募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 学校、病院、工場、オフィスビルなど、埼玉県内の多様な建築物における電気設備工事の施工管理をお任せします。 [エリア] 東京都内もしくは埼玉県内(自宅からの通勤を前提) 【具体的な業務】 ・工程管理（工事スケジュールの計画・進捗管理） ・原価管理（材料費・労務費の管理） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・安全管理（現場の安全対策・リスク管理） ・環境管理（廃棄物処理・環境配慮） ・CADによる製図・図面作成 ・施工計画の立案 ・発注者・協力業者との打ち合わせ・調整 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 栄信電気工業株式会社は、安定した経営基盤を持つマイスターエンジニアリンググループの一員として、設立以来50年以上にわたり屋内電気設備工事を手がけている企業です。埼玉県を中心に高層ビルや商業施設、病院、工場など幅広い建物を対象とし、電気設備の施工・施工管理・保守・リニューアルまで一貫して対応しています。建物の建設準備から完成後のメンテナンスまで携わり、高い技術と豊富な経験を活かして社会インフラを支えています。 【会社の特徴】 学校や病院、サッカー場、大型ビルなど多彩な建築物の電気設備工事を手がけ、施工からメンテナンス、省エネ設計・施工管理まで幅広く事業を展開しています。現在は事業拡大に伴う積極採用を進めており、充実した研修制度や資格取得支援を通じて技術者の成長を後押ししています。未経験から資格を取得し、活躍している社員も多数在籍しているため、意欲次第で技術者として成長できる環境です。 【働き方】 各種社会保険や退職金制度をはじめ、資格取得支援や教育研修、安全衛生教育などを通じて社員の成長をサポートしています。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しているほか、社有車貸与や現場への直行直帰にも対応しています。また、永年勤続表彰や社員旅行などの福利厚生も整備されており、働きやすさとやりがいの両立を目指せる環境が用意されています。 【会社概要】 ［設立］1970年 ［従業員数］26名 ［平均勤続年数］13.5年 ［平均残業時間］40時間程度 |
必須資格 | 第2種電気工事士 運転免許 |
必須経験 | 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 照明設備_電気工事 その他_電気工事 電気通信線路設備_電気通信工事(信号機・監視カメラ) 情報制御設備_電気通信工事(基地局・ビル局) 電気通信機械設備_電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：400万円 〜 550万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
埼玉県さいたま市の電気工事施工管理の類似求人
商業施設の新築工事における電気工事施工管理
株式会社雄電社
年収
460〜510万円
勤務地
埼玉県さいたま市南区別所３丁目５番１２号 WADA
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み資格手当
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仕事内容商業施設や公共施設（学校・病院など）の電気設備工事における施工管理を担当していただきます。電気工事士が施工する現場で、工程・品質・原価・安全・環境の管理業務全般を行い、建物が設計通りに完成するよう現場と事務所を行き来しながら対応していただきます。
【担当する案件】
主に大型商業施設や教育・医療施設などの電気設備工事が対象です。埼玉県を中心とした関東圏の現場に配属されます。転勤・出張はありません。スーパー・中堅ゼネコンとの取引実績が豊富で、安定した案件量があります。
【具体的な業務】
・現場での工程管理（工事の進捗確認、スケジュール調整）
・品質管理（電気工事が図面通りに施工されているか確認、施工写真の撮影）
・原価管理（工事にかかる費用の把握・管理）
・安全管理（現場の危険個所確認、安全対策の実施）
・環境管理（現場の環境整備）
・施工図面の作成・確認
・部材（照明器具、コンセント等）の数量確認
・必要書類の作成
・現場ミーティングへの参加・進捗報告
【この仕事の魅力】
入社後1年間は集合研修と現場での実務指導を組み合わせた手厚い育成を受けられ、毎週金曜日には本社での技術講習も実施されます。1級施工管理技士資格取得時に月1万円の追加支給、施工管理職就任時に月2万円の支給があり、資格取得を支援する奨励金制度も用意されています。年間休日126日、土日祝日休みの週休二日制で、2024年4月からはフレックスタイム制度も導入されました。社宅・寮の完備、海外研修制度（5年ごと）、部署ごとの部内旅行やボウリング大会など、働きやすい環境と社員交流が充実しています。
対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
空調換気設備、工場等における施工監理
株式会社ナカノフドー建設
年収
480〜1000万円
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区岸町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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仕事内容工場・倉庫、集合住宅などの建設現場で、空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に工場・倉庫、集合住宅（木造以外）を対象とした案件に携わります。S造・RC造の建物で、5,000～10,000平方メートル規模の物件が中心となります。北関東支店（埼玉県さいたま市）を拠点に、関東地域の現場に配置されます。外勤と内勤がほぼ半々の割合で、現場での直接監理と事務所での書類作成・管理の両方を担当します。
【具体的な業務】
・現場での設備工事の進捗管理と品質確認
・施工図や仕様書の確認・指示
・協力業者との打ち合わせと工程調整
・安全管理と現場巡視
・工事記録の作成と報告書の作成
・設備機器の検査・試運転立ち会い
【この仕事の魅力】
設備工事の経験を活かしながら、多様な建物の施工監理に携わることができます。同社は創業90年以上の歴史を持つ総合建設企業で、国内だけでなく東南アジアでも実績を積み重ねており、将来的には海外建設事業への参画の道も開かれています。資格取得を手厚くサポートする制度があり、一級管工事施工管理技士や一級電気工事施工管理技士の資格取得で月5,000円の資格手当が支給されます。完全週休二日制（年間124日）で、平均残業時間26.9時間と働きやすい環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/07/05更新日 2026/07/30
公共施設電気工事における電気工事施工管理
社名非公開
年収
300〜660万円
勤務地
埼玉県さいたま市
年間休日
99日
残業
30時間
正社員出張あり土日休み
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必須資格：2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・第2種電気工事士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容学校・公民館などの公共施設、事務所ビル・病院・工場といった大規模建築物の電気工事における施工管理をお任せします。内線（一般建築物設備）、受変電設備、消防・防災・再エネ関連など、多様な電気工事案件の工程・原価・品質・安全・環境管理を担当していただきます。
【担当する案件】
工場・倉庫、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設など、埼玉県をはじめ東京都・千葉県の大規模建築物が対象です。大和ハウス工業や共栄建設といった大手建設企業の下請けとして、年間を通じて安定的な案件に携わります。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りの進行を確保）
・原価管理（予算内での工事実施を監理）
・品質管理（電気工事の品質基準を維持）
・安全管理（現場の安全環境を確保）
・環境管理（工事に伴う環境への配慮）
・図面作成（CADを使用した施工図面の作成）
・見積もり作成（工事費用の算出）
【この仕事の魅力】
電気工事士と施工管理技士が在籍する体制で、さいたま市の大型入札案件にも対応する確かな技術力が評価されています。平均残業時間が月29時間程度で、土日休み（日曜・祝日・第2・第4土曜）の週休二日制により、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。年1回の昇給、資格取得支援（講習費・試験費用全額負担）、マイカー・バイク通勤可能など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/11
電気設備・衛生・空調設備工事における施工管理
株式会社トーヨー冨士工
年収
600〜900万円
勤務地
埼玉県さいたま市中央区本町東
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士
必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容マンション、病院などの医療福祉施設、商業施設、倉庫、ホテルといった大型建築物における、電気・衛生・空調設備の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅、工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設など）、宿泊施設など、規模15～30億円の案件を手がけます。埼玉県を中心とした現場に配置され、基本的に自宅や事業所からの直行直帰が可能です。出張は発生しますが、エリアごとに案件を受注する体制のため、転勤はありません。
【具体的な業務】
・電気工事（内線配線、受変電設備、消防・防災設備など）の施工状況確認と進捗管理
・給排水衛生設備（厨房設備含む）の施工管理
・空調設備の施工管理
・協力業者（電気工事業者、管工事業者など）の安全管理と品質管理
・施工図の確認・指示
・工程表の作成・管理
・現場日報や報告書の作成
【この仕事の魅力】
元請ゼネコンの立場で、電気・衛生・空調の設備全般を一人で見られる経験が積めます。設備全体を統合的に管理できる人材は業界でも限定的であり、このスキルは大きな市場価値となります。設備グループには経験豊富な先輩が5名在籍しており、電気が得意な者、空調が得意な者など、それぞれの専門領域から学びながら、オールマイティーな技術者へのキャリアアップが可能です。また、マンションから病院まで多様な建物に携わることで、特殊な設備知識も習得できます。年間休日125日、完全週休二日制で、平均残業時間は月40時間程度。資格手当、住宅手当、赴任手当（上限5万円/月）、社宅・寮の利用も可能です。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/31
施工管理補助/未経験歓迎/少なめ残業
株式会社レバキャリ
年収
344〜760万円
勤務地
埼玉県さいたま市県内
年間休日
125日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・プラント施工管理（電気）
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・プラント施工管理（電気）
仕事内容クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとするアシスタント業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・機材の発注や打合せ
・進捗確認
・安全確認
・現場巡回
・施工図、マニフェスト、企画書などの書類作成
・伝票整理
・清掃
・会議の準備
※内勤と外勤の比率は、4:6
対象物上下水道・道路・舗装
掲載日 2026/04/15更新日 2026/07/10
新築電気設備工事における電気工事施工管理
旭化成ライフライン株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
埼玉県さいたま市北区宮原町
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）
仕事内容注文住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」といった住宅の電気設備工事における施工管理をお任せいたします。内線工事（一般建築物設備）、外線工事（送電・配電線）、受変電設備、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる電気工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に旭化成ホームズが手がけるヘーベルハウス（注文住宅）とヘーベルメゾン（賃貸住宅）の電気工事が対象です。これらは木造から非木造まで様々な構造の住宅・集合住宅であり、埼玉県を中心に施工しています。夜間工事がないため、日中の勤務が基本となります。現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。直行直帰スタイルで、基本的に出張はありません。
【具体的な業務】
・電気工事の品質管理（施工基準への適合確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュール進捗の把握・調整）
・原価管理（材料費・労務費の管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、環境配慮）
・iPad支給によるペーパーレス対応（電子図面での業務）
【この仕事の魅力】
旭化成ホームズグループの安定基盤のもと、長く愛される住宅づくりに携わることができます。同社は「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げており、無理な受注をせず社員の負担にならない働き方に努めています。夜間工事がなく、ペーパーレス化によるデスクワーク削減で残業時間が少ないのが特徴です。また、全社員の半数近くが20代で若い技術者が多く在籍しており、組織内でのフォロー体制が充実しているため、経験を積みながら成長できる環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/11/17更新日 2025/12/02
公共施設（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理
瑞穂電設株式会社
年収
400〜749万円
勤務地
埼玉県さいたま市北区植竹町
年間休日
120日
残業
20時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容埼玉県さいたま市を拠点に、公共施設（学校・庁舎など）や集合住宅の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。内線配線・受変電設備・消防防災設備など、多岐にわたる電気工事現場で、工程・安全・品質の管理から協力会社や職人への指示出し、材料・人員の手配、完了報告書などの書類作成まで、現場全体の統括を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（教育施設や文化施設など）と集合住宅の電気設備工事が主な対象です。さいたま市ひまわり特別支援学校の増築電気設備工事、さいたま市営春野団地の新築電気設備工事、埼玉新都心バスターミナルの新築電気設備工事など、地域に根ざした実績を積み重ねています。現場は会社から1時間圏内が中心のため、直行直帰が可能です。
【具体的な業務】
・工程表の作成・管理、工事進捗の把握と報告
・安全管理（安全ミーティング、危険箇所の確認、事故防止対策）
・品質管理（施工基準の確認、検査立会い）
・協力会社や職人への指示出し、日程調整
・材料・機器の発注手配、納期管理
・人員配置の計画と調整
・完了報告書などの書類作成（公共案件が多いため書類業務の比重あり）
【この仕事の魅力】
創業60年以上、公共施設案件が7割を占める安定した経営基盤のため、景気に左右されにくい環境で長く働けます。従業員の85％が勤続10年以上と高い定着率を誇り、一人ひとりの裁量が大きく、ベテラン技術者の判断を尊重する社風が特徴です。無理なスピードや細かい指示は求められず、「安全第一」「丁寧な仕事」を重視しているため、自分のペースで働きたい経験者にとって理想的な環境です。年間休日120日、年収400万円から749万円の幅広い給与設定、資格取得支援制度（テキスト・講習・受験費用全額負担）、住宅手当・資格手当など充実した待遇で、仕事と生活の両立を実現できます。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/11/17更新日 2026/05/04
オフィスビルの新設工事における電気工事施工管理
社名非公開
年収
450〜700万円
勤務地
埼玉県さいたま市
年間休日
125日
残業
32時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)
必須資格※下記のいずれか一つ第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)
仕事内容オフィスビル、デパート、病院、学校、倉庫、劇場などの防災設備・システムの設置に関わる施工管理業務を担当していただきます。営業部門や顧客との打ち合わせ、現場調査から施工図作成、機器・材料の手配、現場管理、試験調整、消防検査、引渡しまで、防災設備工事の全工程に携わる仕事です。
【担当する案件】
小規模なオフィスビルから大規模なデパート、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムまで、幅広い建物の防災設備工事を担当します。これらの建物には法的に報知器の設置義務があるため、案件が途切れることなく継続的に発生します。北関東支社（埼玉県さいたま市）を拠点とし、勤務地近くの工事案件を基本的に担当するため、工期中の出張はほぼ発生しません。
【具体的な業務】
・社内営業部門や顧客との打ち合わせ、現場調査を実施し、設置工事の可否確認と施工図を作成
・機器、材料、協力会社の手配と現場管理、顧客・協力会社・他工事会社との調整
・工程管理と日々の施工状況確認
・設置した防災設備の動作確認と試験調整
・消防検査、施主検査への対応と引渡し業務
・完成図書、各種書類の作成
【この仕事の魅力】
防災業界トップクラスのメーカーで、生産から販売、施工、メンテナンスまで一貫したサービスを展開しているため、顧客ニーズを幅広く理解でき、長期的な顧客関係を構築できます。完全週休二日制（年間125日）で、始業9時、終業17時30分と定時性が高く、転勤・出張がないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。住宅手当、家族手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数16年と長く働ける職場です。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/08/07更新日 2025/08/07
集合住宅（木造以外）の電気設備工事における電気設備施工管理
大成技研株式会社
年収
350〜400万円
勤務地
埼玉県さいたま市現場
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制住宅手当
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仕事内容電気工事施工管理をお任せします。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/07/05更新日 2025/11/07
オフィスビル等設備修繕・改修工事の施工管理
株式会社シミズ・ビルライフケア
年収
327〜354万円
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区錦町
年間休日
124日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容オフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなどの経年劣化した設備の改修・修繕工事における電気・配管・空調などの設備施工管理をお任せします。設計図の読み込みから施工計画の立案、協力会社との打ち合わせ、工程・品質・安全・原価の管理、現場巡回による進捗確認まで、設備工事全体の施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は清水建設の子会社として、安定した受注基盤を持ち、関東地域（埼玉県さいたま市を拠点）を中心に改修工事に取り組んでいます。電気配線・照明・消防・防災設備などの内線工事、給排水・衛生設備、空調設備の改修が主な対象です。改修工事は「居ながら工事」が主体となるため、オフィスやマンション、店舗などが稼働したまま工事を進めることになり、建物利用者や近隣への配慮が重要です。案件によっては一つの現場に常駐するケースと、複数案件を定期巡回で管理するケースの両方があります。改修工事は新築と比べて工期が短いため、様々な現場を経験できる環境です。
【具体的な業務】
・設計図を読み解き、施工方法・工程・必要人員・仮設計画などを把握して施工計画を立案する
・専門業者（配管工、電気工、空調業者など）と打ち合わせを行い、施工の詳細を確認・決定する
・現地で既存図面と実際の状況を確認し、設計変更が必要な場合は設計者と協議して対応する
・工程表に基づいて工事の進捗を管理し、遅延がないよう調整する
・安全管理を徹底し、工事関係者だけでなく建物利用者や近隣住民の安全も確保する
・品質が設計通りに施工されているか確認し、不具合があれば是正指示を行う
・原価管理を行い、予算内での工事完了を目指す
・建物の利用者やテナント従業員、近隣住民に対して工事内容や工程を分かりやすく説明する
・竣工図の確認・作成を行い、竣工後のメンテナンスに備える
【この仕事の魅力】
改修工事は短いスパンで多くの現場を経験でき、建物の形状や条件の違いに応じた課題解決の裁量を持って仕事ができるため、やりがいを感じやすい環境です。当社はビルマネジメント事業部と連携しているため、管理中の物件のリニューアルを視野に入れた工事を受注でき、一連の流れを経験してノウハウを高めることができます。また清水建設グループの技術的サポートと情報共有により、自身の能力向上を後押しする環境が整っています。入社後は「メンター・メンティー制度」により、先輩社員が親身になって仕事と生活両面をサポートし、年齢の近い相談しやすい先輩とペアを組むことで、孤立感なく成長できる体制が整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/07/05更新日 2026/05/31
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