世界トップ級の粉体技術を支える現場監督職 完全週休2日と手厚い育成で挑む機械据付・配管・電気配線
会社名 | ホソカワミクロン株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | |
給与 | 年収：300万円 〜 480万円 月収：25万円 〜 40万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 残業15時間未満 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2026-10-01求人更新日：2026-10-01
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 【仕事内容】 工事の現場監督、または現場監督補助として、機械試運転の補助まで担うポジションです。機器据付工事や配管工事、電気配線工事など、粉体機器の立ち上げに関わる幅広い工程を支えます。 【担当する案件】 二次電池、医療、食品、IT材料など、先端産業の製造工程に関わる案件が中心です。既製品の導入にとどまらず、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案に携われるため、案件ごとに異なるやりがいがあります。 【具体的な業務】 据付から試運転、稼働後の巡回訪問、定期点検、改良リフォームまで一貫したメンテナンス体制の中で、現場の進行管理や補助業務を行います。安定操業を支える役割が大きく、技術と調整力の両方を伸ばせます。 【この仕事の魅力】 世界トップクラスの粉体技術を持つ企業で、幅広い産業を支える実感を得られる仕事です。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制に加え、フレックスタイム制や充実した教育体制もあり、長く専門性を磨きやすい環境です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時00分 残業：あり（月平均15時間） |
給与 | 想定年収：300万円 〜 480万円（） |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | |
福利厚生・待遇 |
|
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千葉県柏市の建築施工管理の類似求人
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賃貸マンション（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
生和コーポレーション株式会社
年収
450〜750万円
勤務地
千葉県船橋市南本町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
賃貸マンション（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
生和コーポレーション株式会社
年収
400〜450万円
勤務地
千葉県船橋市南本町
年間休日
116日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可履歴書のみ選考可外国人可(永住権あり)
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仕事内容自社ブランドの賃貸マンション（RC造・S造・木造）を中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。2億～3億円規模の案件が中心で、竣工1ヶ月前が繁忙期となりますが、竣工後には3日間の現場竣工休みを取得できます（取得率100％）。現場事務所からの直行直帰が推奨されており、携帯電話とノートパソコンが貸与されるため、効率的に業務を進められます。千葉県内（船橋支店・柏支店）での賃貸住宅の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
RC造の低層～高層マンション（14階程度）、S造賃貸住宅、木造賃貸住宅など、多様な構造の集合住宅を手がけます。同社は累計着工戸数100,000戸超の実績を持ち、全国賃貸住宅新聞の「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」で14年連続1位を獲得しています。自社設計がメインのため、未経験者でも設計図面や施工方法を習得しやすい環境です。転勤・出張はなく、千葉県内での配属となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・協力業者との調整・指示
・施工図の確認と現場への指示
・工事記録の作成・報告
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【この仕事の魅力】
業界では珍しくマンションでグッドデザイン賞を複数受賞するなど、設計・施工のノウハウが蓄積された環境で、質の高い建物づくりに携わることができます。創業以来51年間無借金経営を続ける安定した企業であり、年間116日の休日、週休二日制（曜日固定）、年2回の賞与、昇給制度など、長く働ける環境が整っています。65歳以降も働く意思があれば雇用継続の相談が可能で、実績として73歳で働いている社員もいます。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/10
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木造注文住宅における施工管理（千葉県）
ヤマト住建株式会社
年収
450〜1000万円
勤務地
千葉県船橋市新高根
年間休日
114日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容同社にて、戸建て住宅における建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/28
木造分譲住宅の建築施工管理
ティーアラウンド株式会社
年収
549〜800万円
勤務地
千葉県柏市あけぼの
年間休日
120日
残業
12時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容自社開発による木造分譲住宅の建築施工管理をお任せします。営業担当と施工内容の打合せから、協力会社や資材の手配、予算・安全・工程・品質の管理、工事終了後の最終チェック、アフターサービスまで、分譲住宅の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
木造分譲住宅の新築工事が対象です。工期は一件あたり3ヶ月程度。配属先となる工事課には現在10名が在籍しており、営業・設計など他部署との連携もスムーズで、企画段階から施工についての意見やアイデアを求められることも少なくありません。
【具体的な業務】
・営業担当と施工内容の打合せ
・協力会社や資材の手配
・予算管理（コスト把握・調整）
・安全管理（現場の安全確保）
・工程管理（スケジュール管理）
・品質管理（施工品質の確認）
・工事終了後の最終チェック
・アフターサービス対応
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートでも大丈夫です。最初は先輩社員に同行して現場の流れを学び、半年～最長1年間かけて図面の読み方や専門用語から実務のノウハウまで丁寧に教えます。経験豊富な方は即戦力として早い時期から一人立ちして現場を担当することも可能です。配属先の工事課は社内でも風通しが良く、仕事だけでなく趣味やプライベートな話もしやすい雰囲気。年間休日120日の完全週休二日制（土日休み）で、残業手当も全額支給されます。また資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士などの資格取得時には手当も支給されるため、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/07/05更新日 2025/12/11
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集合住宅（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
生和コーポレーション株式会社
年収
380〜450万円
勤務地
千葉県船橋市南本町
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可新卒可完全週休二日制
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/16更新日 2026/09/24
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未経験歓迎の施工管理で住まいづくりを支える高収入求人
株式会社imayama
年収
352〜420万円
勤務地
千葉県柏市柏３－８－８ ＡＫ．ＢＬＤ．３ ２Ｆ 設計施工部
年間休日
120日
残業
10時間
正社員
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
仕事内容ハウスメーカー下請の施工管理・現場監督として、注文住宅の工事現場をまとめる仕事です。監督業務全般に加え、資材手配、職人への指示出し、安全管理を担当します。未経験者も歓迎されており、現場で実務を積みながら着実に力を付けられます。
【担当する案件】
大手住宅メーカーからの新築外構工事を中心に、自社建築のログハウスやコンパクトハウスにも携われます。年間1000棟を超える施工実績があり、幅広い住まいづくりに関われる点が魅力です。
【具体的な業務】
メーカーや施主との打ち合わせ、現地調査、見積作成、協力会社や職人の手配、施工管理までを一貫して担当します。現場を円滑に進めるための調整力と段取り力が身につきます。
【この仕事の魅力】
未経験からでも成長しやすい教育体制があり、資格取得支援制度や資格手当も充実しています。残業削減や完全退社のルールが整っており、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。頑張りが給与に反映されるため、手応えのあるキャリアを築けます。
掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30
NEW
地域密着で挑む建築施工管理職 公共施設から住宅まで幅広く手掛ける安定案件
小倉建設株式会社
年収
460〜920万円
勤務地
千葉県柏市若柴１６２番地１。つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅から徒歩
年間休日
105日
残業
20時間
正社員
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
仕事内容民間建築工事、公共建築工事、リフォーム工事の施工管理を担当します。現場の進捗管理、施工計画、資材や下請の手配、図面チェックなど、工事を円滑に進めるための幅広い業務を担います。
【担当する案件】
柏市を中心に、流山市、我孫子市、野田市、松戸市など地域密着の現場が中心です。公共施設から注文住宅、リフォーム、寺社建築まで実績があり、多様な建築案件に関われます。
【具体的な業務】
施工計画の作成、現場の進捗管理、協力会社との調整、資材手配、図面確認を通じて、品質と工程を管理します。自社一貫体制のため、営業や設計、職人と社内で連携しやすく、現場判断を進めやすい環境です。
【この仕事の魅力】
60年以上地域に根ざして積み重ねた信頼と、ISO9001に基づく品質管理が強みです。柏市優良建設工事表彰を複数回受賞しており、確かな技術のもとで経験を伸ばせます。資格取得を支援する制度もあり、施工管理の専門性を高めながら長く活躍できる職場です。
掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30
NEW
新築工事の空調設備施工管理で裁量を発揮できる注目求人
株式会社ワーキテクノ
年収
384〜780万円
勤務地
千葉県柏市柏６－４－２４ 柏ビルディング３階
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
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仕事内容新築工事に伴う空調設備施工管理の募集です。品質管理や工程管理など、現場を支える管理補助業務を担当します。これまで培ってきた施工管理の進め方や判断を尊重するため、経験を活かしながら無理なく力を発揮しやすい環境です。
【担当する案件】
新築工事を中心とした案件で、空調設備に関わる施工管理業務を担います。建設、IT、エンジニアリングを軸に幅広い技術サービスを展開しており、主要取引先は東証上場企業や優良企業が中心です。
【具体的な業務】
工程の進行確認、品質面のチェック、現場の管理補助などを行います。施工管理として多少の経験がある方も歓迎しており、経験を活かして現場に入りやすい募集内容です。
【この仕事の魅力】
裁量を持って仕事を進めやすく、自分のやり方や経験を尊重してもらえる点が大きな魅力です。風通しの良い社風のもと、社員の意見を大切にしながら成長でき、夏季休業や年末年始休業などメリハリある働き方も目指せます。
掲載日 2026/09/30更新日 2026/09/30
NEW
集合住宅の新築工事における建築施工管理
株式会社アールエフテクニカ
年収
360〜410万円
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容マンション、オフィス、商業施設、病院、庁舎、学校などの建築工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・現場のスケジュール管理
・写真撮影・ファイリング
・書類作成・手続き
・工程・品質・安全のチェック
・職人や資材の手配・進捗管理
・現場スタッフとの情報共有
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/09/29更新日 2026/09/29
施工管理/未経験歓迎/資格支援あり/残業少/年間休日120
杉本興業株式会社
年収
450〜550万円
勤務地
千葉県野田市
年間休日
120日
正社員転勤あり・出張なし新卒可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容東京・埼玉エリアの集合住宅、工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物の新築工事において、先輩社員と協力しながら現場のまとめ役として建築施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
RC造、S造、SRC造の新築工事が主な対象です。民間企業や一般顧客からの案件を中心に、複数名体制でサポートする環境が整備されており、未経験からでも安心してスタートできます。場合によっては転勤がある可能性があります。
【具体的な業務】
・建築現場における工事のスケジュール管理
・職人さんへの指示出しや連絡業務
・現場の安全管理および品質チェック
・工程管理・原価管理・環境管理
・専任部署や外注先との連携による現場運営
【この仕事の魅力】
月平均残業は35時間程度と業界内でも少なく、年間休日120日の完全週休二日制（土日休み）により、仕事と生活の両立が実現できます。建築施工管理技士などの専門資格取得を目指す際には、会社が受験料を負担し、資格手当も支給される充実した支援制度があります。昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、経験や能力に応じて給与が決定される仕組みになっています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
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