太陽光発電所維持管理における電気工事施工管理
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 太陽光発電 |
勤務地 | |
給与 | 年収:650万円 〜 850万円 月収:54万円 〜 70万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 太陽光発電所の維持管理を担当していただきます。安定的な発電と発電所の安全を確保するため、電気設備の保守点検、故障時の早期復旧対応、修繕工事の管理などを行う仕事です。 【担当する案件】 国内トップクラスのシェアを持つ太陽光発電事業において、複数の発電所を対象に維持管理業務を担当します。発電効率の維持向上、設備の安全性確保、法定点検への対応が主な役割です。修繕・復旧工事が発生した際には、施工業者の選定から工程管理、検収までを担当していただきます。出張を伴う場合がありますが、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・太陽光発電所の電気設備に関する保守点検と故障診断 ・電気設備のトラブル発生時の原因究明と復旧対応 ・修繕工事の見積精査と施工業者の選定・評価 ・発電効率向上に向けた設計・設備改善計画の立案 ・修繕・復旧工事における電気分野の施工管理(工程管理、定例会参加、検収等) ・故障等発生時の関係省庁への報告書作成・提出 ・工事会社との調整・管理 【この仕事の魅力】 ハンファグループの一員として、今後も多数のメガソーラー発電所の施工・運転が予定されており、安定した事業成長の中で経験を積むことができます。平均残業時間は10時間未満と少なく、年間休日120日で仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格取得支援制度や研修制度、35歳以上の人間ドック実施など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 ハンファエナジージャパン株式会社は、太陽光発電事業において国内トップクラスのシェアを誇る企業です。パネル事業で培った強みを活かし、発電からエネルギー供給までを含む総合的なエネルギー事業を展開することで、「持続可能な世界」の実現に向けて事業領域を拡大しています。今後も多数のメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が期待されています。 【グループの特徴】 航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー&ライフスタイル、太陽エネルギーなど、多岐にわたる事業を展開しています。グループ全体の売上は6兆8,000億円を超え、その影響力は世界規模に及んでいます。幅広い事業領域で培われたノウハウに加え、グループの豊富な資金力やシナジーを活かした高い開発力・経営力を強みとしており、グループ各社で働く社員のキャリア形成を支える環境が整っています。多様なフィールドで活躍できる機会が用意されていることも大きな魅力です。 【会社概要】 [平均残業時間]10時間未満 [年間休日日数]120日 |
必須資格 | 2級電気工事施工管理技士 第3種電気主任技術者(電験3種) |
必須経験 | 設計監理(設計寄り) 設計監理(施工寄り) 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 構造設計(住宅) 構造設計(非住宅) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:650万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収650万円から850万円。年俸制で、年額6500000円から8500000円を12分割して支給。月額は541666円から708333円。インセンティブ制度あり。会社業績と人事評価に連動した全社インセンティブを年1回支給。残業手当は原則なしだが、採用時の職級により別途支給の可能性あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・全国に行くが、基本1泊2日程度 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規程に準じて支給。社会保険完備。退職金制度あり。OJT制度あり。資格取得支援あり。韓国語と英語の習得サポート制度あり。健康診断費用は全額会社負担で、35歳以上は毎年人間ドックを受診。団体保険、昼食補助手当、オフィスカジュアル、カフェやオフィスコンビニ、ウォーターサーバーを備えたリフレッシュスペースあり。 |
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