尼崎中心の新築・改修工事における施工管理

会社名	株式会社三田工務店
職種	建築施工管理
対象物	注文住宅分譲住宅商業施設公共施設（教育/医療/文化施設など）
勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：350万円〜 800万円月収：29万円〜 66万円
特徴	転勤なし土日休み

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-08-04

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
対象物	注文住宅分譲住宅商業施設公共施設（教育/医療/文化施設など）
仕事内容	【仕事内容】尼崎を中心に阪神一帯で、注文住宅・分譲住宅、商業施設、学校・幼稚園・保育園・老人ホームなどの公共施設の新築工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】 RC造・S造・木造など様々な構造の建物に対応しており、新築と改修がほぼ同じ割合で発生します。工事規模は1〜10億円が中心で、新築・改修共に1年以内の案件が大半です。施工エリアは尼崎を中心に、西は加古川、東は大阪府までの阪神間で、本社からの直行直帰が可能です。官公庁や民間の個人施主、大手ゼネコン、不動産会社など多様な発注者からの案件を手掛けており、公共施設の実績も豊富です。【具体的な業務】・現場の工程管理（スケジュール作成・進捗確認）・品質管理（施工品質の確認・検査）・安全管理（作業員の安全確保・事故防止）・原価管理（予算管理・コスト把握）・施工図の確認・指示・協力業者との打ち合わせ・調整・近隣住民への対応・配慮・工事記録・報告書の作成【この仕事の魅力】創業から60年以上、地域に根ざして発展してきた当社では、20代から60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しており、ベテランから若手への技術と知識の伝承が行われています。安全で誠実な工事進行だけでなく、お客様や近隣の方へのフォローも大切にする風土があり、先輩の姿をお手本にコミュニケーションの基本を学べます。年間休日105日（土日祝が基本、土曜は第一・第三・第五が休み）、残業手当・昇給（年1回）・賞与（年2回）、資格手当や資格取得支援制度、退職金制度など充実した待遇で、転勤もありません。
魅力や特徴	【会社の特徴】［人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル］　工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においてもあらゆる人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。［地域密着で50年、幅広い人材層が自慢］　三田工務店は地元密着・地域最優先で発展をしてきました。その過程で何より大切にしてきたのは、人のご縁と繋がり。それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在我が社では、20代、30代、40代、50代、60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。
必須資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
必須経験	新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
勤務地	兵庫県尼崎市道意町3丁目1番地
勤務時間	07時30分～17時30分残業：あり（月平均60時間）
給与	想定年収：350万円〜 800万円（賞与あり）残業手当：あり昇給：年1回賞与：年2回
休日・休暇	年間休日：105日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇
転勤・出張	不明転勤なし【出張】・なし
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給作業服貸与資格手当家族手当資格取得支援制度退職金制度再雇用制度健康診断休日出勤手当皆勤手当社員旅行慶弔見舞金

企業情報

設立	1980年
代表者	三田恭男
財務・業績情報（2024年度）	資本金 3,000万円売上高 243,333万円完成工事高 272,378万円元請完成工事高 261,925万円売上総利益 26,313万円
従業員・技術者情報（2024年度）	従業員数 26人技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 2人監理技術者補佐 0人その他資格者数 3人研修受講者数 10人
得意業種	技術者の厚みを支える人材構成は、1級技術者10名、2級2名、その他資格者3名の計15名です。研修受講者数は10名で、実務を通じて技術力の維持・向上を図る体制が窺えます。得意業種としては建築、土木一式、プレストコンクリートが挙げられ、現場のニーズに応える技術力を背景にしています。第1位建築
建設業許可	24件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水

企業情報取得時期：2024年

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兵庫県尼崎市の建築施工管理の類似求人

マンション（集合住宅）の改修工事における建築施工管理

株式会社モリテック

年収

630〜910万円

勤務地

兵庫県尼崎市七松町

年間休日

120日

正社員転勤なし・出張なし未経験可土日休み

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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許

仕事内容マンション改修工事の施工管理をお任せします。集合住宅の改修・リフォーム、修繕工事などを中心に、受注元やサブコン業者との打合せから工程管理、資材手配、施工図作成まで、工事全体の進行を担当していただきます。【担当する案件】主にマンションやビルの改修工事を手掛けており、過去には若杉大阪駅前ビルやフェイム江坂などの実績があります。関西圏を中心とした現場での施工管理業務となり、転勤はありません。マンション改修工事は夜間作業ができないため、決まった時間（8時30分～18時）で業務を終えられるのが特徴です。直行直帰が可能で、土日祝を基本に休める環境が整っています。【具体的な業務】・受注元やサブコン担当者との打合せ全般・追加・変更工事の見積り作成と打合せ・材料・資材の購入手配・施工業者の選定・受注額から予算書を作成・工程表の作成・管理と変更調整・施工図の作成と外部委託の判断・協力人員の確保と配置【この仕事の魅力】安定した経営基盤を持つ企業で、転勤なく関西圏で長く働けます。マンション改修工事という業務特性から残業が少なく、土日祝の休みが確保されるため、プライベートの時間を大切にできます。2級建築施工管理技士の資格取得支援制度では教材費・試験費用が全額会社負担となり、キャリア形成をバックアップします。年間120日の休日、毎年4月の昇給、7月・12月の賞与（昨年実績2カ月分）のほか、社員同士の関係が温かく、経営層との距離も近いアットホームな職場です。

対象物集合住宅_木造以外

掲載日 2025/11/17更新日 2025/11/17

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教育施設工事における建築施工管理

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

年収

350〜400万円

勤務地

兵庫県尼崎市七松町

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可住宅手当資格手当

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仕事内容近畿一円を中心に、官公庁からの受注を主軸とした建築工事の施工管理をお任せいたします。集合住宅（RC造・S造・SRC造）、工場・倉庫、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、住宅の改修・リフォーム・リノベーションなど、地域の暮らしを支える多様な建物の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】官公庁からの受注が中心で、工期は3ヵ月から2年程度。阪神間をメインエリアとしており、直行直帰が可能です。転勤はありません。複数名体制での現場担当が基本となるため、先輩や同僚と協力しながら業務を進めます。【具体的な業務】・朝礼での安全指示事項の確認、KY活動（危険予知活動）の実施・現場巡視を通じた作業環境の整備確認、職人さんの健康状態・安全確認・図面との整合性を含めた工事進捗の確認・工事状況の写真撮影・記録・協力会社との打ち合わせ（翌日の作業内容確認、材料・機械の搬入調整）・必要な資材や機材の手配・安全管理書類・品質管理書類の作成・工事状況写真の整理、日報・施工計画の作成【この仕事の魅力】創業110年の信頼と実績を背景に、大規模なインフラから公共施設、集合住宅まで幅広い案件に携わることができます。土木・建築両部門の経験を積むことで、施工管理のプロとしてのキャリアを広げられる環境です。年間平均残業時間は25時間程度で、複数名体制と工期調整を意識した受注により、有給取得もしやすい職場づくりが行われています。資格取得を目指す社員には、社内外のセミナー参加を奨励し、国家資格取得後は毎月資格手当を支給します。週休二日制（シフト制）で、休日出勤時は振替休日を取得できます。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル

掲載日 2024/12/12更新日 2026/09/18

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大規模改修工事における施工管理

大東建託株式会社

年収

350〜600万円

勤務地

兵庫県神戸市鵤

年間休日

125日

残業

40時間

正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許

仕事内容注文住宅、分譲住宅、集合住宅（木造・RC造）などの新築工事や改修・リフォーム工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。【担当する案件】兵庫県内（姫路、神戸、尼崎、加古川、芦屋など）の複数支店から配属され、住宅関連の新築工事、改修・リフォーム工事を手がけます。案件は元請工事が中心となります。【具体的な業務】・現場の安全管理（労働災害の防止、安全教育）・品質管理（施工品質の確認、検査対応）・工程管理（スケジュール立案・進捗管理）・予算管理（原価管理、コスト削減の検討）・スケジュール調整（職人や協力業者との日程調整）【この仕事の魅力】完全週休二日制（曜日固定）で年間125日の休日があり、メリハリのある働き方が可能です。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）に加えて業績賞与（5月）もあり、あなたの頑張りが給与に反映される仕組みになっています。資格手当や住宅手当、資格取得支援制度も充実しており、建築施工管理技士の取得をサポートします。マイカー通勤が可能で、スマートフォンも貸与されるなど、働きやすい環境が整っています。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/24

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アフターサービス・定期点検業務

社名非公開

年収

358〜546万円

勤務地

兵庫県尼崎市

年間休日

126日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可リモートワーク可完全週休二日制

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容注文住宅・分譲住宅の引き渡し後、お客様のもとへ定期的に訪問し、アフターサービス業務を担当していただきます。【担当する案件】対象となるのは約10,000棟の住宅物件です。1年・10年・15年の定期点検を実施するほか、改築・リフォーム物件の施工管理を担当する可能性もあります。兵庫県尼崎市の展示場を拠点に、転勤・出張はなく地元で業務を進めます。【具体的な業務】・定期点検時の建物状況確認と記録・修繕が必要な箇所の見積作成・施工業者への手配・調整・問題分析から改善策の検討・フィードバック・アフターメンテナンス作業の進行管理【この仕事の魅力】創立39周年を迎える地元密着のハウスメーカーで、約10,000棟という膨大な既存顧客を抱えているため、継続的で安定した業務があります。社員数が少ないからこそ、一人ひとりが多くの案件に携わり、早期に経験を積むことができます。完全週休二日制（年間126日）で、通勤手当（上限45,000円）・家族手当・住宅手当（賃貸契約者のみ15,000円）など福利厚生が充実しており、勤務時間や待遇は社員の状況に合わせて柔軟に対応しています。未経験・無資格からのスタートが可能で、運転免許があれば応募できます。

対象物注文住宅・分譲住宅

掲載日 2025/07/16更新日 2026/01/19

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"水回り工事、住宅等"における"施工管理"

社名非公開

年収

300〜360万円

勤務地

兵庫県神戸市

年間休日

115日

残業

15時間

正社員転勤なし・出張なし未経験可(職人経験あり)無資格可上場企業完全週休二日制

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容家電専門店「Joshin」の店内リフォームコーナーで受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台などの水回りリフォーム案件の施工管理をご担当いただきます。戸建住宅、アパート、集合住宅など、地域のお客様の住まいを快適にするリフォーム工事の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】兵庫県内の5つの店舗（姫路・加古川・丹波・神戸・尼崎）を拠点に、営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工内容の詳細を確認します。工事は協力会社に依頼し、お客様のご要望を営業担当・協力会社と調整しながら進めます。転勤・出張はなく、勤務地は配属店舗に固定されます。【具体的な業務】・営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認する・工事内容に合わせて工事協力会社へ工事を依頼する・お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら作業を進める・工事の品質管理を行う・原価管理を行う・工程管理を行う・安全管理を行う・環境管理を行う【この仕事の魅力】施工管理の実務経験があれば、業界経験や建築知識の有無は問いません。普通自動車運転免許（AT限定可）があれば始められます。残業は月15時間程度と少なく、書類作成は事務担当に任せられるため、効率よく働ける環境です。建築士や建築施工管理技士の資格を取得した場合は資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度（奨励金・通信教育補助金）も利用できます。年間115日の休日、家族手当・住宅手当・運転手当などの各種手当、退職金制度も整備されており、長く安定して働ける職場です。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造

掲載日 2025/05/17更新日 2026/01/27

気になる

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介護施設における施工管理

社名非公開

年収

300〜360万円

勤務地

兵庫県尼崎市

年間休日

100日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可新卒可土日休み社用車貸与

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仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・店舗・事務所・公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事やリフォームについて、施工管理業務を担当していただきます。【担当する案件】主に兵庫県内を中心とした案件に携わります。案件規模は1000万円から10億円、工期は1か月から2年と幅広く、官公庁発注と民間発注がおおよそ6対4の割合で混在しています。RC造・S造・木造など様々な構造の建物に対応しており、新築工事のほか住宅のリフォーム・リノベーション工事も手掛けています。【具体的な業務】・施工計画の作成と工程管理・作業工程や施工内容の確認・指示・現場スタッフへの指示と進捗確認・安全管理と品質管理・スタッフの配置・管理・納まり図面の作成・見積もりに基づいた発注手配【この仕事の魅力】地元地域の暮らしに直結する建物を自分の手で完成させるやりがいが得られます。同社は大正15年創業で90年近い歴史を持ち、地元との深い信頼関係と高い技術力を蓄積しており、その環境で実務を通じた指導を受けながら施工管理の技術を習得できます。資格取得支援制度があるため、未経験からでも段階的にキャリアを築くことが可能です。

対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外

掲載日 2025/05/16更新日 2026/01/26

気になる

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戸建て注文建築・学校等の建築施工管理

社名非公開

年収

450〜550万円

勤務地

兵庫県尼崎市

年間休日

100日

正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み資格手当

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必須資格：運転免許

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)

仕事内容注文住宅、工場・倉庫、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事および改修・リフォーム工事において、RC造・S造・木造など様々な構造の現場管理を担当していただきます。【担当する案件】兵庫県尼崎市を拠点に、公共機関や民間企業、一般施主からの依頼案件に携わります。取引先には兵庫県庁・尼崎市をはじめ、阪急電鉄、日本製紙、YKK APなど大手企業も含まれており、多様な規模・用途の建築物を経験できます。直行直帰が可能な案件もあります。【具体的な業務】・現場の工程管理（工事スケジュール作成・進捗管理）・品質管理（施工品質の確認・検査）・安全管理（作業員の安全確保、危険箇所の指摘）・原価管理・積算業務・施工図の作成・確認・協力業者との調整・指示・施主・発注者との打ち合わせ【この仕事の魅力】建築施工管理経験5年以上10年の実務経験を活かし、注文住宅から公共施設まで幅広い建物に携わることができます。土日祝日が休みで、年間休日100日の安定した勤務体制です。資格手当や家族手当など各種手当が充実しており、年収450万円～550万円の待遇が見込めます。転勤がないため、兵庫県内で腰を据えて働き続けたい方に適した環境です。

対象物注文住宅・工場・倉庫・事務所・オフィス（非ビル）

掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/25

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【ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞】注文住宅の建築施工管理／「長寿命住宅」にこだわり多くの人に寄り添う住宅造りを心がけています。

ヤマト住建株式会社

年収

450〜1000万円

勤務地

兵庫県神戸市中央区浜辺通

年間休日

114日

残業

60時間

【ハウス・オブ・ザ・イヤー16期連続受賞】注文住宅の建築施工管理／「長寿命住宅」にこだわり多くの人に寄り添う住宅造りを心がけています。の建設求人イメージ

正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当

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必須資格：2級建築施工管理技士

必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)

仕事内容同社にて、戸建て住宅における建築工事の施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理など

対象物注文住宅・分譲住宅

掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/28

気になる

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教育施設工事、倉庫等における建築施工管理

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

年収

650〜800万円

勤務地

兵庫県尼崎市七松町

年間休日

120日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当

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仕事内容官公庁からの受注を中心に、近畿一円で公共施設（教育・医療・文化施設）、集合住宅、工場・倉庫、オフィスビル、事務所、住宅の新築工事（RC造・S造・SRC造）および改修・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。【担当する案件】官公庁メインの受注で、工期は3ヵ月から2年程度。阪神間を中心に兵庫県内での施工が多く、直行直帰が可能です。転勤・出張はありません。複数名体制での現場担当が基本となるため、先輩や同僚と一緒に業務を進めることができます。【具体的な業務】・朝礼での安全指示事項の確認、KY活動（危険予知活動）の実施・現場巡視による作業環境の整備確認、職人さんの健康状態確認・図面との整合性を含めた工事進捗の確認、工事状況の写真撮影・協力会社との打ち合わせ、翌日の作業内容確認、材料・機械の搬入調整・安全管理書類・品質管理書類の作成・工事状況写真の整理、日報作成【この仕事の魅力】創業110年の老舗企業として、新名神高速道路などの大規模案件にゼロから携わることができます。土木・建築の両部門に対応しているため、幅広い分野での経験を積むことが可能です。資格取得支援制度が充実しており、施工管理技士などの国家資格取得後は毎月資格手当が支給されます。平均残業時間は月25時間程度で、複数名体制と有給取得しやすい環境づくりにより、仕事と生活の両立がしやすい職場です。想定年収650万円から800万円で、昇給は年1回7月、賞与は年2回支給されます。

対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・オフィスビル

掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/18

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NEW

新築木造分譲住宅と設備図面に挑む現場管理職

マツエ設備株式会社

年収

300〜480万円

勤務地

兵庫県尼崎市南塚口町１丁目３０番１１号　Ｍ＆Ｐ　ｂｕｉｌｄｉｎｇ２階

年間休日

120日

正社員

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仕事内容新築木造分譲住宅やマンション機械設備工事に関する現場管理を担います。設備図面の作成、見積と積算、設計、各市への申請業務まで一貫して対応するため、幅広い実務力を発揮できるポジションです。【担当する案件】新築木造分譲住宅に加え、マンションの機械設備工事を中心に担当します。現場では工程や品質を見ながら、図面と実施工の両面を支える役割が求められます。【具体的な業務】現場管理、CADを使った設備図面作成、見積・積算、設計、各市への申請業務を行います。設計管理の経験を活かしながら、案件全体を前に進める実務が中心です。【この仕事の魅力】現場対応だけでなく、図面作成から申請まで幅広く携われるため、設備分野の専門性を深めやすい環境です。アットホームな社風の中で、先輩から後輩へ丁寧に仕事を伝える文化があり、経験を活かしながら着実に力を伸ばせます。

掲載日 2026/10/11更新日 2026/10/11

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株式会社三田工務店の募集中の求人

尼崎周辺新築・改修工事の建築施工管理

株式会社三田工務店

年収

350〜800万円

勤務地

大阪府大阪市境川

年間休日

105日

残業

60時間

正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当

応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格：1級／2級建築施工管理技士

必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)

仕事内容尼崎を中心に阪神一帯で、注文住宅・分譲住宅、商業施設、学校・幼稚園・保育園・老人ホーム・官公庁などの公共施設の新築・改修工事を手掛ける当社にて、施工管理業務を担当していただきます。【担当する案件】新築工事と改修工事がほぼ同程度（新築5割、改修5割）の割合で、1～10億円規模の案件が中心です。工期は新築・改修共に1年以内の案件が主となります。施工エリアは尼崎を中心に、西は加古川、東は大阪府までの阪神間で、公共施設（兵庫県庁舎・尼崎市・芦屋市など）や民間企業、個人施主の案件に携わります。RC造・S造の構造物がメインですが、木造住宅も手掛けており、様々な構造の工事経験を積むことができます。【具体的な業務】・工事現場の安全管理、工程管理、品質管理・職人や協力業者との打ち合わせ、指示・お客様や近隣住民への対応・フォロー・工事に関する書類作成・報告【この仕事の魅力】当社は創業から地域密着で50年以上の実績があり、官公庁や大手企業との取引も多く、難易度の高い案件を任される環境があります。20代から60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しており、ベテランから若手への技術と知識の伝承が行われています。年間休日105日（土日祝が基本、土曜は第1・3・5が休み）で、転勤もなく、資格手当や資格取得支援制度も充実しています。年収は経験・実績に応じて350万～800万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。

対象物注文住宅・分譲住宅・商業施設

掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04

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