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工場・倉庫の改修工事における建築施工管理

青木あすなろ建設株式会社

年収
550〜900万円
年間休日
126日
残業
60時間
転勤あり・出張なし
完全週休二日制
土日休み
無資格可
住宅手当
寮・社宅あり
掲載日:2024-06-01求人更新日:2026-11-14

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

注文住宅
集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
公共施設(教育/医療/文化施設など)
運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

工場・倉庫、商業施設、ホテル、医療施設、教育施設、集合住宅、運動施設など、多様な大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。RC造・S造・SRC造の新築工事から改修・リノベーション工事まで、億単位の規模で1~2年の工期を要する現場において、施工計画の立案、安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との調整など、現場全体の統括業務を担当していただきます。

担当する案件

大阪建築本店の管轄エリアで、主に民間発注の大型建築案件に携わります。データセンター、冷凍冷蔵倉庫、ホテル、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設など、同社が注力する建物種別が中心です。工事規模は億単位で、工期は1~2年程度の案件が多くあります。現場に常駐する際は、会社が現場近くに宿舎を手配し、家賃・光熱費は全額会社負担となります。単身赴任の場合は、往復月2回の帰宅旅費と別居手当が支給されます。直行直帰が可能な現場もあります。場合によっては転勤の可能性があります。

具体的な業務

・施工計画書の作成・管理
・工程表の作成と進捗管理

・安全衛生管理(安全パトロール、ヒヤリハット報告の確認)

・品質管理(検査・検測、施工記録の整理)

・原価管理と予算管理

・協力業者との打ち合わせと指示

・施工図面の確認と現場への指示

・官公庁への報告書類の作成

この仕事の魅力

同社は年間休日126日で業界でも有数の休日数を確保しており、ノー残業デー(水・金)も設けています。有休取得を促進する各種取り組みも行われており、仕事と生活の両立が可能な環境です。大型案件を通じて、設計から施工・メンテナンスまで一貫したプロセスに携わることで、建築技術と現場管理の深い経験が得られます。また、髙松グループの中核企業として、グループ内の他社との連携により、より大きなプロジェクトに参画する機会もあります。

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
新築工事(SRC造)
新築工事(木造)
改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)
塗装工事(外壁・防水/シーリング)

必須条件の補足

・建築施工管理の経験5年以上

給与

年収

550〜900万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

45〜75万円

賞与

あり

※会社業績および個人の勤務評価により決定します

給与・賞与の補足

年収550万~900万、月給制、月額275,000円~558,000円

魅力や特徴

【求人の魅力】
 現場に常駐する場合、単身赴任に伴って発生する家賃や交通費はすべて青木あすなろ建設株式会社が負担しています。加えて、単身赴任手当の支給も行われています。適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回っており、さらにノー残業デーも設けることで、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。


【会社の特徴】

 同社は、東証一部上場の髙松コンストラクショングループの一員です。同グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループで構成されており、事業会社20社を含む計21社から成り立っています。

 同社グループでは、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体の売上高は約1550億円(2020年3月時点)に達しています。同社単体では、海・道路を除く幅広い領域を担当し、特にトンネルやダム分野に強みを持っています。不動産事業においては、土地の有効活用を目的に、オリジナルマンションブランド「Tissage(ティサージュ)」を展開し、用地取得から販売、メンテナンスまでを含むトータルソリューションを提供しています。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているほか、グループ全体として無借金経営を維持し、自己資本比率約7割を誇るなど、安定した経営基盤を有しています。


【土木事業】

[資源・エネルギー・環境]

 日々の暮らしやさまざまな産業の原動力となる、ダムや発電・送電・蓄電施設の整備に携わっています。省エネや限りある資源の有効活用を目指した各種プランへの参画に加え、風力・太陽光などの代替エネルギー施設の建設にも積極的に取り組んでいます。同社は、環境保全という不可避なテーマを踏まえながら、価値ある資源・エネルギー供給設備の建設に参画しています。


[交通・運輸]

 流通・運輸の発展に欠かすことのできない道路、橋梁、港湾、空港、鉄道などの整備・拡充を手掛けています。これらのインフラは、暮らしをより豊かにし、さまざまな産業や経済の発展に大きな影響を与えてきました。周辺環境への十分な配慮と将来を見据えた先見性をもって、同社は新たな動脈づくりを推進しています。


[生産・研究施設]

 生産性の向上を最優先とする時代から、作業環境の諸要因をバランスよく高める時代へと変化しています。同社は、生産設備の高度化・インテリジェント化といったプランを通じて、作業の安全性や快適性、さらには周辺地域への影響といった複合的な要因を総合的に考慮し、これからの生産・研究施設を手掛けています。


[震災復興]

 東日本大震災により被災した堤防や橋、道路などのインフラ再構築や、新しい街づくりに参画し、被災地の一日も早い復興に向けて全力で取り組んでいます。


【会社の魅力】

[技術力・開発力]

 大震災発生の可能性が高まる中、また異常気象による大規模災害が頻発する現代において、国土や国民の安全な暮らしを守る建設業の役割は、ますます重要性を増しています。同社では、「水陸両用ブルドーザー」を活用した復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既存建物の耐震補強など、独自技術を生かし、こうした喫緊の社会課題に挑戦しています。


[社風・風土]

 同社では、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。実務を通じたOJTこそが成長につながると考えているためです。教育体制はOJTにとどまらず、若手社員向けのフォローアップ研修や、役職・職種別の集合研修など多岐にわたっており、自身の成長を実感できる環境が整っています。社内には若手社員を温かく見守る社風が根付いており、会社全体で社員の成長を支援しています。

勤務地

大阪府大阪市大淀南1丁目4番15号

転勤・出張

出張なし

要相談


・転勤:10年スパンで全国転勤あり

休日・休暇

  • 年間休日:126日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 完全週休2日制、年間126日、有給休暇10日~20日

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:月平均60時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度

  • 通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当(既婚者対象の借上げ社宅制度)、社保完備、退職金制度、教育制度、単身赴任手当あり

選考フロー

面接回数:2回
適性検査:あり
1次面接方法:どちらも可
2次面接方法:どちらも可

企業情報

社名

青木あすなろ建設株式会社

設立

1950年

代表者

辻井 靖

財務・業績

資本金

500,000万円

売上高

8,154,119万円

完成工事高

7,967,363万円

元請完成工事高

6,811,728万円

売上総利益

816,001万円

従業員・技術者

従業員数

950人

技術者数

0人

1級技術者数

509人

2級技術者数

32人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

103人

研修受講者数

382人

得意業種

技術者数は644名で、1級509名・2級32名・その他資格者103名が在籍。研修受講者は382名に上り、資格取得支援や社内研修制度を活用して技術者層の厚みを高めています。得意分野の土木一式・建築・水道施設を通じ、現場管理能力の向上とキャリア形成を図れる環境です。
第1位

土木一式

建設業許可

特定建設業

タイル_れんが_ブロック

特定建設業

しゆんせつ

特定建設業

プレストレストコンクリート

特定建設業

内装仕上

特定建設業

とび_土工_コンクリート

特定建設業

土木一式

特定建設業

大工

特定建設業

屋根

特定建設業

建築一式

特定建設業

機械器具設置

特定建設業

水道施設

特定建設業

法面処理

特定建設業

石

特定建設業

管

特定建設業

ほ装

特定建設業

解体

特定建設業

造園

特定建設業

鋼構造物

特定建設業

鋼橋上部

特定建設業

電気

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この建築施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?

大阪府大阪市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は578万円(408件)です。それに対して、この求人の年収は550万〜900万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均60時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。大阪府大阪市の建築施工管理の求人では、残業は月平均25時間(603件)、年間休日は平均116日(700件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)、塗装工事(外壁・防水/シーリング)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。出張はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

注文住宅や集合住宅(木造以外)、工場・倉庫、商業施設、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は新築工事(RC造)や新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。

青木あすなろ建設株式会社はどんな会社ですか?

青木あすなろ建設株式会社は、1950年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を20件持っています。

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