の電気設備保安業務に携わります。1日あたり4軒程度の訪問件数で、複数の現場を巡回する業務形態です。マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されています。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・測定器を使用した電気設備の測定
・高圧受変電設備の外観目視点検
・試験器を用いた法定点検の実施
・点検結果の記録・報告書作成
・電気設備の改修・更新が必要な箇所の提案
・お客さまへの技術的なアドバイス
【この仕事の魅力】
1966年の設立以来、電気の安全性を守る専門機関として、地域の産業・生活を支える重要な役割を担っています。未経験・無資格から始められ、実務を通じて電気設備の知識と技術を習得できます。完全週休二日制で年間122日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。社会保険、退職金制度、再雇用制度のほか、社宅・寮、作業服貸与、子ども手当など充実した福利厚生が整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/12/13更新日 2026/07/14
工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
関東スターワークス株式会社
年収
420〜540万円
勤務地
群馬県高崎市八島町２７４ 高崎高徳ビル５階
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤なし
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仕事内容生産設備の電気設計業務に従事し、現場調査、制御フローのリバースエンジニアリング、改修実施を行います。PLCプログラミングなども担当します。電気設計の実務経験をお持ちの方歓迎！
掲載日 2024/08/15更新日 2026/07/08
消火設備保守・現場管理（商業施設・病院）
ニッタン株式会社
年収
450〜700万円
勤務地
群馬県高崎市末広町
年間休日
122日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須経験：その他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つその他_電気工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)
仕事内容商業施設、オフィスビル、病院、学校などに設置された消火設備や自動火災報知設備などの防災システムについて、消防法に基づいた点検・保守業務と現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
福岡県内を中心にその周辺エリアの商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）を対象とします。顧客からの問い合わせ対応やトラブル対応、納品後の設備管理、新しい防災システムの提案など、社外での現場対応と社内での事務作業がほぼ同じ比率で発生します。
【具体的な業務】
・消防法に基づいた定期点検作業の実施
・顧客からの問い合わせ対応と技術サポート
・設備トラブルの現場対応と復旧作業
・納品後の防災設備の維持管理と状態確認
・顧客に対する新しい防災システムの提案と説明
・点検記録や保守履歴の書類作成と管理
【この仕事の魅力】
ニッタンは1954年の創業以来、火災から人命と財産を守る総合防災システムメーカーとして、自動火災報知設備や消火設備の技術開発から施工、保守まで一貫して手がけています。消防庁長官賞やグッドデザイン賞など数多くの受賞実績があり、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機にも当社の防災システムが導入されています。年間休日122日の完全週休二日制で、休日出勤時には代休取得が可能です。月給23万円から36万円（基本給と固定手当込み）、年収450万～700万円の範囲で、賞与年2回支給、昇給制度、残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度など福利厚生が整っています。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/21
工場（プラント）の運転管理におけるプラント施工管理
社名非公開
年収
450〜600万円
勤務地
群馬県高崎市
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出完全週休二日制土日休み
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仕事内容協和キリン高崎工場内で、飲料・食品・医薬品の製造を支える各種ユーティリティー設備の運転管理と保全業務を担当していただきます。空調設備、排水処理設備、電気設備、給排水設備、防災設備など、工場全体を支えるインフラ設備の日常点検、定期修理、突発故障への対応が主な業務になります。
【担当する案件】
飲料・食品・医薬品工場の生産ラインを支える産業プラント設備が対象です。協和キリン高崎工場という大規模な製造施設内での業務となり、各種設備ごとに担当が分かれています。これまでのスキルや経験に応じて、適切な設備分野をお任せします。
【具体的な業務】
・空調設備、排水処理設備、電気設備、給排水設備、防災設備の日常点検と運転管理
・定期修理の計画立案と実施
・突発的な故障への対応と復旧作業
・設備の保全記録の作成と管理
・法定点検（電気保安など）への対応
【この仕事の魅力】
世界の人々の健康に貢献するバイオ医薬品やビール、食品の製造を陰で支える重要な役割を担います。難関資格の取得をサポートする制度があり、電気保安や設備管理の専門知識を体系的に習得できる環境が整っています。完全週休二日制（年間125日）で夜勤もなく、社宅制度や充実した福利厚生により、安定した生活基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
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注文住宅（木造）の意匠設計における建築設計
一建設株式会社
年収
300〜600万円
勤務地
福岡県春日市春日
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング
・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施
・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現
・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映
・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート
・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート
・建築士法第24条の７に基づく重要事項説明を実施
【この仕事の魅力】
設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当（扶養者に月1万円、一子につき月5千円）、住宅手当（月1万5千円）、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2025/10/28
戸建分譲住宅工事における建築施工管理
一建設株式会社
年収
430〜700万円
勤務地
東京都練馬区石神井町
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内（本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など）となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
年間121日の完全週休二日制（土日休み）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月給25万円から35万円（経験や年齢を踏まえた決定）、年収500万円から800万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）、住宅手当（自契約世帯主に1.5万円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
戸建工事における建築施工管理（品質/安全）
一建設株式会社
年収
500〜700万円
勤務地
沖縄県浦添市内間
年間休日
104日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労災防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制（土日固定）で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000～30,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
木構造注文住宅デザイン設計における設計職
一建設株式会社
年収
450〜650万円
勤務地
東京都豊島区石神井町
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング
・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討
・住宅の間取り、外観などの基本設計
・CADを用いた図面作成
・3Dモデルを用いた視覚的な表現
・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
・法令・条例の確認と建設地の条件調査
・確認申請に関する図面・資料作成の補助
・設計図面の修正・チェック業務
・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制（土日休み）で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2～3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
戸建分譲住宅の建築施工管理
一建設株式会社
年収
500〜700万円
勤務地
岐阜県岐阜市長住町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下である一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の住宅建設に携わり、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。岐阜県内の複数の現場で、建物の構造や特徴を理解しながら、お客様からの相談・要望への対応や施工現場の統括を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した現場管理を行います。配属は岐阜県岐阜市の岐阜店となり、転勤・出張はありません。入社後は、まず会社の基本的なルールをマニュアル等で習得した上で、配属エリアの責任者に約6ヶ月程度同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟していただきます。習熟度が一定以上に達すると、お客様からの相談・要望に対して一人で対応を行いますが、分からないことがあれば先輩や責任者がフォローします。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確認・管理）
・原価管理（工事費用の管理・把握）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境の確保）
・環境管理（現場の環境配慮）
【この仕事の魅力】
日本で棟数トップのハウスメーカーグループに属する安定した企業での就業となります。年間休日121日の完全週休二日制（土日固定）で、月給24万円～35万円（固定手当含む）から始まり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。モデル年収として、30歳主任で590万円、37歳工事長で830万円、45歳部長で1,200万円の実績があります。家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5,000円）、住宅手当（賃貸世帯主に月1万5,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格により月3,000円～45,000円）、資格取得支援制度、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。転勤がなく、地元で長く働き続けたい方に適した環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
戸建分譲住宅工事における建築施工管理
一建設株式会社
年収
288〜420万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の戸建分譲住宅を対象に、品質・原価・工程・安全・環境の各側面から現場を統括する仕事です。三重県四日市市の営業所を拠点に、地域の住宅建築プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造タイプに対応しており、同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。勤務地は三重県四日市市清水町の四日市営業所で、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・各現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工期の進捗確認、スケジュール調整）
・安全管理（現場の安全確保、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
月給24万円から35万円で、年間休日121日の完全週休二日制（土日固定）により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格手当は取得資格に応じて3,000円から45,000円、家族手当（配偶者10,000円、子ども一人5,000円）、住宅手当（世帯主に15,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度も整備されています。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）支給されます。モデル年収として30歳主任590万円、37歳工事長830万円、45歳部長1,200万円の実績があり、経験を積むことで着実なキャリアアップが可能です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26