研究開発/新技術開発/安定企業/残業少
前田道路株式会社
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 仕事内容 道路舗装工事の施工、材料、調査、管理に関する新技術の開発に携わります。建設機械の遠隔操作・自動運転技術、およびAIを活用した施工管理システムの開発を通じて、舗装工事の効率化と品質向上を実現する業務を担当していただきます。 担当する案件 全国200を超える拠点で展開する道路舗装工事が対象です。高速道路、一般道路、空港など、国土交通省や高速道路会社などの公共発注案件から民間案件まで、幅広い舗装工事の現場データや施工ノウハウを活用した技術開発に関わります。関西支店(大阪府大阪市)を拠点に、研究開発部門での業務となります。 具体的な業務 ・建設機械の遠隔操作技術、自動運転技術の企画・設計・実装 ・AIを活用した施工管理システムの開発・改善 ・舗装工事の現場データ収集・分析 ・新技術の試験運用と効果検証 ・既存施工プロセスの課題抽出と改善提案 この仕事の魅力 施工管理の実務経験またはAI技術開発の経験を持つ方であれば、現場のニーズを直接反映した技術開発に取り組めます。当社は全国シェア約20%を占めるアスファルト合材メーカーであり、開発した技術は全国の現場で即座に活用される実績を生み出せる環境です。また、カーボンニュートラル実現に向けた低炭素合材など、環境課題への技術的貢献も可能です。完全週休二日制(年間125日)、独身寮・社宅完備、資格取得支援制度など、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・建設業に従事し,施工管理の経験を有する方,もしくはAI技術を活用した施工管理に関するシステムの開発経験を有する方 ・技術系学校(学部・学科)を卒業された方 ・高専・専門以上 |
給与 | 年収 800〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜50万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [創業]1925年 [全国の支店/営業所/工場の数]200箇所以上 [平均勤続年数]15.3年 [有給取得日数]10.1日 【会社の強み】 [全国に広がるネットワーク] 前田道路株式会社は、全国に広がる200を超える拠点を有しており、各拠点専属の協力会社の存在とともに、地域に根ざしたきめ細やかな対応を支えています。同社が製造販売しているアスファルト合材は、全国出荷量のおよそ20%を占めています。 [強靭な財務体質] 同社の地域に根ざした経営は、他社には容易に真似できないスタイルです。それは同社に成長をもたらすだけでなく、堅実な経営という強みをもたらしました。高い自己資本比率などの指標は、同社の際立つ安定性を示しています。 [カーボンニュートラルへの取り組み] 同社の技術は、通常より低い温度でアスファルト合材を製造できるフォームドアスファルトや、再生可能エネルギーであるバイオ重油の製造などにも活用されています。アスファルト合材の製造過程で排出するCO2を一般的なものと比べて半減した低炭素合材にも取り組んでおり、カーボンニュートラルにおいてもフロントランナーであり続けています。 [人材への投資] 人的投資は成長のために欠かせない要素です。入社時の長期研修に加え、各階層で定期的に実施される研修についても、外部講師の活用などによりさらなる内容充実を図っています。また、資格手当の拡充などにより自己啓発への支援も一層手厚くしています。社員全員が明確な役割を持って活躍することを人材マネジメント方針として掲げ、エンゲージメント向上に向けた施策を打ち出しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:WEBのみ |
企業情報
社名 | 前田道路株式会社 |
|---|---|
設立 | 1930年 |
代表者 | 今泉 保彦 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は800万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
道路・舗装などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEBのみです。適性検査はありません。
前田道路株式会社はどんな会社ですか?
前田道路株式会社は、1930年に設立された会社です。
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