施工管理/安定長期/資格優遇
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 公共施設（教育/医療/文化施設など） 上下水道 仕事内容 上下水道、ガス、空調設備等の積算や設計、現場管理をはじめとする施工管理業務全般を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・上下水道、ガス、空調設備の施工管理 ・プラント配管工事の設計、積算および施工管理 ・現場の安全管理、品質管理、工程管理 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ・必要なPCスキル：Excel、Word 歓迎条件の補足 ・CAD操作 |
給与 | 年収 287〜420万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 20〜30万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社林田工業所は、1922年（大正11年）創業の老舗設備会社です。空調・給排水衛生設備の総合施工会社として、空気調和・衛生設備工事の設計施工やプラント配管工事を手掛け、快適な環境づくりに貢献しています。長年培ってきた技術力を活かし、複雑な設備工事にも対応できる総合力を強みとし、地域社会における生活環境の向上に寄与している企業です。 【会社の特徴】 同社は、空調・衛生・プラントといった幅広い設備分野のスキルを身につけられる点が魅力です。挑戦を歓迎する風土があり、若手からベテランまで活躍できる風通しの良い職場環境が整っています。誠実さと挑戦心を大切にし、現場で学びながら着実に成長できる環境が用意されています。 【働き方】 同社では資格取得支援制度を設け、技術者育成に力を入れています。未経験者でも先輩社員が丁寧に指導する体制があり、安心して業務に取り組めます。また、社内行事として旅行や懇親食事会が行われるなど、社員同士の交流も活発です。日々変化のある現場で経験を積みながら、長期的に働ける環境づくりにも取り組んでいます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時30分 残業：月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：1回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社林田工業所 |
|---|---|
設立 | 1959年 |
代表者 | 山口 仁一 |
財務・業績 | 資本金 4,500万円 売上高 134,237万円 完成工事高 107,558万円 元請完成工事高 31,690万円 売上総利益 51,608万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 13人 技術者数 0人 1級技術者数 4人 2級技術者数 2人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 2人 研修受講者数 4人 |
得意業種 | 成長・教育の面では、現場主体の運用の中で技術者数は0名とされますが、1級技術者4名、2級技術者2名、その他資格者2名が在籍しています。研修受講者数は4名で、資格取得支援と研修制度を整備して機会を提供しています。若手の技術力の底上げを図ると同時に、ベテランと若手が協働する現場環境を推進する方針です。今後は管・水道施設・土木一式といった得意分野での実務経験をさらに積み、技術者層の厚みを増やしていくことを目標としています。 第1位 管 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 水道施設 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、滋賀県大津市の相場と比べてどうですか？
滋賀県大津市で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は605万円（15件）です。それに対して、この求人の年収は287万〜420万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは週休二日制（曜日固定）で、年間休日は100日あります。滋賀県大津市の管工事施工管理の求人では、残業は月平均30時間（12件）、年間休日は平均117日（15件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や公共施設（教育/医療/文化施設など）、上下水道などの案件を担当します。主な仕事は給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））や空調設備（管工事）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社林田工業所はどんな会社ですか？
株式会社林田工業所は、1959年に設立された会社です。得意業種は管で、建設業許可を5件持っています。
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